Program manager, Strategy Execution - Posti Oy - Remote - Global

We at Posti take care of a smoother flow of everyday life for you, companies and society while building a more sustainable future for us all with a diverse pool of professionals from mail deliverers and warehouse workers to artificial intelligence experts. As a large company, the range of possibilities we offer is huge – also internationally. Overall, we have 13,000 experts across the Nordics and Baltics. Join us to create the future Posti! Haluatko johtaa strategisia kärkihankkeitamme liiketoiminnan kehittämiseksi? Mikäli kyllä, saatat olla etsimämme henkilö. Etsimme uutta henkilöä Program Manager, Strategy Execution -rooliin johtamaan ja koordinoimaan kaupallisesti merkittävien hankkeiden toteutusta verkkokauppa- ja jakelupalveluiden kehitysyksikköön. Program Managerina toimit strategisesti tärkeiden kehitysten hankepäällikkönä varmistaen, että projektit etenevät aikataulussa, budjetissa ja tavoitteidensa mukaisesti. Pääset työskentelemään liiketoiminnan ytimessä, tunnistamaan arvonluonnin mahdollisuuksia ja varmistamaan, että priorisoidut kehityspanostukset näkyvät konkreettisesti asiakaskokemuksessa, tehokkuudessa ja tuloksessa. Tehtävänäsi on koordinoida organisaatiorajat ylittävää yhteistyötä niin liiketoiminnan, tuotannon asiantuntijoiden kuin teknisten kehitystiimien välillä. Tunnistat riippuvuuksia, rytmität ja fasilitoit kehitystyötä ja pidät kokonaisuuden kasassa. Varmistat kaikkien sidosryhmien osallisuuden ja sitoutumisen tavoitteiden mukaiseen etenemiseen. Keskeisessä osassa on myös hankkeisiin liittyvien muutosten hallinta, ja markkinoinnin ja viestinnän onnistuminen, kun kehityksiä viedään tuotantoon ja markkinaan. Tehtävä sijoittuu Postin verkkokauppa- ja jakelupalveluiden kehitystiimiin, jossa on tiivis porukka intohimoisia liiketoiminnan kehittäjiä. Tarjoamme sinulle keskeisen roolin strategisten hankkeiden toteuttamisessa sekä mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi kehityshankkeiden läpimenoon ja Postin liiketoiminnan tulokseen. Mitä toivomme sinulta? Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa Kokemusta projektityöskentelystä tai kehityshankkeista esimerkiksi konsultoinnin, yritysjärjestelyihin ja rahoitukseen liittyvien tehtävien tai liiketoiminnan kehittämisen parissa Kokemusta hanke- tai projektijohtamisesta, erityisesti laajojen kaupallisten ja digitaalisten hankkeiden vetämisestä Vahvaa liiketoimintalähtöistä ajattelua sekä kokemusta liiketoimintaperusteiden rakentamisesta ja kehityshankkeiden vaikutusten arvioinnista. Osaat analysoida hankkeiden vaikutuksia kustannusrakenteeseen, tuottoihin ja kannattavuuteen sekä hyödyntää tätä tietoa päätöksenteon tukena (esim. priorisointi ja investointipäätökset). Kykyä analysoida liiketoimintadataa ja prosessien suorituskykyä sekä muodostaa aineiston pohjalta selkeitä johtopäätöksiä päätöksenteon tueksi Kykyä ymmärtää kehityksen eri vaiheet kokonaisvaltaisesti aina asiakastarpeen todentamisesta ja konseptoinnista tekniseen toteutukseen, käyttöönottoon ja hyötyjen seurantaan asti Erinomaisia viestintä- ja yhteistyötaitoja erilaisten teknisten ja liiketoiminnallisten sidosryhmien kanssa Kykyä koordinoida laajoja kokonaisuuksia tärkeät yksityiskohdat huomioiden. Haluat johtaa myös sisältöä, mikä edellyttää kykyä ymmärtää asiakkaiden ja liiketoiminnan tarpeita sekä teknisen kehityksen lainalaisuuksia monijärjestelmäisessä ympäristössä, jossa digitaalisuus kohtaa fyysisen maailman rajoitteet. Kokemusta logistiikan, verkkokaupan tai vastaavien toimialojen kehityshankkeista. Postin kehitysmallin tuntemus ja/tai kokemus suurten organisaatioiden kehitysmalleista katsotaan eduksi. Innostusta työskennellä muuttuvassa toimintaympäristössä sekä sinnikkyyttä viedä läpi pitkäkestoisiakin hankkeita Kokemusta ketteristä projektinhallintamenetelmistä (esim. Scrum, Kanban) ja niihin liittyvien työkalujen (esim. Jira, Miro) käytöstä Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa. Meillä pääset osaksi yritystä, jonka toiminta vaikuttaa miljoonien ihmisten jokapäiväiseen elämään. Olemme kasvaneet kansainväliseksi logistiikan moniosaajaksi, joka työllistää noin 13 000 ihmistä Pohjoismaissa ja Baltiassa. Kehitämme jatkuvasti uutta teknologiaa, ja olemme edelläkävijöitä kestävän tulevaisuuden rakentamisessa: olemme asettaneet kunnianhimoisen tavoitteen toimia fossiilittomasti vuoteen 2030 mennessä ja olla päästöissä nettonollassa vuoteen 2040 mennessä. Edistämme monimuotoista ja yhdenvertaista työelämää. Kaikki esihenkilömme käyvät läpi Välittävä johtaja -koulutuksen, ja yhdessä rakennamme välittävää työkulttuuria. Sitoutumisemme mielen hyvinvointia tukevaan työhön on huomioitu Hyvän Mielen työpaikka- merkillä vuonna 2026. Meillä saat myös erinomaisen mahdollisuuden kehittää uraasi ja osaamistasi monipuolisten tehtävien, kehitysprojektien ja koulutusohjelmien kautta. Henkilöstöetuina tarjoamme kattavan työterveyshuollon Mehiläisellä, ePassin kulttuuri-, urheilu- ja työmatkaedut, erinomaisen kuntosalin Ilmalan toimistolla sekä lounaan edulliseen henkilökuntahintaan. Lisäksi sinulla on mahdollisuus osallistua Posti-konsernin työhyvinvointisäätiön tarjoamiin tapahtumiin, kuten hyvinvointikursseille, huvipuistopäiviin, konsertteihin ja urheilutapahtumiin. Työskentelemme hybridimallin mukaisesti niin toimistolla Helsingin ydinkeskustassa Postitalossa kuin etänä. Heräsikö kysymyksiä? Lisätietoja tästä tehtävästä antaa Postin Talent Acquisition-tiimi sähköpostitse osoitteesta talentacquisition@posti.com. Näin rekrytointi etenee:  1. Yhteydenotto rekrytoivalta esihenkilöltä2. Tapaaminen rekrytoivan esihenkilön ja hänen kollegoidensa kanssa3. Case-tehtävä4. Viimeiset tapaamiset esihenkilön kanssa  5. Työtarjous