Tämä sivu on 2026 tilannekatsaus työnantajista, jotka rekrytoivat suomalaisille työmarkkinoille suunnatuilla rooleilla. Monet ilmoitukset ovat etä- tai hybridityöpaikkoja, joten yritysten pääkonttori ei välttämättä sijaitse Suomessa.
Sijoitukset perustuvat JobCrawls Employer Scoreen: koosteeseen reaaliaikaisista työpaikkailmoitusten signaaleista – palkkoiden läpinäkyvyydestä, etä- ja hybridityön joustavuudesta, rekrytoinnin jatkuvuudesta, etujen kattavuudesta sekä vaatimusten selkeydestä. Se ei perustu työntekijöiden arvosteluihin, kyselyihin tai maksettuihin sijoituksiin.
Koko metodologia: näin Employer Score toimii
Pisteet ovat asteikolla 0–100. Kun monet työnantajat sijoittuvat lähelle toisiaan (esimerkiksi 30-luvun lopun ja 40-luvun alun välille), lista on silti järjestetty näiden signaalien perusteella – sija #1 heijastaa vahvinta yhdistelmää tässä ryhmässä mittaamillamme osa-alueilla, ja alempia sijoja erottavat usein pienet marginaalit suuren laatueron sijaan.
Korkeimmat JobCrawls Employer Scoret (0–100) työnantajista, joilla on aktiivisia 2026 vuoden ilmoituksia Suomen työmarkkinoilla – mukaan lukien paikalliset, hybridit ja etätyöroolit.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Horizons arvolla 52/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan EWOR arvolla 49/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Topcon Healthcare Solutions Oy arvolla 46/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Data processing, hosting and related activities · HELSINKI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Quch Labs Oy arvolla 45/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Awake.AI arvolla 45/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Shufti arvolla 45/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Manufacture of electronic components · SEINÄJOKI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Epec Oy arvolla 45/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Manufacture of electric lighting equipment · LAHTI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Teknoware Oy arvolla 45/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 86 %.
Manufacture of games and toys · HELSINKI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Metacore Games Oy arvolla 44/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Computer programming activities · HELSINKI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Vainu arvolla 44/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Weroad arvolla 43/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Golf Gamebook arvolla 43/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat rekrytoinnin kasvuvauhti ja etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 67 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Carbon13 arvolla 43/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvimmat signaalit ovat etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa ja rekrytoinnin kasvuvauhti. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan EUMETSAT arvolla 42/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan iBusiness Funding arvolla 42/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina laskeva. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Guided Solutions arvolla 42/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Welocalize arvolla 42/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Security and commodity contracts brokerage · HELSINKI
JobCrawls pisteyttää työnantajan United Bankers Oyj arvolla 42/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Boksi arvolla 42/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Computer programming activities · HELSINKI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Rightware Oy arvolla 42/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan White Hat Gaming arvolla 41/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Other professional, scientific and technical activities · HELSINKI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Bionova Oy arvolla 41/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Hoxhunt arvolla 41/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina laskeva. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Copado arvolla 41/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina laskeva. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 89 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Playson arvolla 40/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina laskeva. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan DISQO arvolla 40/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan Testlio arvolla 39/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
Computer programming activities · HELSINKI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Crasman Oy arvolla 39/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 80 %.
Letting of dwellings · HELSINKI
JobCrawls pisteyttää työnantajan Kojamo Oyj arvolla 39/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut viime aikoina kasvussa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.
JobCrawls pisteyttää työnantajan EnertekGroup arvolla 39/100 Suomen työmarkkinalle suunnatuista työpaikkailmoituksista (ei työntekijäarvosteluja). Tässä tapauksessa vahvin signaali on etä‑ ja hybridimahdollisuudet ilmoituksissa. Ilmoitusvolyymi on ollut suhteellisen vakaa. Etä- tai hybridityön osuus ilmoituksista: noin 100 %.