Frontendprogramvaruutvecklare

Om Wayflyer Idag behöver småföretag en kapitalaktör som håller jämna steg med deras tillväxtambitioner. Traditionell finansiering är långsam och besvärlig. Vi byggde Wayflyer för att lösa det. Vår teknologi gör det möjligt att bedöma företag på minuter, generera finansieringserbjudanden som speglar deras tillväxtpotential och skicka medel inom 24 timmar. Vi har hittills lånat ut över 6 miljarder USD till tusentals företag världen över, backade av Tier-1-banker som J.P. Morgan. Küresel olarak, dünyanın dört bir yanındaki iddialı meslektaşlarla çalışacaksınız. Dublin, Londra, New York, Charlotte, Berlin ve Sydney’de ofislerimiz var. Zorluk Kurucu Wayflyer’a giriş yaptığında gördükleri ve ne kadar kolay anladıkları onları işletmemize güvenip güvenmeyeceklerini doğrudan etkiler. Finansal ürünlerimiz zahmetsiz hissettirilmesi gereken ürünler. Ne yapacağınız - Mimari kararlarda teknik liderlik sağlayın ve mevcut frontend en iyi uygulamalarımızı savunun, standartlarımızı tüm ekipte ileriye taşıyın - TypeScript ve React kullanarak karmaşık frontend özelliklerinin tasarımı ve uygulanmasını yönetin, finansal ürünlerimiz arasında ölçeklenen yüksek kaliteli, yeniden kullanılabilir bileşenler oluşturun - Ürün ve tasarım ekipleriyle iş birliği yaparak ürün sonuçlarını şekillendirin, e-ticaret markalarının finansmana erişimini ve yönetimini sağlayan sezgisel deneyimler tanımlayın - Uçtan uca teslimatı sahiplenin: çözümler oluşturun, inşa edin, test edin, üretime alın ve izlemeyi/iyileştirmeyi yapın - Platformumuz genelinde performans, erişilebilirlik ve kullanıcı deneyimini iyileştirin - Ekip içinde mühendisleri mentorlük edin ve kod incelemeleri yaparak kaliteyi koruyun - Gerekirse arka uç mühendisleriyle yakından çalışın ve gerektiğinde yığın boyunca katkıda bulunun; merak ve esnekliğe teşvik ediyoruz - Teknik tartışmaları yönetin ve ekibin teknik stratejisine katkıda bulunun - Teknik borçları ve ölçeklenebilirlik zorluklarını proaktif olarak ele alın Kimler Başarır Teknik kararları almak ve savunmak konusunda rahat olun; aynı zamanda geri bildirimlere açık olun. Teknik mükemmeliyeti iş ihtiyaçlarıyla dengeleyin ve pragmatik çözümler için yönlendirin. Paydaş yönetimi ve teknik kavramları teknik olmayanlara aktarabilme becerisine sahipseniz özellikle arıyoruz. Aşağıdaki becerilerin çoğunu taşıyan adaylar arıyoruz: - Bilgisayar Bilimleri/Mühendislik ya da ilgili alanda lisans veya eşdeğer deneyim - 5+ yıl frontend geliştirme deneyimi - TypeScript ve React konusunda ileri düzey yetkinlik ve modern frontend mimarileri - HTML5, CSS3 ve JavaScript temellerine hakimiyet ve performans odaklılık - RESTful API’ler tasarlama ve karmaşık durum yönetimi konularında güçlü deneyim; TanStack Query tecrübesi - Tasarım sistemleriyle çalışma deneyimi - Backend teknolojileri (Python, Django) hakkinda aşinalık ve gerektiğinde stackin ötesine geçme istekleri; esneklik - CI/CD pipeline’ları (özellikle GitHub Actions) ve Storybook/Chromatic, Playwright, Vitest ile test etme - Teknik girişimleri yönetme ve mühendisleri mentörlük etme kanıtı - Karmaşık problemleri çözme becerisi - İletişim becerileri ve paydaş ilişkilerini yönetme - Finansal hizmetler/fintech alanında deneyim özellikle ilginç Rahatınızı gösterin Frontend mühendisleri burada farklı yönlere büyür: mimariyi çeşitli ürünlerde şekillendirme, staff/principle teknik yollara geçme veya mühendislik yönetimine adım atma. Bazıları teknik yolda derinleşmeyi ister; bazıları insanları büyütmeye ve liderliğe odaklanır. Her ikisini de destekliyoruz. Lokasyon ve çalışma politikası 📍Tamamen uzaktan, Avrupa. İyi şeyler 25 gün izin, resmi tatiller. Hisse senedi ile sahiplik. Ebeveyn izinleri. Yurt dışına çalışma için 60 gün. Başvurunuzu gönderdiğinizde Wayflyer Limited, rol için uygunluğunuzu değerlendirmek amacıyla kişisel verilerinizi işler. Gizlilik politikamızı privacy@wayflyer.com adresinden veya https://wayflyer.com/privacy-notice üzerinden inceleyebilirsiniz.

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.