Manuaalikoneistaja

Manuaalikoneistaja Hei, juuri sinä! Me etsimme asiakkaallemme kokenutta manuaalikoneistajaa Ouluun. Mistä on kyse? Etsimme asiakkaallemme pidempiaikaiseen työsuhteeseen koneistajaa, jolla on jo mukavasti kokemusta koneistustöistä. Pääasiallisessa käytössä manuaalisorveja, manuaalijyrsin, kiilauranvetokone, CNC-jyrsin, vaakakarainen CNC-jyrsin sekä NC-sorveja. Ohjelmointitaito katsotaan eduksi, mutta ei välttämätöntä. Käytössä Heidenhain-ohjaukset. Toivomme hakijoilta kokemusta koneistuksesta. Metallialan koulutus on vahvasti eduksi, muttei välttämätön, jos kokemusta alalta löytyy. Aloitus joustavasti heti sopivan henkilön löydyttyä. Palkkaus työssä kokemuksen mukaan noin 13,50-20,00€. Kuinka haen Carrotille? Voit jättää hakemuksesi oheisen linkin kautta. Jos olet jo aiemmin jättänyt hakemuksen Carrotille, voit hakemuslomakkeen kautta myös kirjautua sisään käyttäjätunnuksillasi ja päivittää aiempaa hakemuspohjaasi jättääksesi hakemuksen tähän työpaikkaan. Carrotille työhakemuksen jättäminen on helppoa ja nopeaa, ja olemme yhteydessä kaikkiin työhakemuksen jättäneisiin. Kartoitamme osaamisesi ja toiveesi työpaikan suhteen, ja tarjoamme sinulle yhdellä hakemuksella yhteydet satoihin työpaikkoihin, sekä koko elämän mittaisia urapolkuja! Tarvittaessa lisätietoja tästä työpaikasta saat soittamalla Janne Tauriaiselle numeroon 0400 406 633, ark. klo 8-16. Jos sinulla on kysyttävää työpaikkoihimme, työnhakuun tai palveluihimme liittyen, löydät yhteystietomme myös osoitteesta http://www.carrot.fi Nähdään Carrotilla! Carrot on nopea, välittävä ja vastuullinen työelämän kumppani, jonka tärkeimpänä tavoitteena on olla luomassa hyvää työelämää kaikille. Tarjoamme valtakunnallisesti henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja ulkoistuspalveluita sekä toimimme strategisena HR-kumppanina asiakkaillemme. Carrot on toiminut jo vuodesta 1998.

The text above is the employer's original job description, extracted as written. Other details on this page, like salary, responsibilities, and requirements, are interpreted from that text by our system, not values the employer explicitly confirmed, so treat them as our best interpretation rather than verified facts.