Projektipäällikkö

Etsimme projektipäällikköä osaksi isoa julkisen sektorin asiakkuutta. Sijainti: Tampere, Helsinki, Jyväskylä. Voit myös halutessasi työskennellä etänä kotoa, mutta asiakkaan turvallisuusvaatimusten vuoksi osa työtehtävistä on suoritettava toimistolla tai asiakkaan tiloissa Helsingissä. Vastuualueet: Projektipäällikön roolissa työskentelet monipuolisessa roolissa, jossa.. Pääset kehittymään projektihallinnan rautaiseksi ammattilaiseksi. Toimit tiimin scrum masterina. Vastaat oman tiimin toiminnasta osana suurta sovelluskehityshanketta. Kehität tiimisi toimintaa. Vastaat budjetoinnista, aikataulutuksesta, työtehtävien seuraamisesta sekä asiakaskommunikoinnista. Vastaat projektin resursoinnista yhdessä asiakasvastaavan kanssa. Hoidat projektiin liittyvät laskutukset. Motivoit tiimiä parhaaseen suoritukseen. Kenen kanssa työskentelet? Työskentelet osana Twoday Suomen Digital Engineering asiantuntevaa noin 350 hengen praktiikkaa. Meillä on Suomen kärkitason osaajia ja rooleja devaajista arkkitehteihin sekä konsultteihin. Tarjoamme sinulle osaavan, rennon ja innokkaan työympäristön, jossa sinun on mahdollista kehittää ammatillista osaamistasi ja vaikuttaa omaan urapolkuusi. Työkulttuuriamme kuvaa avoin ja välittävä asenne työntekijöitämme kohtaan. Odotamme sinulta: Vähintään 4 vuotta kokemusta projektipäällikön roolista sovelluskehitysprojektissa. Kiinnostus projektihallintaa ja sovelluskehitystä kohtaan. Olet avoin ja uskallat kertoa tilanteen sellaisena, kuin se on. Kokemusta ketterästä sovelluskehityksestä (scrum). Englannin kielen erinomainen osaaminen. Olet oma-aloitteinen ja sinulla on kyky viedä asioita eteenpäin. Olet sopivasti ulospäin suuntautunut persoona ja osaat toimia osana tiimiä. Kykenet organisoimaan sekä priorisoimaan tehtäviä. Osaat antaa rakentavaa palautetta ja kehittää tiimin toimintaa jatkuvasti. Sinulla on vähintään alempi korkeakoulututkinto suoritettuna. Olet taustaltasi nuhteeton, koska tehtävään valittavasta henkilöstä asiakkaamme vaativat perusmuotoisen henkilöturvallisuusselvityksen, jotta asiakasprojektiin osallistuminen olisi mahdollista. Lisätietoa turvallisuusselvityksestä ja sen vaatimuksista. Katsomme eduksi Jos sinulla on kokemusta jostain seuraavista osaamisista: Skaalatusta ketterästä kehityksestä (esim. SAFe). Sovelluskehityksestä osana tiimiä esim. sovelluskehittäjänä. Turvaverkoista (Tuve). Integraatioista. Julkisen organisaation hankkeista. Standardi / EU dokumentaation ymmärrys. Viranomaisdokumentaation ymmärrys. Meille on tärkeää, että osaat toimia osana tiimiä ja kommunikoit aktiivisesti sekä avoimesti, olet asiakaspalveluhenkinen. Haluat tehdä työsi laadukkaasti ja oikein. Olet innokas kehittämään ja haastamaan itsesi sekä tiimisi can-do -asenteella. Etsimme tehtävään henkilöä, joka asuu vakituisesti Suomessa ja puhuu sujuvaa suomen kieltä. Miltä onnistuminen roolissa näyttää? Ensimmäisen kuuden kuukauden tavoitteesi kiteytettynä: Olet läpäissyt turvallisuusselvityksen. Olet päässyt hyvin osaksi työyhteisöä ja osoittautunut loistavaksi lisäksi tiimiimme. Olet sisäistänyt asiakkaan toimialan ja perehtynyt sisään hankkeeseen. Osaamisesi on osoittautunut relevantiksi asiakasprojekteissamme. Auttaaksemme sinua menestymään, tarjoamme sinulle perehdytysohjelman, koulutuksia, sertifikaitteja sekä työyhteisön, joka omalla osaamisellaan ja tekemisellään tukee työssä oppimistasi ja urakehitystäsi. Lisäksi inklusiivinen kulttuurimme tarjoaa useita mahdollisuuksia tutustua uusiin työkavereihin sekä työn että hauskanpidon merkeissä. Mitä Twoday tarjoaa sinulle? Jäykkien organisaatiorakenteiden ja korkean hierarkian sijaan yksikkömme tarjoaa sinulle autonomiaa ja joustavuutta tukevan työympäristön. Etuihimme kuuluu: Markkinatasoinen työsuhde-etujen paketti sisältäen: Lounas ja virike-etu Työterveyshuolto Auntie mielen hyvinvoinnin tukipalvelut Mahdollisuus valita omat työvälineesi Vahva tuki ammatilliselle kehittymiselle: Online-oppimisympäristöt: Udemy Teknologiasertifioinnit, joista toisinaan palkitaan myös bonuksin Koulutukset ja community-tapaamiset Yhteisölliset oppimissessiot työkavereiden kanssa (esim. hackathon tapahtumat) Paljon vapaa-ajan aktiviteetteja, kuten: Koko firman tapahtumat Toimitustiimien omat tapahtumat Kaikille avoimia ja vapaasti perustettavia harrastekerhoja, mm. maastopyöräily, juoksu, lautapelit, neulonta, e-urheilu, padel. Tehtävään hakeminen: Voit hakea tehtävään helposti LinkedIn-profiilillasi tai CV:llä. Hakemuskirje on vapaaehtoinen. Palaamme sinulle mahdollisimman pian! Paikka täytetään heti, kun sopiva henkilö löytyy. Onko sinulla kysymyksiä, esimerkiksi hakemukseen tai toimiston esteettömyyteen liittyen, joihin toivoisit meidän vastaavan ennen hakemuksen jättämistä? Voit ottaa yhteyttä rekrytointitiimiimme careers.fi@twoday.com ja palaamme sinulle mahdollisimman pian vastausten kera. Huomioithan, että voimme edetä ainoastaan hakijoiden kanssa, joilla on työntekoon oikeuttava oleskelulupa Suomessa. Työskentely Twodaylla Twoday on johtava teknologiakonsultointiyritys, joka auttaa organisaatioita hyödyntämään tekoälyä ja edistyksellisiä teknologioita käytännössä. Meitä on noin 2 300 asiantuntijaa tekoälyn, datan, digitaalisen kehityksen ja pilvipalveluiden parissa. Autamme asiakkaitamme selkeyttämään monimutkaisia kokonaisuuksia, vähentämään epävarmuutta ja saamaan teknologiasta konkreettista liiketoimintahyötyä. Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus Haluamme rakentaa työyhteisön, jossa jokaista arvostetaan ja jossa kaikilla on yhtäläiset mahdollisuudet menestyä. Rekrytointipäätöksemme perustuvat osaamiseen, kokemukseen ja henkilön soveltuvuuteen tehtävään. Etkö täytä kaikkia vaatimuksia? Moni jättää hakematta, jos ei koe täyttävänsä jokaista ilmoituksessa mainittua kriteeriä. Meille tärkeintä on, että sinulla on tehtävässä tarvittavaa osaamista, aitoa kiinnostusta rooliin sekä halua kehittyä. Jos tehtävä herättää mielenkiintosi ja uskot voivasi menestyä siinä, kannustamme sinua hakemaan.

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.