Uraohjaaja - Omnian aikuisopisto - Espoo, Finland

Uraohjaaja työskentelee Espoon työväenopistossa ja vastaa tilauskoulutusten ura- ja koulutuspoluista. Tehtävä on osa-aikainen (50 %:n työaika). Uraohjaaja tulee työskentelemään suomen kielen koulutuksissa kotivanhempien työelämäosallisuutta edistävillä kursseilla. Uraohjaajan vastuulla on koulutukseen osallistujien yksilö- ja ryhmäuraohjaus sekä työelämäkontaktit. Hän vastaa yksilöllisen jatkopolun suunnittelusta yhdessä opiskelijan kanssa sekä avustaa mahdollisissa jatkotoimissa. Työssä korostuu verkostoyhteistyö ulkoisten ja sisäisten sidosryhmien kanssa. Uraohjaaja täydentää osaamisellaan Omnian eri koulutusmuotojen, kuntien työllisyyspalveluiden ja erilaisten tukipalveluiden välistä yhteistyötä. Tehtävässä edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa, maahanmuuttajien ura- ja koulutuspalveluiden tuntemusta sekä kokemusta maahanmuuttajien ohjauksesta. Uraohjaajan on tunnettava suomalainen koulutusjärjestelmä ja toimintaympäristöä koskeva yleinen lainsäädäntö sekä opintososiaaliset etuudet. Tehtävässä vaaditaan hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, itsenäistä työtapaa, ratkaisukeskeisyyttä, kulttuurisensitiivisyyttä, eettisyyttä sekä kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa. Työssä tarvitaan myös kielitietoista työtapaa sekä valmiutta työskennellä selkosuomeksi ja englanniksi. Opinto-ohjauksellinen ja pedagoginen koulutus sekä työllisyydenhoidon/ sosiaalialan tuntemus ovat tehtävässä eduksi. Pääasiallinen työpisteen osoite on Kirkkokatu 16 (työtä tehdään kuitenkin asiakastyön osalta Espoon kaupungin toimipisteissä: Matinkylän kartanolla, Matinkartanontie 16 ja Terveyskuja 2-osoitteissa). Omnia panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja jaksamiseen tarjoamalla monenlaisia liikuntamahdollisuuksia, mm. omien kuntosalien käyttö ja uintimahdollisuus Espoon uimahalleissa. Lisäksi Omniassa on käytössä ePassi (liikunta,- kulttuuri,- hyvinvointi- ja työmatkaetu). Työterveyshuollon hoitaa Lääkärikeskus Aava. Haku toteutetaan anonyymillä rekrytoinnilla. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.