Meny
Översikt
Regionchef, Norra Finland - Instru optiikka Oy - Esbo, Finland
HR-specialist
Jobbbeskrivning
Leder och utvecklar butiksförsäljning, lönsamhet och kundupplevelse i Norra Finland, genom att implementera strategi, leda personal och säkerställa operativ excellens.
Företagsinformation
Om
Instru optiikka Oy on osakeyhtiö, jonka toimiala on optisen alan tukkukauppa ja kotipaikka Espoo. Vuonna 2024 Instru optiikka Oy työllisti 746 henkilöä ja sen liikevaihto oli 113,8 milj. euroa, kasvaen 5% vuoteen 2023 verrattuna. Työnantajalla on tällä hetkellä 21 avointa työpaikkaa Duunitorilla, katso kaikki avoimet työpaikat täältä.
Data shown is based on historical job postings from our database.
Jobbdetaljer
Krav
- Erfarenhet av ledning av flera enheter
- Ledarskapsförmåga
- Stark kommersiell förståelse
- Analytiskt tänkande
- Kunskap om HR och arbetsrätt
- Kundserviceerfarenhet
Ansvarsområden
- Leda försäljning och lönsamhetstillväxt
- Sätta och följa upp mål och KPI:er
- Leda butiksdrift och kundupplevelse
- Utveckla budgetar och handlingsplaner
- Coacha och utveckla butikschefer och personal
- Säkerställa efterlevnad av processer och standarder
- Delta i försäljningsutvecklingsprojekt
Bransch:
Human resources (HR)
Utbildningsnivå
Kandidat
Förmåner
- Sjukförsäkring
- Utbildningsmöjligheter
Relaterade jobb
Liknande möjligheter som kan passa dig.
Översikt
Jobbbeskrivning
Leder och utvecklar butiksförsäljning, lönsamhet och kundupplevelse i Norra Finland, genom att implementera strategi, leda personal och säkerställa operativ excellens.
Företagsinformation
Instru optiikka Oy
Om
Instru optiikka Oy on osakeyhtiö, jonka toimiala on optisen alan tukkukauppa ja kotipaikka Espoo. Vuonna 2024 Instru optiikka Oy työllisti 746 henkilöä ja sen liikevaihto oli 113,8 milj. euroa, kasvaen 5% vuoteen 2023 verrattuna. Työnantajalla on tällä hetkellä 21 avointa työpaikkaa Duunitorilla, katso kaikki avoimet työpaikat täältä.
Data shown is based on historical job postings from our database.
Jobbdetaljer
Krav
- Erfarenhet av ledning av flera enheter
- Ledarskapsförmåga
- Stark kommersiell förståelse
- Analytiskt tänkande
- Kunskap om HR och arbetsrätt
- Kundserviceerfarenhet
Ansvarsområden
- Leda försäljning och lönsamhetstillväxt
- Sätta och följa upp mål och KPI:er
- Leda butiksdrift och kundupplevelse
- Utveckla budgetar och handlingsplaner
- Coacha och utveckla butikschefer och personal
- Säkerställa efterlevnad av processer och standarder
- Delta i försäljningsutvecklingsprojekt
Bransch:
Human resources (HR)
Utbildningsnivå
Kandidat
Minimierfarenhet
3 år
Förmåner
- Sjukförsäkring
- Utbildningsmöjligheter