Senior virtuell kundansvarig för OEM-kunder

Senior virtuell kundansvarig för OEM-kunder Vill du börja arbeta hos ett globalt marknadsledande företag som formar framtiden inom energihantering och industriell automation? Schneider Electric driver utvecklingen av innovativ och hållbar teknik för hem, byggnader, datacenter, infrastruktur och industri. Vi tror på människors kraft och arbetar för innovation, mångfald och hållbarhet. Globalt har vi över 150 000 anställda i mer än 100 länder. Nu söker vi en resultatinriktad senior virtuell kundansvarig för OEM-kunder till vårt team i Finland. Du utvecklar och växer en portfölj av strategiska OEM-kunder och hjälper några av Finlands ledande maskinbyggare att nå sina affärs-, hållbarhets- och tillväxtmål. Arbetet följer en digital och hybrid försäljningsmodell och fokuserar på långsiktiga kundrelationer, tillväxtmöjligheter och att stärka Schneider Electrics verksamhet inom energihantering, industriell automation och digitala lösningar. Du bygger förtroendefulla relationer med viktiga intressenter, tar fram tillväxtstrategier för kunderna och samarbetar inom Schneider Electric för att hjälpa kunderna förbättra maskinprestanda, energieffektivitet, uppkoppling, driftsäkerhet och hållbarhet. Dina viktigaste uppgifter: - Ansvara för och utveckla en portfölj med strategiska OEM-kunder i Finland. - Skapa starka relationer med viktiga beslutsfattare och påverkare på flera nivåer hos kunderna. - Ta fram och genomföra tillväxtplaner i linje med kundernas affärsmål och Schneider Electrics strategiska prioriteringar. - Skapa lönsam tillväxt genom att utveckla kundkonton, öka kundernas inköpsandel och korsförsälja Schneider Electrics erbjudanden inom energihantering, automation och tjänster. - Leda virtuella kundmöten, affärsuppföljningar och strategiska kunddiskussioner. - Hitta nya affärsmöjligheter och driva dem genom hela säljprocessen. - Samarbeta nära med applikationsingenjörer, lösningsexperter, fältsäljteam och kanalpartner. - Hålla en stark försäljningspipeline, träffsäkra prognoser och god CRM-disciplin. - Följa marknaden, branschtrender och kundernas investeringsplaner för att identifiera nya tillväxtmöjligheter. Kvalifikationer: - Vi värdesätter en kandidatexamen, men gedigen relevant erfarenhet kan ersätta formell utbildning. - Dokumenterade framgångar inom strategisk kundansvar, affärsutveckling eller försäljning inom OEM eller industriell automation. - Förmåga att bygga relationer på ledningsnivå och påverka beslutsfattare i stora och komplexa kundorganisationer. - God konsultativ försäljningsförmåga och förmåga att identifiera kundbehov och omsätta dem i affärsnytta. - Erfarenhet av att skapa tillväxt genom att utveckla konton, öka kundernas inköpsandel och korsförsälja lösningar och tjänster. - Förmåga att hantera komplexa säljprocesser med flera intressenter och affärsenheter. - God förståelse för smarta maskiner, industriell automation, digitalisering, programvara och hållbarhetslösningar. - Erfarenhet av virtuell, hybrid eller distansbaserad försäljning är särskilt meriterande. Varför välja oss? Här får du möjlighet att leda ett viktigt affärsområde hos en global ledare inom energihantering och industriell automation. Du bidrar till framtidens norska industri och hjälper kunderna att bli effektivare, mer uppkopplade och hållbara. Dessutom får du: - Arbeta i ett dynamiskt och stödjande team. - En roll med direkt påverkan på kundnöjdhet och affärstillväxt. - Möjligheter till yrkesutveckling och karriärutveckling. - Konkurrenskraftig ersättning och förmåner. Blev du inspirerad? Börja din karriärresa med Schneider Electric och utveckla din potential. Kontakta Jussi Eho, Head of OEM & Industrial System Integrator Channel, på jussi.eho@se.com om du har frågor. Ta med din erfarenhet av distansförsäljning till ett team som värdesätter resultat och innovation – ansök i dag! På Schneider tror vi att alla medarbetare har talang och förtjänar lika möjligheter. Varje individ ska känna sig uppskattad, få stöd och bli rättvist behandlad för att kunna göra sitt bästa. Vårt Total Rewards-erbjudande är vårt sätt att säga: ”Vi ser dig. Vi uppskattar dig.” Det är mer än lön och förmåner – det är en investering i dig, utformad för att hjälpa dig prestera, utvecklas och känna dig trygg. Schneider Electric finns där när det är viktigt för dig. Vårt Total Rewards-paket omfattar förmåner och stöd för dig som arbetar hos Schneider Electric: Ta hand om dig själv och din familj. Förmånerna omfattar viktiga försäkringar, betald ledighet, föräldra- och vårdledighet, motions- och kulturförmån, lunchförmån, cykelförmån, telefonförmån, flexibla arbetssätt, hälsokontroller och stöd för psykisk hälsa. Investera i framtiden. Vi erbjuder konkurrenskraftig lön och program som hjälper dig att planera framtiden: grundlön, bonusprogram, möjlighet att äga aktier, hänvisningsbonus och rabatter på företagets produkter. Utveckla dina färdigheter och din karriär. Vi satsar på återkommande samtal om prestation och utveckling, globala karriärmöjligheter, Schneider Career Hub med lediga roller, projekt och mentorer samt lärplattformar. Samarbeta på arbetsplatsen. Vi uppmuntrar samarbete, personalföreningar, erkännande av insatser via en portal, medarbetarnas synpunkter i engagemangsundersökningar och en inkluderande och omtänksam arbetsmiljö. Stöd samhället. Vi bidrar genom volontärledighet, Schneider Electric Foundations program och initiativ som stöder utbildning. Vill du göra IMPACT i din karriär? Kulturen är viktig när du väljer ett nytt team. Schneider Electrics värderingar och beteenden skapar en kultur som stöder verksamheten. Våra IMPACT-värden är inkludering, kunnande, syfte, handlingskraft, nyfikenhet och lagarbete. IMPACT är också en inbjudan att bidra till att omsätta hållbarhetsambitioner i handling, oavsett roll. Du kan knyta din karriär till målet om en mer motståndskraftig, effektiv och hållbar värld. Vi söker IMPACT Makers – människor som omsätter hållbarhetsambitioner i handling i mötet mellan automation, elektrifiering och digitalisering. Vi uppmärksammar dem och tror att alla kan bli en IMPACT Maker. Bli en IMPACT Maker hos Schneider Electric – ansök i dag! Global omsättning 40 miljarder euro; organisk tillväxt +9 procent; över 150 000 anställda i mer än 100 länder. Du måste lämna in en nätansökan för att komma i fråga för en tjänst. Tjänsten är publicerad tills den tillsätts. Schneider Electric vill vara världens mest inkluderande och omtänksamma företag genom att erbjuda alla likvärdiga möjligheter och se till att alla medarbetare känner sig uppskattade och trygga. Vi speglar mångfalden i de samhällen där vi verkar och inkludering är en av våra kärnvärderingar. Våra olikheter gör oss starkare, och vi arbetar för inkludering i allt vi gör. Vi följer höga etiska standarder och efterlevnadskrav och ser förtroende som en grundläggande värdering. Vår Trust Charter är vår uppförandekod och visar vårt åtagande för etik, säkerhet, hållbarhet, kvalitet och cybersäkerhet samt respektfullt agerande gentemot våra intressenter. Schneider Electric är en arbetsgivare som erbjuder lika möjligheter. Alla kvalificerade personer ska ha samma möjligheter vid rekrytering, anställning, utbildning, förflyttning och befordran oavsett bland annat ras, religion, hudfärg, kön, funktionsnedsättning, nationellt ursprung, ålder, militär status, sexuell läggning eller civilstånd.