Redaktionella riktlinjer
Dessa riktlinjer beskriver hur JobCrawls kombinerar sök, datakort och artiklar på ett ansvarsfullt sätt. Vi håller gränsen tydlig mellan annonsmaterial, partnerskap och redaktionell analys.
Källor och fakta
Annonsdata bygger på publicerade arbetsgivarwebbar och listningar som vår automatiska insamling indexerar. Artiklar och marknadsöversikter bygger på samma offentliga material samt statistik som teamet tolkar transparent. Vi påstår inte interna arbetsgivarbeslut som fakta utan offentlig källa.
Uppdateringar och föråldring
Arbetsmarknadsdata förändras snabbt. Vi anger publicerings- och uppdateringsdatum i artiklar när det är meningsfullt för SEO och läsaren. Felaktiga eller föråldrade påståenden rättas eller tas bort när vi upptäcker felet eller en väsentlig marknadsförändring.
Rättelser
Har du hittat ett fel? Mejla jobcrawls@gmail.com. Väsentliga faktafel rättas och, när det är lämpligt, dokumenteras på sidan efter publicering.
Annonsmaterial och partnerskap
Partnerskapsinnehåll eller sponsrad synlighet märks tydligt för läsaren. Sökresultat är inte köpta listor; rangordning bygger på indexerad data och produktens söklogik.
Maskinöversättning
Delar av gränssnittet och vissa annonser kan vara maskinöversatta. Kritiska juridiska sidor strävar vi efter att hålla mänskligt granskade; se även fotnoten om översättningar i sidfoten.