CSC näkyy JobCrawlsin työmarkkinadatassa perustuen työpaikkailmoituksiin, joita seuraamme Suomessa (ei välttämättä kotipaikka tai rekisteröity sijainti). JobCrawls-työnantajapisteet: 42/100. Rekrytointi on viime kuukausina kasvussa.
Yleisimmät roolit ilmoituksissa: Human Resources Specialist, Software Engineer, Intern. Etätyöilmoitusten osuus: noin 0 %.
Kaaviot tiivistävät rekrytointi-, palkka- ja työmallijakaumia aggregoiduista työpaikkailmoituksista.
JobCrawls Employer Score
Computed from job data signals — not reviews
42
Pay
031%
Flexibility
9225%
Stability
3425%
Growth
5519%
Score is based on salary competitiveness from posted bands (where we have enough listings), remote and hybrid flexibility, hiring stability over time, and growth signals from role mix and hiring volume trends. Benefits and ad-level transparency are omitted from the headline number until those feeds are wired into scoring. How we calculate this
Napauta tai osoita segmenttiä nähdäksesi tiedot.
Työmalli
CSC palkkaa enimmäkseen hybridityöhön.
Napauta tai osoita segmenttiä nähdäksesi tiedot.
Kuukausittaiset rekrytointitrendit
Kasvava
CSC:n rekrytointi on kasvussa, keskimäärin 6.0 työpaikkailmoitusta kuukaudessa.
Why this trend: the latest 3-month average (6.0) is 100.0% above the earlier baseline (3.0).
Napauta tai osoita segmenttiä nähdäksesi tiedot.
Yleisimmät roolit
CSC palkkaa enimmäkseen Human Resources Specialist-, Software Engineer- ja Intern-rooleihin.
Napauta tai osoita segmenttiä nähdäksesi tiedot.
Rekrytointisijainnit
CSC palkkaa enimmäkseen Espoo, Finlandssa, Kajaani, Finlandssa ja Uusimaa, Finlandssa.
Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.