Curriculum vitae
Get started
Tämä sivu on 2026 tilannekuva työnantajista, jotka rekrytoivat Suomen työmarkkinalle suunnatuilla ilmoituksilla. Monet roolit ovat etä- tai hybridityötä—yrityksen kotipaikka voi olla myös ulkomailla.
Sijoitukset perustuvat JobCrawlsin työnantajapisteytykseen: yhdistelmä live-työpaikkailmoitusten signaaleista—palkka‑avoimuus, etä- ja hybridijoustavuus, rekrytoinnin tasaisuus ajassa, etujen näkyvyys ja vaatimusten selkeys. Ei perustu työntekijäarvioihin, kyselyihin tai maksettuun näkyvyyteen.
Koko metodologia: miten työnantajapisteet toimivat
Pisteet ovat asteikolla 0–100. Kun moni työnantaja on lähellä toisiaan (esim. 30-luvun loppu–40-luvun alku), järjestys kuvaa silti signaaleja—#1 on vahvin yhdistelmä tässä joukossa mitattujen ulottuvuuksien perusteella, ja alemmat sijat eroavat usein pienillä marginaaleilla.
Korkeimmat JobCrawls-työnantajapistepisteet (0–100) työnantajilla, joilla on aktiivisia 2026 ilmoituksia Suomen työmarkkinalle—paikallinen, hybrid ja etä.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Horizons arvolla 52/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Other activities auxiliary to financial services, except insurance and pension funding · HELSINKI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Staria Oyj arvolla 50/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan EWOR arvolla 49/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Appfollow arvolla 48/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Topcon Healthcare Solutions Oy arvolla 46/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Prezi arvolla 46/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Computer programming activities · VAASA
JobCrawls pisteyttää työnantajan Wapice Oy arvolla 45/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Manufacture of electric lighting equipment · LAHTI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Teknoware Oy arvolla 45/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 86 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Shufti arvolla 45/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Seaber arvolla 45/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Data processing, hosting and related activities · HELSINKI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Quch Labs Oy arvolla 45/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Computer programming activities · HELSINKI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Polar Squad Oy arvolla 45/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Nosto arvolla 45/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Intel Corporation arvolla 45/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Geologian tutkimuskeskus arvolla 45/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Manufacture of electronic components · SEINÄJOKI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Epec Oy arvolla 45/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Computer programming activities · ESPOO
JobCrawls pisteyttää työnantajan Basware Oyj arvolla 45/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Awake.AI arvolla 45/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Zartis arvolla 44/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Weroad arvolla 44/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Computer programming activities · TAMPERE
JobCrawls pisteyttää työnantajan Vincit Oyj arvolla 44/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan RED Global arvolla 44/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Oradian arvolla 44/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Manufacture of games and toys · HELSINKI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Metacore Games Oy arvolla 44/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Hostaway arvolla 44/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Enfuce arvolla 44/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Business and other management consultancy activities · ESPOO
JobCrawls pisteyttää työnantajan WeCon Oy arvolla 43/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat rekrytoinnin kasvuvauhti ja etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 67 %.
Computer programming activities · HELSINKI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Vainu arvolla 43/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan VALA arvolla 43/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Toloka arvolla 43/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.