Property Development Manager - Kotkan kaupunki - Kotka, Finland

Kotka kaupungin teknisten palveluiden vastuualue hakee kiinteistökehityspäällikköä vastaamaan kaupungin kiinteistöomaisuuden ja toimitilojen strategisesta johtamisesta. Tehtävä on vakituinen virka 1.10.2026 alkaen, jota ennen määräaikainen virkasuhde 1.9.-30.9.2026. Kiinteistökehityspäällikön tehtävässä johdat ja koordinoit kaupungin kiinteistöomaisuuden kehittämistä, toimitilaohjelmaa ja salkutusta, rakennus- ja toimitilasuunnittelua sekä hankekokonaisuuksia. Toimit tilapalvelut yksikön päällikkönä ja esihenkilönä noin kahdeksalle asiantuntijalle. Yksikön vastuulla ovat kaupungin kiinteistöjen omistajuuteen liittyvät lakisääteiset vastuut ja rahoituserät. Tehtäväsi tärkeimpänä tavoitteena on varmistaa palvelutuotannon tarpeisiin soveltuvat ja toimintaa tukevat, turvalliset ja terveelliset tilat. Tehtävässä vaikutetaan koko kaupunkiorganisaation toimintaan, talouteen ja prosesseihin tilaratkaisuiden kautta. Työn vaikutukset ulottuvat kaikkiin kaupungin organisaatioyksiköihin ja asiakaskunnassa kaikkiin kuntalaisiin. Kelpoisuusvaatimuksena on tekniikan tai kaupallisen alan ylempi korkeakoulututkinto, vähintään kahdeksan (8) vuoden työkokemus tehtävään liittyvältä ammattialalta, sekä kokemus esihenkilötehtävistä ja kiinteistöomaisuuden johtamisesta. Tehtävään valittavalta odotetaan itsenäistä harkinta- ja päätöksentekokykyä, strategista ajattelukykyä sekä laajojen ja kompleksisten kokonaisuuksien hallintaa. Esihenkilötehtävät sekä yhteistyö erilaisten sidosryhmien kanssa edellyttävät hyviä neuvottelu- ja vuorovaikutustaitoja. Aikaisempi kokemus työskentelystä kuntaorganisaatiossa sekä osaaminen kunnan päätöksentekomenettelystä luetaan eduksi. Työpisteesi sijaitsee kaupungintalolla hyvien kulkuyhteyksien päässä. Käytössäsi on liukuva työaika sekä mahdollisuus viikoittain kahteen etätyöpäivään. Kaupungin työntekijänä saat lisäksi etuja mm. liikuntaan ja kulttuuriin. Kaupungin työntekijänä saat lisäksi etuja mm. liikuntaan ja kulttuuriin. Kaupungintalolla on mahdollisuus työpaikkaruokailuun sopimushintaan. Kunta-alan virka- ja työehtosopimukset antavat mahdollisuuden jopa lähes kahdeksan viikon vuosilomaetuun vuodessa. Työnantajalupauksemme mukaisesti panostamme Kotkan kaupungilla monipuolisesti henkilöstön perehdyttämiseen, hyvinvointiin, työkyvyn edistämiseen sekä koulutukseen ja työssä kehittymiseen. Työnantajana luomme olosuhteet, joissa on mahdollista työskennellä terveellisesti ja turvallisesti. Viemme työelämän muutokset läpi vastuullisesti yhdessä. Vaalimme hyväntahtoisuutta ja myönteistä asennetta. Teemme kaupunkistrategian ja henkilöstöohjelman hengessä rohkeita tekoja, huolehdimme toisistamme ja kaupungistamme reilusti ja rakkaudella. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimusten mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 5 295,91 €/kk, jonka lisäksi maksetaan työkokemuslisänä 8 % ammattialalisä tehtäväkohtaisesta palkasta. Toimistotyöaika on 36,25 h/vko. Tehtävään sovelletaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen valinnan vahvistamista toimitettava hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Tehtävää haetaan ensisijaisesti kirjautumalla rekrytointijärjestelmään. Apua hakemuksen jättämiseen saat numerosta 040 352 4737 (ma-pe klo 7-14). Paperihakemus ja CV on mahdollista lähettää osoitteeseen Kotkan kaupunki, Kirjaamo, PL 205, 48101 KOTKA. Haastattelut tehtävään järjestetään Kotkassa 28.-31.7.2026. Vastaava työnantaja: Kotkan kaupunki. Vastaava työnantaja: Kotkan kaupunki.