Helsinki Times
Rekrytointi vakaaTyönantajan kuvaus
Helsinki Times näkyy JobCrawlsin työmarkkinadatassa perustuen työpaikkailmoituksiin, joita seuraamme Suomessa (ei välttämättä kotipaikka tai rekisteröity sijainti). JobCrawls-työnantajapisteet: 36/100. Rekrytointivolyymi on ollut suhteellisen vakaa.
Yleisimmät roolit ilmoituksissa: Gambling Content Writer. Etätyöilmoitusten osuus: noin 100 %.
Kaaviot tiivistävät rekrytointi-, palkka- ja työmallijakaumia aggregoiduista työpaikkailmoituksista.
JobCrawls Employer Score
Computed from job data signals — not reviews
Score is based on salary competitiveness from posted bands (where we have enough listings), remote and hybrid flexibility, hiring stability over time, and growth signals from role mix and hiring volume trends. Benefits and ad-level transparency are omitted from the headline number until those feeds are wired into scoring. How we calculate this
Napauta tai osoita segmenttiä nähdäksesi tiedot.
Työmalli
Helsinki Times palkkaa enimmäkseen etätyöhön.
Napauta tai osoita segmenttiä nähdäksesi tiedot.
Yleisimmät roolit
Helsinki Times palkkaa enimmäkseen Gambling Content Writer-rooleihin.
Napauta tai osoita segmenttiä nähdäksesi tiedot.
Rekrytointisijainnit
Helsinki Times palkkaa enimmäkseen Anywheressa ja Helsinki, Finlandssa.
Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.
Rakenteinen tieto työnantajasta
| Tunnusluku | Arvo |
|---|---|
| objectID | Helsinki Times |
| companyName | Helsinki Times |
| hiringTrend | stable |
| employerScore | 36 |
| remotenessRemotePct | 100 |
| remotenessHybridPct | 0 |
| Tunnusluku | Arvo |
|---|---|
| payScore | 0 |
| flexibilityScore | 1 |
| stabilityScore | 0.25 |
| growthScore | 0.25 |
| Luokka | Ilmoitukset (otos) |
|---|---|
| Remote | 1 |
| Hybrid | 0 |
| Onsite | 0 |
| total | 1 |
| Luokka | Ilmoitukset (otos) |
|---|---|
| Gambling Content Writer | 1 |
| Luokka | Ilmoitukset (otos) |
|---|---|
| Anywhere | 1 |
| Helsinki, Finland | 1 |
| Kuukausi | Ilmoitukset |
|---|---|
| 2025-06 | 1 |