Ruby on Rails-utvecklare– Senior

Översikt: SOFTSWISS expanderar sitt team och söker Senior Ruby on Rails-utvecklare. Vi behöver en skicklig, proaktiv och erfaren yrkesperson som delar vår kultur och värderingar och är redo att bidra till utvecklingen av banbrytande spel-lösningar. Om produkten: SOFTSWISS Casino Platform Fullständig modulär mjukvaruplattform för att hantera online-kasinodrift Lär dig mer Rollens syfte: Vi söker en ingenjör som ser AI som en kraftmultiplikator snarare än en genväg: någon som levererar snabbt med moderna verktyg men fortfarande äger arkitekturen, kantfallen och produktionsbeteendet i allt de levererar. Om du delar vår kultur och vill bygga högbelastade spel-lösningar som används av miljontals spelare, vill vi prata. Nyckelansvar: Du designar, bygger och utvecklar Ruby on Rails-tjänster som driver vår iGaming-plattform: höggenomträngliga APIs, betalningar och plånbölj, realtids spelinjer och back-office-verktyg. Arbeta i AI-augmented arbetsflöde: använd kodassistenter och agenter för scaffolding, refaktorering, testgenerering och kodgranskning och ta fullt ansvar för kvaliteten i vad som slås samman. Integrera LLMin-påverkade funktioner i produkten där de skapar verkligt värde: bedrägeri och risk-signaler, spelarsupport-automation, innehållsgenerering, interna analytics-copilots. Äga prestanda och tillförlitlighet: profilera hetvägar, optimera PostgreSQL-frågor, designa caching och bakgrundsprocessor-strategier och driva incidenter till rotorsaken. Granska kod (människor och AI-skrivna), mentor mellannivåingenjörer och hjälpa sätta teamets standarder för hur vi använder AI ansvarsfullt och effektivt. Delta i arkitekturdiskussioner, teknisk planering och tvärteam-initiativ. Krav: 4+ års kommersiell Ruby on Rails-erfarenhet; djup förståelse för Ruby-internaler, Rails-konventioner och var de bryts. Starka SQL- och PostgreSQL-färdigheter: indexering, frågeplanering, migrationer på stora tabeller utan nedtid. Gott grepp om distribuerade system: meddelandeköer, idempotens, eventual consistency, bakgrundsjobb, caching. Praktisk erfarenhet av AI-kodningsverktyg i vardagligt arbete och en tydlig uppfattning om när de hjälper och när de skadar. Du kan upptäcka en sannolikt hallucinerad API i granskning. Förmåga att utvärdera och verifiera AI-genererad kod: du skriver och läser tester kritiskt, förstår vad koden egentligen gör och slår aldrig samman vad du inte kan förklara. Erfaring av att designa och använda REST- och/eller gRPC-API:er; OpenAPI-kännedom. Trygg med Git, CI/CD-pipelines, Docker; bekväm med att läsa Kubernetes-manifester och loggar. Erfarenhet av observability-verktyg (Prometheus/Grafana, Sentry, OpenTelemetry eller liknande). Engelska på B2-nivå eller högre: du löser teknisk dokumentation och kodgranskningar på engelska. Meriter: Erfarenhet av att integrera LLM-API:er i produktion Ruby-applikationer – prompts, strukturerade outputs, utvärdering, kostnad och latenstid. Kännedom om RAG-pipelines, vektor-databaser eller agentramverk. Kunskap om säkerhet och dataskydd vid AI-funktioner. Erfarenhet av fintech, betalningar eller iGaming; kännedom om reglering och ansvarsfullt spelande. Bidrag till open-source Ruby-projekt, föredrag eller tekniskt skrivande. Kunskap i Go, Elixir eller TypeScript för kors-service-arbete. Vår stack: Ruby 3.x, Rails 7/8, PostgreSQL, Redis, Sidekiq, Kafka/RabbitMQ, Docker, Kubernetes, GitLab CI, Grafana, Sentry. AI-verktyg: Cursor / Claude Code / Copilot med riktlinjer för användning och säkerhet. LLM-integrationer via leverantörs-API:er och själv-hostade modeller Förmåner: Privat sjukförsäkring Idrotts- och kulturförmåner Omfattande mental hälsa-program Gratis engelska lektioner (online) Lokal språkkurser Betald ledighet Stöd för moderskap Rekryterings- och belöningsprogram Kompetensutveckling och interna workshops samt deltagande i konferenser och företagsevenemang

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.