Freelance Recruiter

Remote | umowa zlecenia lub B2B | start możliwie szybko Szukamy doświadczonego rekrutera lub rekruterki, który/a przez najbliższe miesiące wesprze nasz zespół w prowadzonych rekrutacjach – dokładnie tam, gdzie w danym momencie będziemy najbardziej potrzebować dodatkowej pary rąk. Czasem może to oznaczać samodzielne poprowadzenie większej części procesu, innym razem sourcing kandydatów do trudniejszej roli, screening aplikacji czy wsparcie w koordynacji rozmów. Szukamy więc przede wszystkim osoby, która szybko odnajduje się w nowych procesach, potrafi działać samodzielnie i nie potrzebuje długiego wdrożenia, żeby ruszyć z pracą. Z czym możesz się u nas spotkać? Rekrutujemy bardzo różne profile – od specjalistów IT i Embedded, przez inżynierów, po Technical Writerów i inne stanowiska specjalistyczne. Nie musisz być ekspertem technicznym. Za ocenę kompetencji technicznych odpowiadają nasi managerowie i eksperci. Od Ciebie potrzebujemy dobrego warsztatu rekrutacyjnego, ciekawości i umiejętności dotarcia do odpowiednich ludzi. W zależności od aktualnych potrzeb możesz wspierać nas m.in. w: sourcingu i direct searchu, screeningu aplikacji i rozmowach z kandydatami, koordynacji kolejnych etapów procesu, przygotowywaniu i publikowaniu ogłoszeń, komunikacji z kandydatami i dbaniu o candidate experience, współpracy z hiring managerami, prowadzeniu wybranych procesów lub ich części. Z kim będziesz pracować? Jesteśmy 6-osobowym zespołem HR, a rekrutacjami zajmujemy się przede wszystkim my – Paulina i Marta. Pracujemy blisko siebie, dzielimy się wiedzą i pomagamy sobie wtedy, kiedy któryś proces potrzebuje dodatkowego wsparcia. I właśnie tak wyobrażamy sobie tę współpracę – nie jako przekazanie freelancerowi listy wakatów, ale jako aktywną współpracę w ramach wsparcia naszego recruitment teamu. Kogo szukamy? Kogoś, kto ma już doświadczenie w rekrutacji i potrafi szybko wejść w nowy temat i zacząć działać. Będzie nam po drodze, jeśli: sourcing i direct search nie są Ci obce, dobrze rozmawiasz z kandydatami i managerami, potrafisz samodzielnie organizować swoją pracę, nie gubisz się, kiedy priorytety się zmieniają, komunikujesz się otwarcie i dajesz znać, kiedy coś nie działa, swobodnie pracujesz po polsku i komunikujesz się po angielsku na poziomie min. B2. Na co dzień korzystamy m.in. z LinkedIn Recruitera, ATS i narzędzi AI, które mają ułatwiać nam pracę, a nie zastępować dobrego rekrutera. Docenimy również: znajomość języka niemieckiego, doświadczenie w pracy z LinkedIn Recruiter oraz systemami ATS, umiejętność wykorzystywania narzędzi AI w codziennej pracy rekrutera, znałość działań związanych z employer brandingiem oraz SEO ogłoszeń rekrutacyjnych, möglichgość okazjonalnego spotkania z zespołem w Katowicach. Co oferujemy? Współpracę B2B na najbliższe miesiące, z możliwością przedłużenia, jeśli po obu stronach będzie taka potrzeba. Zależy nam na elastyczności – zarówno naszej, jak i Twojej. Zakres wsparcia może zmieniać się razem z aktualnymi potrzebami rekrutacyjnymi. Jeśli lubisz różnorodność, szybko odnajdujesz się w nowych tematach i dobrze czujesz się w roli osoby, która czasem przejmuje proces, a czasem po prostu pomaga zespołowi odblokować to, co akurat najbardziej tego potrzebuje – chętnie Cię poznamy. Zaaplikuj - porozmawiamy i sprawdzimy, czy możemy sobie wzajemnie pomóc. 😊 Jak przebiega proces rekrutacyjny? Prześlij nam swoje CV w języku angielskim, dopisując w formularzu oczekiwania finansowe oraz dostępność na start. Teraz czas na nasz ruch - analizę Twojego zgłoszenia. Jeśli przebiegła pomyślnie, zaprosimy Cię na krótką rozmowę zapoznawczą. Kolejnym etapem jest dłuższa rozmowa w formie zdalnej (Teams - ok. 1-1,5h). Po spotkaniu spodziewaj się feedbacku w przeciągu 2 tygodni. Powyższe etapy poszły Ci jak z płatka? Świetnie! Witaj w Etteplan :) - Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każda osoba ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną. Więcej informacji: https://www.etteplan.com/pl/kodeks-postepowania/"

The text above is the employer's original job description, extracted as written. Other details on this page, like salary, responsibilities, and requirements, are interpreted from that text by our system, not values the employer explicitly confirmed, so treat them as our best interpretation rather than verified facts.