Projektipäällikkö

Kittilän kunta söker projektledare till det nya Säkerare Kittilä‑projektet. Uppgiften är att tillsammans med bybor, myndigheter och lokala aktörer förbättra trygghet och beredskap i byarna, samt påverka kommunens övergripande säkerhetsarbete. Projektledaren ansvarar för planering, tidsplanering, genomförande och uppföljning av projektet, rapportering och inlämning av ansökningar om finansiering samt relaterade dokument till finansieraren. Man övervakar budgeten och upphandlingar, koordinerar samarbete mellan byarna, myndigheter och andra intressenter, ordnar workshops och offentliga evenemang, deltar i byarnas säkerhetsplanering och utvecklar kommunikation och grannskapssamarbete. Delningen 70/30 innebär att 70% av arbetstiden ägnas åt projektet och 30% åt kommunal beredskap och säkerhetsuppgifter. Låta möjligheten att testa en ny modell för bysäkerhet i Kittilä, meningsfullt arbete med breda samarbeten och möjlighet till delvis distansarbete enligt kommunens riktlinjer. Tillträde så tidigast 5 oktober 2026 och varar till 31 mars 2028. Kvalificerad högskoleutbildning eller likvärdig utbildning krävs, samt mycket god svenska i tal och skrift och B-körkort. Erfarenhet av projekt- eller utvecklingsarbete, förmåga att bygga samarbete mellan olika aktörer och självständigt arbetssätt krävs. Meriterande är erfarenhet av samhällsbaserad samordning, inom säkerhet, beredskap eller riskhantering, samt goda samarbets- och nätverksförmågor. Lön och anställningsvillkor följer KVTES; grundlön 3.668,94 €/mån. Provanställning 6 månader. Projektet är en del av Smart Village-samarbetet och finansieras av Leader Tunturi-Lappi samt EU. Vidare information fås av Katja Kaunismaa, utvecklingsrådgivare, tfn 0400 356 431. Ansökningstid utgår 1.10.2026 kl. 15:00. Ansökan via Kuntarekry; bifoga separat CV. I Kittilä, 10.9.2026.

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.