Senior UX/UI-designer

Senior UX/UI-designer (tillfällig) Helsingfors, Finland, 00500 Vi söker en senior UX-designer med enastående förståelse för visuell design och interaktionsdesign samt erfarenhet av att bygga, utveckla och skala designsystem. Det här är en tillfällig tjänst på nio månader med start i december 2026, som ersätter en teammedlem under dennes föräldraledighet. Om vårt team Möt Team Testdreiv. Vi överbryggar klyftan mellan design och teknik så att våra team kan arbeta snabbare och skapa smidigare och mer tillgängliga digitala tjänster för Nordeas kunder. Team Testdreiv är teamet för designspråk och designsystem inom Group Digital. Vårt främsta syfte är att förvalta och utveckla Nordeas officiella designsystem och säkerställa att alla digitala produkter ser enhetliga ut och fungerar väl för våra kunder. Vi är ett samarbetsinriktat team med tio personer i Helsingfors, Köpenhamn och Gdynia och är en del av nätverket Customer Experience and Design. Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Det här är värderingarna som vägleder hur vi arbetar och fattar beslut – och som vi tror att du delar med oss. Huvudsakliga ansvarsområden: Förvaltning av designsystem: Förvalta, uppdatera och skala vårt omfattande designsystem för att säkerställa enhetlighet i vårt produktutbud. Kontakt med gemenskapen: Vara den främsta länken mellan design- och utvecklingsgemenskaperna för att effektivisera integrationen. Främja design: Förespråka vårt designspråk och våra bästa arbetssätt i hela organisationen. Design från början till slut: Ta fram interaktions-, UX- och visuella designlösningar av hög kvalitet för komplexa arbetsflöden. Integrering av AI-verktyg: Använda och införa AI-verktyg i designprocessen för att effektivisera arbetsflöden. Vem du är Det här är rätt roll för dig om du tycker lika mycket om att knyta samman människor som att skapa pixlar. Du samarbetar naturligt och tycker genuint om att handleda andra, bygga gemenskaper och överbrygga klyftan mellan design och teknik. Du är nyfiken, entusiastisk inför AI:s framtid inom design och brinner för att skapa ordning ur kaos med skalbara system. Om du vill vara den självklara förespråkaren för ett enhetligt designspråk och trivs i en miljö där din kommunikationsförmåga är lika viktig som ditt hantverk, kommer du att uppskatta rollen. Din bakgrund och kompetens omfattar: Erfarenhet på seniornivå: Dokumenterade framgångar med att leda UX/UI-designinitiativ och förvalta omfattande designsystem. Grundläggande designkompetens: Stark expertis inom interaktionsdesign, informationsarkitektur och visuell design med hög detaljnivå. Tvärfunktionellt samarbete: Dokumenterad framgång i nära samarbete med utvecklare för att omsätta designtoken och komponenter i kod. Verktygskunskap: Avancerad daglig erfarenhet av moderna designverktyg, såsom Figma, och hantering av komponentbibliotek. Det är en fördel om du också har: AI-arbetsflöden: Praktisk erfarenhet av AI-designassistenter eller automatiseringsverktyg som påskyndar prototyparbetet. Kunskap om frontend: Grundläggande förståelse för HTML, CSS och inbyggda mobilramverk så att du lättare kan kommunicera med teknikutvecklare. Gemenskapsbyggande: Erfarenhet av att leda interna designgemenskaper och workshoppar. Det här erbjuder vi Människor kommer hit när de vill nå någonstans. För vissa handlar det om att ta karriären till nästa nivå. För andra om att bryta ny mark inom sitt expertområde – hos oss går du alltid framåt. En kultur som främjar prestation och utveckling i en av Nordens största banker och erbjuder möjligheter att växa, utvecklas och lära av skickliga kollegor med olika bakgrunder i en livlig arbetsmiljö. Hybrid arbetsmodell – vi tror på värdet av att samla människor och värdesätter samtidigt flexibilitet. Mångfald och inkludering är en naturlig del av vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är hållbar. Vi tror att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och personligheter gör oss starkare tillsammans. Vi söker dagligen nya sätt att förbättra mångfalden och inkluderingen i vår gemenskap. Vi har bland annat undertecknat de europeiska mångfaldscharterna i de länder där vi verkar för att visa vårt engagemang och fortsätta lära och utvecklas tillsammans med andra. Om det här låter som du, hör av dig! Nästa steg Skicka in din ansökan senast den 27 oktober 2026. Kontakta gärna Adele Asuncion på adele.asuncion@nordea.com för mer information. Vi möjliggör drömmar och ambitioner för ett större gott. Vi bygger relationer. Vi ger allt en personlig prägel – när vi ger råd till kunder, samarbetar med kollegor och träffar potentiella kandidater. Vi lär oss och utvecklas. Vi är stolta över att vara experter och tänka framåt. Vi använder vår expertis för att möta kundernas behov, från de enklaste till de mest komplexa. Vi har ett utvecklingsinriktat förhållningssätt som hjälper oss att se ett bredare perspektiv i vardagens utmaningar. Vi leder förändring. Vi tar ansvar och är medvetna om hur våra beslut påverkar kunderna och våra lokala och globala samhällen. Med ansvar för nuvarande och kommande generationer har vi integrerat hållbarhet i vår affärsstrategi. Vi är Nordea. Vi har en 200-årig historia av att stödja och utveckla de nordiska ekonomierna, och våra värderingar har djupa rötter i dessa öppna, progressiva och samarbetsinriktade samhällen. Som en av de största arbetsgivarna i Norden, Polen och Estland får du utmärkta möjligheter att växa, utvecklas och gå framåt med oss. Den person som väljs till tjänsten kommer att genomgå en säkerhetsprövning.