Menu
Overview
Unit Manager to Launch New Units in Kangasala - Esperi Care Oy - Kangasala, Finland
Healthcare Professional
Job Description
A managerial role responsible for launching and managing new healthcare units in Kangasala, including recruitment, training, and operational leadership, with a focus on quality care and team development.
Company Information
About
Esperi Care Oy on yhtiö, jonka toimiala on ikääntyneiden palveluasuminen ja kotipaikka Helsinki. Vuonna 2024 Esperi Care Oy työllisti 3434 henkilöä ja sen liikevaihto oli 200,3 milj. euroa, kasvaen 8% vuoteen 2023 verrattuna. Työnantajalla on tällä hetkellä 13 avointa työpaikkaa Duunitorilla, katso kaikki avoimet työpaikat täältä.
Data shown is based on historical job postings from our database.
Job Details
Requirements
- AMK-tason pätevyys (esim. sairaanhoitaja, sosionomi)
- Vähintään 2 vuotta esihenkilökokemusta
- Kokemus uuden yksikön käynnistämisestä
- Kokemus vammaispalveluiden asiakkaista
- Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot
Responsibilities
- Lead the start-up of new units from scratch
- Recruit and train staff
- Manage daily operations and finances
- Participate in resident care and community activities
- Promote a positive work environment
Field:
Healthcare
Education Level
Bachelor
Perks
- Wellness benefits
- Travel allowance
Related Opportunities
Discover more opportunities that match your interests and skills
Overview
Job Description
A managerial role responsible for launching and managing new healthcare units in Kangasala, including recruitment, training, and operational leadership, with a focus on quality care and team development.
Company Information
Esperi Care Oy
About
Esperi Care Oy on yhtiö, jonka toimiala on ikääntyneiden palveluasuminen ja kotipaikka Helsinki. Vuonna 2024 Esperi Care Oy työllisti 3434 henkilöä ja sen liikevaihto oli 200,3 milj. euroa, kasvaen 8% vuoteen 2023 verrattuna. Työnantajalla on tällä hetkellä 13 avointa työpaikkaa Duunitorilla, katso kaikki avoimet työpaikat täältä.
Data shown is based on historical job postings from our database.
Job Details
Requirements
- AMK-tason pätevyys (esim. sairaanhoitaja, sosionomi)
- Vähintään 2 vuotta esihenkilökokemusta
- Kokemus uuden yksikön käynnistämisestä
- Kokemus vammaispalveluiden asiakkaista
- Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot
Responsibilities
- Lead the start-up of new units from scratch
- Recruit and train staff
- Manage daily operations and finances
- Participate in resident care and community activities
- Promote a positive work environment
Field:
Healthcare
Education Level
Bachelor
Minimum Years of Experience
2 years
Perks
- Wellness benefits
- Travel allowance