IPR Manager

Vi söker en erfaren expert som stärker vår IPR-förmåga och stödjer vår internationella tillväxt. IPR-rollen ansvarar för IPR-aktiviteter och patentansökningar i enlighet med företagets patentpolicy. Du spelar en nyckelroll i att säkerställa att vår teknologi skyddas effektivt och att patentaktiviteter stödjer affärsstrategin globalt. Huvudansvar inkluderar identifiering av nya uppfinningar i samarbete med produktutveckling och affärsledning; utarbeta patentansökningar och vägleda processen med externa patentexperter; förvalta patentportföljen enligt affärsresmål; utföra fri-het-till-användning-analyser och övervaka konkurrenters patent; identifiera IPR-risker; utveckla uppfinningsrapportering; coacha produktutveckling och ledning i IPR-frågor samt stödja kommersialisering av IPR och dela relaterad information. Kvalifikationer: relevant högre högskoleutbildning; erfarenhet av internationell patentering (t.ex. EPO, USPTO); stark förståelse för produktutveckling (enhet/medTech är meriterande); kunskap om patentstrategier och deras koppling till affärer; analytisk, systematisk och långsiktig arbetsmetod; bra kommunikations- och samarbetsförmåga med olika intressenter; flytande i finska och engelska. Varför Planmeca? Möjlighet att jobba globalt i ett ledande hälsoteknikbolag där IPR är kärnteknik och en nyckelfaktor för konkurrenskraft och framgång i produktutveckling. Du arbetar med banbrytande teknik och innovationer, utvecklar IPR-förmågan i en internationell tillväxtmiljö och bidrar till framtiden för välmående och medicin som en del av ett flexibelt och innovativt familjeföretag. Planmeca Oy har sitt huvudkontor i Helsingfors och produkterna exporteras till över 120 länder. Planmeca ägs privat och är känt för sitt banbrytande produktutveckling och design. Planmeca Oy är en del av Planmeca Group som består av flera innovativa hälsoteknikvarumärken. Planmeca Groupföretagen sysselsätter nära 4 300 människor världen över och deras sammanlagda omsättning 2024 uppgick till 1,2 miljarder euro.

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.