Avdelningsöverläkare, intensivvårds- och observationsavdelning för nyfödda

Vi söker nu en ordinarie överläkare som förstärkning till vårt kunniga team. Vi hör till HUS specialupptagningsområde och vårt sjukhus erbjuder omfattande jourservice. Utöver neonatalavdelningen för intensivvård och observation har sjukhuset en barnavdelning och en poliklinik för barnsjukdomar. På vår klinik finns tio tjänster för specialistläkare i barnsjukdomar. Dessutom arbetar fem till sex läkare under specialistutbildning tillsammans med oss. Neonatalavdelningen för intensivvård och observation har nio platser. Avdelningen har familjerum där mödrarna vårdas i samma rum som sina barn i samarbete med avdelningen för eftervård. Överläkaren ansvarar för vården av avdelningens patienter. I arbetsuppgifterna ingår också ansvar för vården av nyfödda i förlossningssalen och på eftervårdsavdelningen. Till uppgifterna hör även mottagning vid uppföljningspolikliniken för nyfödda. Arbetet är mångsidigt och innebär multiprofessionellt samarbete vid behov med förlossningsläkare, socialarbetare, fysioterapeut, talterapeut, ergoterapeut och barnneurologer i frågor som gäller nyfödda. Vårt sjukhus är ett undervisningssjukhus, så utbildning av läkare under specialistutbildning ingår i arbetsuppgifterna. Till arbetet hör också att upprätthålla neonatal intensivvårdspersonalens kunnande genom simuleringsutbildning. Arbetet är på heltid. Arbetsuppgifterna omfattar även deltagande i barnsjukdomarnas jour, antingen som primärjour på sjukhuset eller som bakjour för en läkare under specialistutbildning. Vi förväntar oss gott omdöme, god kommunikationsförmåga och vilja att utveckla verksamheten. Behörighetsvillkoret för tjänsten är specialistläkarexamen i barnsjukdomar och tilläggsutbildning i neonatologi. Vi förutsätter att den som väljs har bred sakkunskap och erfarenhet av behandling och diagnostik av olika sjukdomar hos nyfödda. Kunskaper i ultraljud av hjärta och hjärna ses som en merit. Särskild vikt läggs vid kompetens inom fortsatt vård av mycket för tidigt födda barn. Tidigare erfarenhet av administrativa uppgifter och ledarskapsutbildning ses som meriter. Intervjun ges stor vikt vid valet. Du är viktig för oss, och därför erbjuder vi omfattande företagshälsovård och personalförmåner till stöd för ditt välbefinnande i arbetet. Som medlem i vår arbetsgemenskap får du: - En yrkesstolt arbetsgemenskap och en uppmuntrande atmosfär som hjälper till att hålla motivationen uppe. - Smidiga möjligheter att förena arbetslivet med vardagen; vi deltar i Befolkningsförbundets program Familjevänlig arbetsplats. - Företagshälsovård med en hälsoapp. Vi värdesätter också en meningsfull fritid. Vi erbjuder semesterförmåner, evenemang för arbetsgemenskapen och rekreationsdagar. Alla våra anställda är medlemmar i personalföreningen Pähe ry. Pähe har flera fritidssektioner, från körsång till innebandy, och lyckas ofta förhandla fram förmånliga biljetter till evenemang i området och rabatter på olika tjänster. Den som anställs ska ha obegränsad rätt att utöva yrket i Finland. Arbetet kräver vaccinationsskydd enligt 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar (1227/2016), och den valda personen ska före tillträdet visa upp ett straffregisterutdrag enligt 6 § 2 mom. i straffregisterlagen. Arbetsspråket är finska, och vi förutsätter flytande muntliga och skriftliga kunskaper i finska på minst B1-nivå. Låt din berättelse fortsätta i Päijänne-Tavastland. Välkommen till vårt kunniga team!