Skolassistent (albanska)

En skolgångshandledare söks som vikarie för perioden 16.11.2026–4.6.2027 (albanska). Huvudskolan är Hannunniitun koulu (lågstadieskola), där arbetet sker i skolans olika enheter två dagar i veckan. Dessutom arbetar man två dagar i veckan i årskurserna 7–9 vid Nummenpakan koulu och en dag i veckan i årskurserna 7–9 vid Vasaramäen koulu. Skolgångshandledarens främsta uppgift är att stödja skolgången för elever som har bott i Finland en kort tid och har albanska som modersmål, i olika grundskolor. Av sökande krävs behörighet som skolgångshandledare, kunskaper i albanska på modersmålsnivå och goda kunskaper i finska. Vi söker en motiverad och engagerad skolgångshandledare som är beredd att handleda och bemöta elever med olika behov. Av sökande förväntas förmåga att arbeta i en mångkulturell miljö och i olika arbetsgemenskaper samt god kommunikationsförmåga. Arbetstiden är 35 timmar i veckan. Vikariatet börjar den 16 november 2026 och pågår till läsårets slut. Det är möjligt att arbetet fortsätter hösten 2027. Huvudskolan är Hannunniitun koulu, en lågstadieskola med över 600 elever. Skolan har verksamhet i tre olika enheter. Det finns omkring 40 undervisningsgrupper, varav hälften är specialklasser. I den här uppgiften ingår flera arbetsgemenskaper, eftersom Hannunniitun verkar vid huvudskolan och Halinen-enheten. Dessutom ingår arbetsdagar vid högstadierna i Nummenpakan och Vasaramäen skolor. Vi värdesätter ett respektfullt och människonära arbetssätt. Behörighetskrav: 1) En lämplig yrkesinriktad grundexamen, en tidigare yrkesexamen på skolnivå eller en yrkes- eller specialyrkesexamen. 2) Kunskaper i albanska på modersmålsnivå samt goda kunskaper i finska. Den som väljs till uppgiften ska lämna till arbetsgivaren det straffregisterutdrag som avses i 6 § 2 mom. i straffregisterlagen och som krävs enligt lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn (504/2002). Vi förväntar oss att du: - Bemöter elever/studerande som individer och vill handleda och stödja barns och ungas utveckling. - Är språkmedveten och beaktar elevernas/studerandenas språkliga bakgrund. - Har god samarbets- och kommunikationsförmåga. - Är en aktiv och utvecklingsinriktad teammedlem. Tidigare erfarenhet av liknande arbete ses som en merit. Turus skolor erbjuder fördelarna med en stor stad: - Stöd från kollegor och stark gemenskap – du blir inte lämnad ensam. - Fungerande mångprofessionellt samarbete med elevvårdens yrkespersoner. - Möjlighet att byta arbetsställe och utveckla karriärvägar. - En aktiv utvecklingskultur och teamarbete. Som anställd hos Turun kaupunki får du: - Mångsidiga utbildningsmöjligheter. - Ett förmånligare Föli-arbetsresekort för bussresor. - Ett Tyky-armband för stadens motions- och kulturtjänster. Kom och arbeta på en skola där lärandet är glädje och möten är värdefulla! För att främja jämställdhet och likabehandling föredrar Turun kaupunki anonym rekrytering. I praktiken innebär det att man i rekryteringens första skede inte ska ange exempelvis ålder, modersmål eller kön i ansökans öppna frågor. Även om vissa uppgifter efterfrågas i bakgrundsinformationen syns de inte för den rekryterande närchefen i den anonyma sökanderapporten.