Denna sida är vår ögonblicksbild för 2026 av arbetsgivare som rekryterar via roller riktade till den finska arbetsmarknaden. Många annonser är distans- eller hybridroller, så företagen har inte nödvändigtvis sitt huvudkontor i Finland.
Rankningarna använder JobCrawls Employer Score: ett sammansatt index baserat på signaler från aktuella jobbannonser – lönetransparens, flexibilitet för distans- och hybridarbete, stabilitet i rekryteringen över tid, omfattning av förmåner och hur tydligt kraven är formulerade. Det baseras inte på anställdas recensioner, enkäter eller betalda placeringar.
Fullständig metodik: så fungerar Employer Score
Poängen anges på en skala från 0–100. När många arbetsgivare ligger nära varandra (till exempel i det övre 30-talet till det lägre 40-talet), är listan fortfarande sorterad efter dessa signaler – plats #1 återspeglar den starkaste kombinationen i denna grupp utifrån de dimensioner vi mäter, och lägre placeringar skiljs ofta åt av små marginaler snarare än ett stort kvalitetsgap.
Högsta JobCrawls Employer Scores (0–100) bland arbetsgivare med aktiva annonser under 2026 för den finska arbetsmarknaden – inklusive lokala roller, hybridroller och distansroller.
JobCrawls arbetsgivarpoäng för Horizons är 52/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser och tillväxt i rekryteringsaktivitet. Annonsvolymen har varit relativt stabil. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
JobCrawls arbetsgivarpoäng för EWOR är 49/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser och tillväxt i rekryteringsaktivitet. Annonsvolymen har trendat uppåt på sistone. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
JobCrawls arbetsgivarpoäng för Topcon Healthcare Solutions Oy är 46/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser och tillväxt i rekryteringsaktivitet. Annonsvolymen har varit relativt stabil. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
Data processing, hosting and related activities · HELSINKI
JobCrawls arbetsgivarpoäng för Quch Labs Oy är 45/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser och tillväxt i rekryteringsaktivitet. Annonsvolymen har varit relativt stabil. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
JobCrawls arbetsgivarpoäng för Awake.AI är 45/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser och tillväxt i rekryteringsaktivitet. Annonsvolymen har varit relativt stabil. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
JobCrawls arbetsgivarpoäng för Shufti är 45/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser och tillväxt i rekryteringsaktivitet. Annonsvolymen har varit relativt stabil. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
Manufacture of electronic components · SEINÄJOKI
JobCrawls arbetsgivarpoäng för Epec Oy är 45/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser. Annonsvolymen har varit relativt stabil. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
Manufacture of electric lighting equipment · LAHTI
JobCrawls arbetsgivarpoäng för Teknoware Oy är 45/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser och tillväxt i rekryteringsaktivitet. Annonsvolymen har trendat uppåt på sistone. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 86 %.
Manufacture of games and toys · HELSINKI
JobCrawls arbetsgivarpoäng för Metacore Games Oy är 44/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser. Annonsvolymen har trendat uppåt på sistone. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
Computer programming activities · HELSINKI
JobCrawls arbetsgivarpoäng för Vainu är 44/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser och tillväxt i rekryteringsaktivitet. Annonsvolymen har trendat uppåt på sistone. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
JobCrawls arbetsgivarpoäng för Weroad är 43/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser och tillväxt i rekryteringsaktivitet. Annonsvolymen har trendat uppåt på sistone. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
JobCrawls arbetsgivarpoäng för Golf Gamebook är 43/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns tillväxt i rekryteringsaktivitet och distans- och hybridalternativ i annonser. Annonsvolymen har varit relativt stabil. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 67 %.
JobCrawls arbetsgivarpoäng för Carbon13 är 43/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser och tillväxt i rekryteringsaktivitet. Annonsvolymen har trendat uppåt på sistone. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
JobCrawls arbetsgivarpoäng för EUMETSAT är 42/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser. Annonsvolymen har trendat uppåt på sistone. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
JobCrawls arbetsgivarpoäng för iBusiness Funding är 42/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser. Annonsvolymen har avtagit nyligen. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
JobCrawls arbetsgivarpoäng för Guided Solutions är 42/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser. Annonsvolymen har trendat uppåt på sistone. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
JobCrawls arbetsgivarpoäng för Welocalize är 42/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser. Annonsvolymen har varit relativt stabil. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
Security and commodity contracts brokerage · HELSINKI
JobCrawls arbetsgivarpoäng för United Bankers Oyj är 42/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser. Annonsvolymen har varit relativt stabil. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
JobCrawls arbetsgivarpoäng för Boksi är 42/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser. Annonsvolymen har varit relativt stabil. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
Computer programming activities · HELSINKI
JobCrawls arbetsgivarpoäng för Rightware Oy är 42/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser. Annonsvolymen har varit relativt stabil. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
JobCrawls arbetsgivarpoäng för White Hat Gaming är 41/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser. Annonsvolymen har varit relativt stabil. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
Other professional, scientific and technical activities · HELSINKI
JobCrawls arbetsgivarpoäng för Bionova Oy är 41/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser. Annonsvolymen har trendat uppåt på sistone. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
JobCrawls arbetsgivarpoäng för Hoxhunt är 41/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser. Annonsvolymen har avtagit nyligen. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
JobCrawls arbetsgivarpoäng för Copado är 41/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser. Annonsvolymen har avtagit nyligen. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 89 %.
JobCrawls arbetsgivarpoäng för Playson är 40/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser. Annonsvolymen har avtagit nyligen. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
JobCrawls arbetsgivarpoäng för DISQO är 40/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser. Annonsvolymen har trendat uppåt på sistone. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
JobCrawls arbetsgivarpoäng för Testlio är 39/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser. Annonsvolymen har varit relativt stabil. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
Computer programming activities · HELSINKI
JobCrawls arbetsgivarpoäng för Crasman Oy är 39/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser. Annonsvolymen har trendat uppåt på sistone. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 80 %.
Letting of dwellings · HELSINKI
JobCrawls arbetsgivarpoäng för Kojamo Oyj är 39/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser. Annonsvolymen har trendat uppåt på sistone. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.
JobCrawls arbetsgivarpoäng för EnertekGroup är 39/100 utifrån platsannonser mot den finska arbetsmarknaden (inte medarbetaromdömen). Här är tydligast syns distans- och hybridalternativ i annonser. Annonsvolymen har varit relativt stabil. Andel distans- eller hybridannonser: cirka 100 %.