Engineering Manager

Apiphani är ett teknikdrivet managed-servicesbolag som omdefinierar vad det innebär att stödja mission-critical företagsarbeten. Vi är ett litet men snabbt växande bolag, vilket betyder goda möjligheter till utveckling och lärande. Apiphani verkar för en mångfaldig och inkluderande arbetsmiljö som en grundläggande del av vår verksamhet. Mångfald och inkludering är grunden för kreativitet och innovation. Utan variation i erfarenheter och tänkande skulle vi inte kunna utvecklas som företag och som team. Apiphani strävar efter en tillhörighetskänsla där varje medarbetare känner sig respekterad, värdefull och stärkt. Vi välkomnar unika erfarenheter, perspektiv och kulturell bakgrund som endast du kan bidra med. Engineering Manager — Luumen Plats: Remote | Heltid | Rapportering till: VP of Product & Engineering Vi söker en Engineering Manager för att leda teamet som bygger Luumen (luumen.ai) — vår AI-plattform för företags-IT-automation. Du kommer äga teamet som ansvarar för SSH-klienten, webbapplikationen och backend-tjänsterna bakom dem — ett team på 6–8 ingenjörer över dessa arbetsströmmar. Detta är en operativ ledarroll i ett Series A-startup. Vi förväntar oss att du spenderar majoriteten av din tid på ledarskap, arkitektur och att undanröja hinder, men du förväntas också närvara i koden, granska design, och ibland leverera något själv när det betyder något. Ungefär 20% hand-on är en rimlig baseline; den exakta mixen beror på vad teamet behöver. Du samarbetar nära med vår PM i roadmap, teknisk skuldprioritering och sekvensering av arbete över teamet. Du rapporterar till VP of Product & Engineering. Vad du kommer göra Leda ett team på 6–8 ingenjörer över SSH-klienten, webbapplikationen och backend-tjänsterna — hålla i 1:1s, prestationshantering, mentorskap, karriärutveckling och leverans dagligen. Äga den tekniska arkitekturen över stacken du ansvarar för — frontend-system, terminal/SSH-klientmönster, backendtjänstdesign, API-kontrakt, prestanda och kodbasens långsiktiga form. Driva ingenjörsprocessen. Definiera hur teamet planerar, levererar och lär sig. Inför lätta ritualer där de hjälper (sprintcadence, kodgranskning, on-call, incidentrespons) och undvik processer som bromsar teamet. Samarbeta med Produkt i roadmap, teknisk skuldprioritering och översättning av kundbehov till engineering-arbete. Hjälp till att sekvensiera vad teamet bygger och gör avvägningar tydliga. Fortsätt vara teknisk. Granska arkitekturförslag, undanröj hinder för ingenjörer, utmana tekniska avvägningar, ingripa vid incidenter och bidra med kod när det är mest värdefullt. Anställa och bygga teamet. Sök, intervjua, erbjud och onboarda ingenjörer. Hjälp till att definiera rubriker och forma kulturen när vi växer. Kommunicera över organisationen. Översätt tekniska risker och avvägningar till grundare, produkt, design och kundnära team. Arbeta självständigt i en snabb miljö. Vad vi söker 5–10+ års ingenjörserfarenhet, med meningsfull tid som senior ingenjör eller teknisk ledare innan övergång till management. 1–5+ års erfarenhet av att leda ingenjörer direkt — rekrytering, 1:1s, prestandahantering, sprint/process-ägande, karriärutveckling. Stark hel-stack teknisk djup. Du har byggt och levererat icke-triviala system på båda sidor av nätverket och kan föra trovärdigt tal om frontend-arkitektur, backend-tjänstdesign, API-kontrakt och avvägningarna mellan dem. Bekantskap med terminal/CLI-klienter är ett plus. Spårad erfarenhet av att bygga processer från grunden. Du har tagit ett team från uppstart-kaos till förutsägbar leverans utan att införa storföretagsbyråkrati. Du vet när processer hjälper och när de skadar hastigheten. Rekrytering och team-byggande erfarenhet. Du har sökt, intervjuat, erbjudit och onboardat ingenjörer — och har en åsikt om vad som gör en stark ingenjörskultur. Tvärfunktionell flyt. Bekväm att arbeta direkt med grundare, produkt, design och kunder. Du kan kommunicera teknisk risk tydligt och hantera osäkerhet utan att vänta på en specifikation. Pragmatisk, ägandeinriktad inställning. Du tar beslut med ofullständig information, tar ansvar för utfall och behöver inte flera nivåer av ledning för att operera. Bonuspoäng Tidigare erfarenhet av en early-stage startup (Seed–Series B) Bakgrund inom utvecklarverktyg, infrastrukturverktyg eller andra tekniska användarorienterade produkter Exponering för AI/LLM-drivna produktytor eller AI-tillförlitade arbetsflöden Erfarenhet av att skala ett ingenjörsteam genom en betydande tillväxtfas Bekantskap med vår stack (TypeScript, Python, AWS) Kundnära erfarenhet — discoveriesamtal, designpartner-samtal, felsökning i produktion med användare Varför ansluta till Apiphani Du blir en del av ett globalt distribuerat, högpresterande team som fokuserar på att omdefiniera hur företag hanterar infrastruktur. Som EM för Luumen äger du teamet bakom produkten — SSH-klienten, webb-appen och backend-tjänsterna som driver agentisk AI i företags‑IT. Det här är en roll med verklig räckvidd: du äger ett meningsfullt team över hela produktstacken, sätter teknisk riktning och hjälper till att bygga ingenjörskulturen när vi växer. Grundlön $180,000—$220,000 USD Företagsförmåner* Medicinsk, tandvård, syn – 100% betalat för anställda, 50% för beroenden Liv- och funktionsförmåner – 100% betalat för anställda 401K – 3% bidrag, ingen anställd matchning Utbildning och återbetalning av utbildning Olycksfall, allvarlig sjukdom, sjukhusersättning via våra leverantörer Anställdas assistansprogram Juridisk hjälp Semestertillägg – upp till 6 veckor per år Sjukledighet – upp till 2 veckor per år Föräldraledighet – upp till 12 veckor *Förmånerna gäller anställda i USA. För internationella anställda samarbetar Apiphani med Deel och tillhandahåller lagstadgade förmåner enligt lokala lagar; vissa amerikanska program kanske inte är tillgängliga utanför USA. Den specifika förmånspaketet kommer att beskrivas i den lokala anställningsavtalet via Deel.