Underhållsskiftledare

Underhållsskiftledare, Sotkamo (Terrafame) Vi söker en underhållsskiftledare till service- och underhållsorganisationen vid Terrafames gruva i Sotkamo. Som skiftledare ansvarar du för att planera och organisera arbetet under ditt skift och följa upp hur det framskrider. Du leder underhållspersonalens arbete och ser till att arbetet utförs säkert, med god kvalitet och enligt överenskommen tidtabell. Dina arbetsuppgifter omfattar: - Att prioritera underhålls- och reparationsarbeten och fördela uppgifter. - Att följa arbetets framsteg och lösa föränderliga situationer. - Att säkerställa tillgång till nödvändiga reservdelar, verktyg och resurser. - Att övervaka arbetssäkerheten och kvaliteten på arbetet. - Att sköta informationsflödet mellan skiften och andra funktioner. Vi förväntar oss att du har lämplig teknisk utbildning eller motsvarande kompetens som förvärvats genom arbete samt erfarenhet av underhåll och reparation av tung utrustning. Du kan fatta beslut, prioritera arbetet och ge tydliga instruktioner. Tidigare erfarenhet av arbetsledning är meriterande. Du arbetar praktiskt och samarbetsinriktat. Säkerhet är utgångspunkten i allt du gör, och du agerar konsekvent även när arbetstempot är högt. Vi erbjuder: - Stöd från en kunnig arbetsgemenskap med en positiv inställning till utveckling. - En ansvarsfull och mångsidig roll. - Goda möjligheter att utveckla din kompetens och avancera i karriären. - Lön enligt din kompetens och erfarenhet samt omfattande personalförmåner. För mer information om tjänsten, kontakta underhållschef Juha Posti vardagar kl. 8–16, tel. +358 40 4842 941. Skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 30 november 2026. Vi inleder intervjuerna redan under ansökningstiden och rekryterar så snart vi hittar en lämplig person. Arbetet börjar enligt överenskommelse.

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.