Underhållschef

En fungerande arbetsdag kommer inte av sig själv. Den byggs upp av tydliga mål, ett sammanhållet team och ledarskap som ger utrymme för framgång. På Caverion får du vara med och skapa en fungerande vardag för människor, fastigheter och industri. Som underhållschef påverkar du inte bara ditt teams framgång utan även hur kunderna upplever oss. Vi söker en underhållschef till LVIS-teamet i Lappeenranta på en fast anställning. Du arbetar tillsammans med ett erfaret elektriska installationsoch LVIS-team i en kamratlig och stöttande miljö. Arbetsuppgifterna är mångsidiga och självständiga, men du står inte ensam – ett motiverat team finns runtomkring. Dina dagliga uppgifter inkluderar att leda ditt eget installationslag, organisera arbetet, hantera kontrakt och andra varierande underhållsinsatser. Arbetstiderna är vardagar 07:00–16:00. Du trivs här om du har en examen i teknisk anläggningsteknik eller flera års erfarenhet av liknande uppgifter, förmåga att leda ett team på ett mänskligt och uppmuntrande sätt, serviceinriktning och positiv attityd, organisatorisk förmåga och flexibilitet i föränderliga situationer samt goda kunskaper i finska. Kännedom om elteknik är meriterande. Viktigast är att du är en person som sätter kunden i fokus och ledarskap framför allt annat. En säkerhetsprövning utförs med ditt samtycke. Vad vi erbjuder inkluderar en grundlig introduktion, stark arbetslagsstöd, omfattande utbildnings- och utvecklingsmöjligheter, tydliga mål med belöningar för gott resultat, rimligt med frihet och ansvar, förstklassiga arbetsverktyg, omfattande arbetsvälfärd och wellnessförmåner samt ett samarbetsvilligt arbetsklimat. Om detta låter som din nästa roll, ansök nu. Sista ansökningsdatum är 11 oktober 2026. För mer information kontakta Jani Mouhu, enhetschef, tel. +358503588982. Vi ser fram emot att forma ett fungerande liv tillsammans.

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.