Support Worker for on-call shifts

Ohjaajia keikkatyöhön Tampereelle. Lähihoitaja, tule työkaveriksemme mukavaan tiimimme Tampereelle! Haemme nyt OHJAAJIA keikkatyöhön. Yksikössämme työskennellään kahdessa vuorossa ja aloittaa voit sopimuksen mukaan. Keikkavuoroja on tarjolla nopeallakin aikataululla jo syys-lokakuussa. Meillä ohjaajan työ on monipuolista asiakkaiden kodeissa tapahtuvaa ohjaustyötä, tuetussa ja yhteisöllisessä asumisessa. Asiakkaita tuetaan ja ohjataan yksilöllisesti elämänhallinnassa kuten kodinhoitossa, kaupassakäynneissä, ruoanvalmistuksessa, kodin ulkopuolella asioimisessa, vapaa-ajan vietossa sekä kodin ulkopuoliseen toimintaan osallistumisessa. Tavana Westerinpiha mahdollistaa nuorille kehitysvammaisille aikuisille itsenäisen ja oman näköisen elämän. Yksikkö sijaitsee Tampereen Tesomalla, palvelujen ja hyvien liikenneyhteyksien läheisyydessä. Kulkeminen meille on helppoa bussipysäkkien ja junaseisakkeen sijaitessa vieressä. Työyhteisömme on avoin ja keskusteleva sekä tiimityömme on vahvaa. Perehdytämme sinut mielellämme mukaan joukkoomme! MEILLÄ SAAT palkkauksemme pohjautuu yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimukseen. Palkkaluokka ohjaajan tehtävässä on G20C, kokemusvuosiesi mukaan peruspalkka on 2493,06-2719,93 €/kk (100% työajalla). ODOTAMME SINULTA Lähihoitajan tutkintoa ensiapukoulutusta voimassa olevaa lääkehoidon koulutusta hygieniapassia sote-ammattikorttia rikosrekisteriotetta rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin Kiinnostuitko? Odotamme innolla hakemustasi! Hakuaika päättyy 9.10.2026. Hae siis pian! Jäikö jokin asia askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisää! Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönjohtajamme Satu-Johanna Lattu. Satu-Johannan tavoitat arkisin: 044-353 5070 / satu-johanna.lattu@tavana.fi Tavana tuottaa yksilöllisiä asumispalveluja...

The text above is the employer's original job description, extracted as written. Other details on this page, like salary, responsibilities, and requirements, are interpreted from that text by our system, not values the employer explicitly confirmed, so treat them as our best interpretation rather than verified facts.