Leadership & Culture Lead - Outokumpu Stainless Oy - Helsingfors, Finland

Är du redo att utmana hur ledarskap verkligen fungerar och förbättra det i stor skala? På Outokumpu söker vi en ledarskaps- och kulturchef som inte bara utformar ramverk utan omformar hur ledarskap, kultur och prestation faktiskt sker i en global organisation. Detta är en roll för en konceptuell tänkare med ett pragmatiskt tillvägagångssätt, någon som kan se helheten och samtidigt göra förändringar som håller. Vad du kommer att göra Du kommer att forma och utveckla hur ledarskap och kultur definieras, upplevs och aktiveras i hela företaget. Du kommer att: - Utmana status quo på ett konstruktivt sätt och driva seniora ledare och organisationen att ompröva hur ledarskap driver resultat - Översätta strategi till handling genom att omvandla strategiska prioriteringar till tydliga ledarskapsförväntningar, beteenden och beslutsprinciper - Göra komplexitet enkel genom att skära igenom fragmenterade processer och bygga mekanismer som faktiskt fungerar i praktiken - Driva verklig påverkan genom att säkerställa att initiativ inom ledarskap och kultur översätts till mätbara affärsresultat - Forma medarbetarlyssning genom att bygga ett system som inte bara fångar insikter utan också säkerställer åtgärder och ansvar - Använda data, AI och analys för att stärka ledarskapseffektivitet och kulturutveckling - Fungera som en pålitlig partner för seniora intressenter i hela verksamheten Vad som gör dig unik? Du definieras inte av din roll eller hierarki utan av tydlighet i tänkandet, mod och påverkan. Du har: - En stark åsikt och självförtroende att utmana konstruktivt på chefsnivå - Ett systemtänkande och förståelse för hur beslut skapar andra- och tredjeordningseffekter - Förmågan att balansera konceptuellt tänkande med genomförande - Utmärkta intressenthanteringsfärdigheter för att navigera och påverka i en komplex global matris - En handlingskraftig attityd – du får saker att hända, inte bara utformar dem - God omdömesförmåga för att veta när du ska driva på, förenkla eller säga nej - En tydlig kommunikationsstil Din erfarenhet - 10+ års erfarenhet inom senior HR, organisatorisk effektivitet, personalstrategi eller topprankad konsultverksamhet - Relevant högre utbildning (t.ex. magisterexamen i personalresurser, organisationspsykologi, företagsekonomi eller relaterat område) - Bevisad förmåga att utforma och implementera ledarskapsramverk och personalssystem i stor skala - Erfarenhet av att arbeta nära seniora chefer och ledningsteam - Stark meritlista av att leverera konkreta resultat, inte bara koncept Varför denna roll är viktig Denna roll är central för Outokumpus transformation. Du kommer att forma hur ledarskap driver prestation, hur kultur lever och hur organisationen lyssnar, lär och utvecklas. Framgång mäts inte bara i utformade ramverk utan i levererad påverkan, förändrade beteenden och uppnådda affärsresultat. Om du är någon som tänker modigt, utmanar konstruktivt och levererar påverkan, vill vi höra från dig. Vänligen skicka in ditt CV och personligt brev senast den 14 juli 2026. För mer information om rollen, kontakta Frida Morell, VP - HR Strategy, frida.morell@outokumpu.com. För mer information om din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta Pia Keskitalo, Talent Acquisition Partner, pia.keskitalo@outokumpu.com.