Psychologist for self-employed practice in the Varsinais-Suomi region (full-time or part-time)

Sereno Oy etsii laillistettuja psykologeja tuottamaan tukikeskustelujaksoja ja psykologisia tutkimuksia Varsinaissuomen alueella ammatinharjoittajina. Työt alkavat joulu–tammikuussa 2026–2027. **Työ** Tarjolla on tukikeskustelujaksoja koulu- ja opiskeluhuollon oppilaille ja opiskelijoille, perheneuvolan asiakkaille ja neuvolan aikuisasiakkaille sekä psykologisia tutkimuksia perheneuvolan ja neuvolan lapsille. Osa työstä on tukikeskusteluja, jotka toteutetaan kouluilla tai etänä. Sinä päätät itse, missä ja miten työskentelet: - **Alue.** Valitset Varhan alueelta ne kunnat tai alueet, joilla haluat toimia. - **Työmäärä.** Voit tehdä työtä kokoaikaisesti tai osa-aikaisesti oman työsi rinnalla. - **Painotus.** Voit keskittyä tukikeskusteluihin, tutkimuksiin tai tehdä molempia. - **Etätyö.** Osa tukikeskusteluista toteutetaan etänä, joten voit halutessasi tehdä pelkkää etätyötä asuinpaikastasi riippumatta. **Palkkio ja sopimus** Palkkiosi vaihtelee se mukaan onko sinulla omat testipatterit (jos teet tutkimuksia) vai käytätkö meidän testipattereita ja tietysti sen mukaan mitä työtä teet ja kuinka monta tuntia viikossa. Kerromme mielellämme kunkin yksittäisen työn palkkiot kun otat meihin yhteyttä. Toimit omalla yrityksellä tai toiminimellä ja vastaat itse matkakuluistasi ja Soteri-rekisteröinnin kuluista. Voittamamme Varhan puitejärjestely on voimassa vuoteen 2040 asti, ja alihankintasopimus on voimassa toistaiseksi. Tavoitteenamme on pitkäaikainen yhteistyö. **Edellytämme** - laillistetun psykologin pätevyyttä - omaa yritystä tai toiminimeä (Y-tunnus ja ennakkoperintärekisteri) - rekisteröintiä Soteriin palveluntuottajana tai valmiutta hakea rekisteröintiä, ja siinä autamme - potilasvakuutusta - kokemusta lasten, nuorten tai perheiden kanssa työskentelystä Ruotsin kielen taito on eduksi muttei välttämä.

The text above is the employer's original job description, extracted as written. Other details on this page, like salary, responsibilities, and requirements, are interpreted from that text by our system, not values the employer explicitly confirmed, so treat them as our best interpretation rather than verified facts.