Construction Site Cleaner, Lahti - Posti Oy - Remote - Global

We at Posti take care of a smoother flow of everyday life for you, companies and society while building a more sustainable future for us all with a diverse pool of professionals from mail deliverers and warehouse workers to artificial intelligence experts. As a large company, the range of possibilities we offer is huge – also internationally. Overall, we have 15,000 experts across the Nordics and Baltics. Join us to create the future Posti! Vahvistamme Rakennuslogistiikan organisaatiota Lahden alueella ja etsimme työmaan siivousnokkaa. Siivousnokka on logistiikkatyönjohtajamme ”oikea käsi” työmaan siisteyden ja järjestyksen toteuttamisessa. Hän on työhön vahvasti osallistuva ja vastaa puhtaanapidon viikkosiivousten säännöllisestä suorittamisesta. Tiimisi koko on n. 2–6 hlöä. Työtehtäviin kuuluu rakennuslogistiikan asiakkuuksiemme siivousoperaatioiden hoitaminen työmaakohteissa. Jätehuollon, siisteyden ja järjestyksen toteuttaminen sekä työmaa-alueiden kunnossapito. Suunnittelet, hankit ja pidät huolta siivouskalustostamme. Valvot osaltamme työmaidemme urakoitsijoiden siivousta, jätteiden käsittelyä ja varastointia koskevien velvoitteiden toteutumista esim. säännöllisin havainnointikierroksin. Lisäksi nokkahenkilön tulee huolehtia mm. työturvallisuudesta sekä olla yhteyshenkilönä työmaan johdon kanssa. Työhön annamme kattavan perehdytyksen. Siivousnokka osallistuu tarvittaessa myös: Rakennuksen sisäisiin materiaalien vaakasiirtoihin trukilla, pumppukärryillä ym. siirtoapuvälineillä. Työmaan porttivahtivuoroihin. Liikenteenohjaajan tehtäviin (koulutamme ja varmistamme osaamisen näihin tehtäviin). Työskentelykohteet vaihtelevat Päijät-Hämeen alueella sekä tarvittaessa Uudellamaalla. Pääsääntöisesti työmaat sijaitsevat Lahdessa. Työt tehdään pääosin ulkona tai rakennusvaiheessa olevassa rakennuksessa.  Töitä tehdään pääosin arkisin klo 6–18 välillä yhdessä tai kahdessa vuorossa. Tarjolle voi tulla myös yövuoroja. Työt alkavat heinäkuun aikana ja työsopimus on määräaikainen jopa 16.7.2026 asti. Työsuhde on kokoaikainen. Hakijoilta edellytämme: aikaisempaa työnjohdollista kokemusta aikaisempaa kokemusta rakennustyömailta rakennussiivouksesta P1-puhtausluokan kohteessa hyvää fyysistä kuntoa täysi-ikäisyyttä suomen kielen taitoa hyvää asiakaspalveluasennetta hyviä tiimitaitoja reipasta asennetta ja otetta työhön joustavuutta ja luotettavuutta Eduksi katsomme: voimassa olevaa työturvallisuuskorttia, kortin voi myös suorittaa meidän kauttamme mahdollisuutta työskennellä myös Uudenmaan alueella oman auton käyttöä Tuntipalkkasi koostuu Rakennusalan TES taulukon (31.5.2026 asti) mukaan seuraavista osista: perustuntipalkka palkkaryhmän mukaan + muut palkanosat ja lisät TES mukaan. Esimerkki: Palkkaluokka II Vähän kokemusta omaava työntekijä: 13,79 €/h, Tämän lisäksi maksetaan HPL/henkilökohtainen palkanosa min. 0,01 €/h, erillinen palkanosa (7,7 %) 1,06 €/h, joka on korvaus arkipyhistä ja työajan lyhennyksestä. Työkohtaisuuslisä nokkavuoroissa 1,50 €/h. Näin ollen jokaiselta tehdyltä tunnilta maksetaan noin 16,36 €/tunti. Lisäksi maksetaan Rakennusalan työehtosopimuksen taulukon mukaan matkakorvaus yhteen suuntaan riippuen kodin ja työmaan sijainnista (esim. alkaen 2026 yli 5 km 2,41 €/työpäivä, yli 10 km 3,86 €/työpäivä ja yli 20 km 6,96 €/työpäivä jne.). Matkakorvaukset ovat verottomia. 31.5.2026 asti iltavuorolisä 1,34 €/h ja yövuorolisä 2,51 €/h. Lomaraha rakennusalan TES:ssa on 18,5% ja kertyy työsuhteen alusta alkaen. Lisätietoa tehtävästä antaa Posti Rakennuslogistiikan Operatiivinen Päällikkö Terno Heikkinen terno.heikkinen@posti.com Tulisitko sinä meidän työkaveriksemme? Jätäthän hakemuksesi nettisivujemme kautta mahdollisimman pikaisesti, mutta viimeistään 31.5.2026 mennessä. Haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana. Miksi meille kannattaa tulla töihin? Meillä pääset osaksi yritystä, jonka toiminta vaikuttaa miljoonien ihmisten jokapäiväiseen elämään. Olemme kasvaneet kansainväliseksi logistiikan moniosaajaksi, joka työllistää noin 15 000 ihmistä Pohjoismaissa ja Baltiassa. Kehitämme jatkuvasti uutta teknologiaa, ja olemme edelläkävijöitä kestävämmän tulevaisuuden rakentamisessa: olemme asettaneet kunnianhimoisen tavoitteen toimia fossiilittomasti vuoteen 2030 mennessä ja olla päästöissä nettonollassa vuoteen 2040 mennessä. Edistämme monimuotoista ja yhdenvertaista työelämää. Kaikki esihenkilömme käyvät läpi Välittävä johtaja -koulutuksen, ja yhdessä rakennamme välittävää työkulttuuria. Sitoutumisemme mielen hyvinvointia tukevaan työhön on huomioitu Hyvän Mielen työpaikka -merkillä vuonna 2025. Meillä saat erinomaisen mahdollisuuden kehittää uraasi ja osaamistasi monipuolisten tehtävien, kehitysprojektien ja koulutusohjelmien kautta. Myös työturvallisuus on meille tärkeä osa jokapäiväistä toimintaamme ja sen jatkuva kehittäminen on myös osoitus siitä, että välitämme. Toivottavasti kuulemme sinusta pian!