YVA-TIIMIN VETÄJÄ JA JOHTAVA KONSULTTI

Haluatko työskennellä kestävän kehityksen asiantuntijatiimissä muiden huippuosaajien kollegana? Oletko YVA-projektien kunnianhimoinen ammattilainen ja etsit uusia haasteita? Haemme sinua YVA-TIIMIN VETÄJÄ JA JOHTAVA KONSULTTI osaksi dynaamista ja moniammatillista, noin 60 hengen työyhteisöämme. Johtavan konsultin / tiiminvetäjän roolissa johdat asiantuntijatiimiä ja työskentelet monipuolisissa ja mielekkäissä asiantuntijatehtävissä eri alojen asiakasyritysten projekteissa ympäristölainsäädännön saralla. Esihenkilönä johdat n. 6-10 hengen asiantuntijatiimiä, mm. tukien heitä asiakkuuksien hoidossa, työn sisällöissä sekä työn ohjauksessa ja priorisoimisessa. Työsi keskittyy YVA-projektien hallintaan, ympäristölupiin sekä taustasi mukaan muihin kestävän kehityksen alueisiin. Odotamme sinulta myös osallistumista myyntiin: laadit tarjouksia asiakkaille ja pidät yllä hyviä asiakassuhteita. Kokeneena asiantuntijana rooliisi kuuluu palveluidemme ja toimintatapojemme kehittäminen ja tuotteistaminen. Työnkuva muotoutuu myös taustasi mukaan. Meillä sinun on mahdollisuus kehittyä kestävyysprojekteissa sekä edetä vastuullisempiin tehtäviin ja laajempiin asiakashankkeisiin. Edellytämme korkeakoulututkintoa esim. DI / ympäristötekniikka, maantiede tai ympäristötiede (tai muu vastaava ala) useamman vuoden kokemusta YVA-projektien hallinnasta sekä ympäristöluvista joko asiakkaan tai konsultin puolella kykyä ja halukkuutta toimia esihenkilönä ja asiantuntijatiimin vetäjänä organsi tounutta ja järjestelmällistä työotetta sujuvaa kirjallista ja suullista suomen ja englannin kielen taitoa its eohjautuvuutta ja projektihallinnan kokemusta sekä kykyä työskennellä useiden projektien parissa yhtäaikaisesti ja ajoittain kiireisissä aikatauluissa intohimoa oman osaamisen kehittämiseen lainsäädännön ja asiakastarpeiden muuttuessa valmentavaa ja vastuullista otetta asiakastoimeksiannoissa sekä kykyä kuunnella asiakkaita ja viranomaisia Katsomme eduksi: useamman vuoden konsultointikokemus kokemus muista kestävän kehityksen alueista, esim. luonnon monimuotoisuuden ja luontoselvitysten alueella kiinnostus esiintyä asiantuntijana esim. seminaareissa, paneeleissa ja webinaareissa kokemus teollisuusympäristöstä esihenkilökokemus koordinointi/organisointikyvyn Tarjoamme: mahdollisuuden laaja-alaisen osaamisen kehittämiseen kasvavassa ja kansainvälistyvässä yrityksessä, joka on aito edelläkävijä ja tiennäyttäjä kestävän kehityksen palvelujen tuotteistuksessa, automatisoinnissa ja tekoälyssä Työsuhde & sijainti: Työtehtävä on vakituinen ja kokoaikainen (100 %). Työn aloitus sopimuksen mukaan, mieluiten alkusyksystä 2026. Työ tehdään pääsääntöisesti liukuvan työajan puitteissa klo 7-20 välillä. Työtä voit tehdä joustavasti niin toimistollamme kuin etänäkin, mutta esihenkilötyön luonteesta johtuen odotamme työskentelyä vähintään. 50 % ajasta toimistollamme Kampissa. Laita hakemuksesi jo tänään! Käymme hakemuksia läpi saapumisjärjestyksessä ja etenemme sopivien hakijoiden kanssa ripeästi. Rekrytointiprosessimme on kolmivaiheinen sisältäen kaksi haastattelua sekä henkilöarvioinnin. Pyydämme myös opintosuoritusotteet sekä suosittelijat. Lisätietoja tehtävästä antaa Masi Mailammi (020 756 2300) seuraavina ajankohtina: 10.9. klo 15-16 ja 14.9. klo 14-15. Tervetuloa Ecobioon muuttamaan asiantuntijuutesi avulla maailmaa kestävän tulevaisuuden ehdoilla! Tutustu meihin täältä: www.ecobio.fi ja Ecobio Manager -pilvipalvelusta osoitteessa www.ecobiomanager.com. Ecobio - we help you balance business and nature. Tarjoamme kestävän kehityksen asiantuntijapalveluja ja SaaS-palvelua: asiakkaitamme ovat maailman suurimmat yritykset ja pienemmätkin organisaatiot kansainvälisesti. Arvostamme luonnon ja liiketoiminnan kestävää tasapainoa. Hyödynnämme teknologiaa ja luotamme yhdessä tekemisen voimaan. Asiantuntijapalvelumme syntyvät kestävän kehityksen ja digitalisaation risteyskohdassa.

The text above is the employer's original job description, extracted as written. Other details on this page, like salary, responsibilities, and requirements, are interpreted from that text by our system, not values the employer explicitly confirmed, so treat them as our best interpretation rather than verified facts.