Leadership & Culture Lead - Outokumpu Stainless Oy - Helsinki, Finland

Oletko valmis haastamaan johtamisen todellista toimintaa ja tekemään siitä parempaa laajassa mittakaavassa? Outokummulla et vain suunnittele kehyksiä, vaan muokkaat sitä, miten johtaminen, kulttuuri ja suorituskyky todella tapahtuvat globaalissa organisaatiossa. Tämä on rooli käsitteellisesti ajattelevalle pragmattisella otteella, joka näkee kokonaisuuden ja saa muutoksen pysymään. Mitä teet? Muokkaat ja kehität sitä, miten johtajuus ja kulttuuri määritellään, koetaan ja aktivoidaan koko yrityksessä. Tulet: - Kutsumaan perinteisen ajattelun uudelleen rakentavasti ja ohjaamaan johtajia ja organisaatiota pohtimaan, miten johtajuus ajaa tuloksia - Muuntamaan strategian toiminnaksi muuttamalla strategiset prioriteetit selkeiksi johtamisodotuksiksi, käyttäytymisiksi ja päätöksentekoperiaatteiksi - Tekemään monimutkaisuudesta yksinkertaista leikkaamalla hajanaisia prosesseja ja rakentamalla mekanismeja, jotka todella toimivat käytännössä - Ajamaan todellista vaikutusta varmistamalla, että johtajuus- ja kulttuurihankkeet muuttuvat mitattaviksi liiketoiminnan tuloksiksi - Muotoilemaan työntekijöiden kuuntelua rakentamalla järjestelmä, joka ei vain kerää näkemyksiä, vaan myös varmistaa toimenpiteet ja vastuun - Hyödyntämään dataa, tekoälyä ja analytiikkaa johtajuuden tehokkuuden ja kulttuurin kehittämisen vahvistamiseksi - Toimimaan luotettavana kumppanina liiketoiminnan johtaville sidosryhmille Mitä tekee sinusta ainutlaatuisen? Sinua ei määrittele rooli tai hierarkia, vaan selkeys ajattelussa, rohkeus ja vaikutusvalta. Sinulla on: - Vahva näkemys ja itseluottamus haastaa rakentavasti johtotasolla - Järjestelmäajattelun ymmärrys siitä, miten päätökset luovat toisen ja kolmannen asteen vaikutuksia - Kyky tasapainottaa käsitteellistä ajattelua toteutukseen - Erinomainen sidosryhmien hallinta, navigointi ja vaikuttaminen monimutkaisessa globaalissa matriisissa - Toimintavietti, saat aikaan asioita, et vain suunnittele niitä - Hyvä arviointikyky tietää, milloin pitää painaa, yksinkertaistaa tai sanoa ei - Selkeä viestintätyyli Sinulla on: - 10+ vuoden kokemus johtavasta HR:stä, organisaation tehokkuudesta, henkilöstöstrategiasta tai huippuluokan konsultoinnista - Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. maisterin tutkinto henkilöstöresursseista, organisaatiopsykologiasta, liiketoimintajohtamisesta tai vastaavalta alalta) - Todistettu kyky suunnitella ja toteuttaa johtamiskehyksiä ja henkilöstöjärjestelmiä laajasti - Kokemusta työskennellä läheisesti johtavien johtajien ja johtoryhmien kanssa - Vahva näyttö konkreettisistä tuloksista, ei vain konsepteista Miksi tämä rooli on tärkeä? Tämä rooli on keskeinen Outokumpun muutoksessa. Muokkaat sitä, miten johtajuus ajaa suorituskykyä, miten kulttuuri elää ja miten organisaatio kuuntelee, oppii ja kehittyy. Menestystä mitataan ei vain kehyksillä, vaan vaikutuksella, käyttäytymisen muutoksella ja saavutetuilla liiketoimintatuloksilla. Jos ajattelet rohkeasti, haastat rakentavasti ja tuot vaikutusta, haluamme kuulla sinusta. Lähetä CV ja saate viimeistään 14.7.2026. Lisätietoja roolista antaa Frida Morell, VP - HR Strategy, frida.morell@outokumpu.com. Lisätietoja hakuprosessista antaa Pia Keskitalo, Talent Acquisition Partner, pia.keskitalo@outokumpu.com.