Meny
Översikt
Förändringschef, Istekki Oy - Experis - Distans - Finland
HR-specialist
Jobbbeskrivning
Söker en förändringschef för att hantera ICT-förfrågningar för kunder i Mellersta och Södra Finland, koordinera förändringar, hantera kommunikation och säkerställa framgångsrik implementering med minimal risk.
Företagsinformation
Om
Experis on osakeyhtiö, jonka kotipaikka on Helsinki. Työnantajalla on tällä hetkellä 13 avointa työpaikkaa Duunitorilla, katso kaikki avoimet työpaikat täältä.
Data shown is based on historical job postings from our database.
Jobbdetaljer
Krav
- Djup förståelse för telekommunikation
- Erfarenhet av att hantera stora telekomändringar
- Starka organisatoriska färdigheter
- Teamarbete och processföljsamhet
- God kommunikations- och förhandlingsteknik
- Motståndskraft i föränderliga situationer
- Proaktiv och kapabel att leda stora projekt
- Kundkontakt erfarenhet
Ansvarsområden
- Koordinera ICT-förfrågningar
- Organisera möten och kommunikation
- Utvärdera förändringars påverkan
- Hantera kundmiljöer
- Minimera risker och negativa effekter
- Förbättra team- och organisationsprocesser
Bransch:
Human resources (HR)
Utbildningsnivå
Kandidat
Specialiseringar:
- ICT-ledning
- Förändringshantering
Förmåner
- Utbildningsmöjligheter
Relaterade jobb
Liknande möjligheter som kan passa dig.
Översikt
Jobbbeskrivning
Söker en förändringschef för att hantera ICT-förfrågningar för kunder i Mellersta och Södra Finland, koordinera förändringar, hantera kommunikation och säkerställa framgångsrik implementering med minimal risk.
Företagsinformation
Experis
Om
Experis on osakeyhtiö, jonka kotipaikka on Helsinki. Työnantajalla on tällä hetkellä 13 avointa työpaikkaa Duunitorilla, katso kaikki avoimet työpaikat täältä.
Data shown is based on historical job postings from our database.
Jobbdetaljer
Krav
- Djup förståelse för telekommunikation
- Erfarenhet av att hantera stora telekomändringar
- Starka organisatoriska färdigheter
- Teamarbete och processföljsamhet
- God kommunikations- och förhandlingsteknik
- Motståndskraft i föränderliga situationer
- Proaktiv och kapabel att leda stora projekt
- Kundkontakt erfarenhet
Ansvarsområden
- Koordinera ICT-förfrågningar
- Organisera möten och kommunikation
- Utvärdera förändringars påverkan
- Hantera kundmiljöer
- Minimera risker och negativa effekter
- Förbättra team- och organisationsprocesser
Bransch:
Human resources (HR)
Specialiseringar:
- ICT-ledning
- Förändringshantering
Utbildningsnivå
Kandidat
Minimierfarenhet
3 år
Förmåner
- Utbildningsmöjligheter