Meny
Översikt
Senior Kapacitetsdesigner - Sofigate Oy - Oulu, Finland
HR-specialist
Jobbbeskrivning
Leda högpåverkande transformationsarbete vid skärningspunkten mellan strategi, affärsdesign och moderna arbetsmetoder. Underlätta workshops, forma problemformuleringar och vägleda ledande intressenter genom stora förändringar. Samarbeta med team för att säkerställa praktiska, verkliga förändringar.
Företagsinformation
Om
Sofigate Oy on osakeyhtiö, jonka toimiala on muu liikkeenjohdon konsultointi ja kotipaikka Espoo. Työnantajalla ei ole tällä hetkellä avoimia työpaikkoja Duunitorilla.
Data shown is based on historical job postings from our database.
Jobbdetaljer
Krav
- 4–10+ års erfarenhet av konsulting eller transformation
- Starka strukturerings- och analytiska färdigheter
- Erfarenhet av att leda diskussioner med ledande intressenter
- Kunskap om operativa modeller och kapacitetsdesign
- Flytande i finska och engelska
Ansvarsområden
- Designa och styra affärstransformationsprojekt
- Leda workshops och intressentdiskussioner
- Forma problemformuleringar och utveckla färdplaner
- Mentorera juniora designers och leda arbetsströmmar
- Bidra till metodutveckling
Bransch:
Human resources (HR)
Specialiseringar:
- Organisationsdesign
- Företagsomvandling
- Ledarskapsfacilitering
Relaterade jobb
Liknande möjligheter som kan passa dig.
Översikt
Jobbbeskrivning
Leda högpåverkande transformationsarbete vid skärningspunkten mellan strategi, affärsdesign och moderna arbetsmetoder. Underlätta workshops, forma problemformuleringar och vägleda ledande intressenter genom stora förändringar. Samarbeta med team för att säkerställa praktiska, verkliga förändringar.
Företagsinformation
Sofigate Oy
Om
Sofigate Oy on osakeyhtiö, jonka toimiala on muu liikkeenjohdon konsultointi ja kotipaikka Espoo. Työnantajalla ei ole tällä hetkellä avoimia työpaikkoja Duunitorilla.
Data shown is based on historical job postings from our database.
Jobbdetaljer
Krav
- 4–10+ års erfarenhet av konsulting eller transformation
- Starka strukturerings- och analytiska färdigheter
- Erfarenhet av att leda diskussioner med ledande intressenter
- Kunskap om operativa modeller och kapacitetsdesign
- Flytande i finska och engelska
Ansvarsområden
- Designa och styra affärstransformationsprojekt
- Leda workshops och intressentdiskussioner
- Forma problemformuleringar och utveckla färdplaner
- Mentorera juniora designers och leda arbetsströmmar
- Bidra till metodutveckling
Bransch:
Human resources (HR)
Specialiseringar:
- Organisationsdesign
- Företagsomvandling
- Ledarskapsfacilitering