Dataanalytiker / Forskare

Cancerföreningen i Finland / Finlands cancerregister söker en person som bidrar till att utveckla Finlands cancerregisters cancer screenings statistiksdatapipelines, dataprodukter och instrumentpaneler. Vi söker någon med god kunskap i R och praktisk inställning som kan ansluta till vårt team fram till juni 2028. Anställningen är 18 månader från 1.1.2027 till 30.6.2028. Arbetsuppgifterna ligger i skärningspunkten mellan statistisk analys, datavisualisering och folkhälsoforskning — specifikt cancer screening. Språket i arbetet är engelska (krav) och finska ses som plus. Vad du gör: Bygga, förbättra och underhålla instrumentpaneler och datapipelines, som huvudsakligen byggs i R. Kunskap i R är nödvändig, men lösningar är inte strikt begränsade till R. Hantera kod med Git och tillämpa agentiska AI-programmeringsverktyg. Upptäcka nya lösningar för befintliga dataprodukter eller uppfinna nya dataprodukter. Vi söker en person med allmän kunskap i scripting, datavisualisering och datawrangling, särskilt i R. Förståelse av statistik. Grundläggande kunskap om relationsdatabaser och SQL. Mastersexamen, helst i datavetenskap, data science, statistik eller liknande. Föredragen plus Kunskap om statistiska metoder som används i epidemiologi. Erfarenhet av Linux, Docker och reproducerbar vetenskaplig programmering. Vad vi erbjuder: 18 månaders fast anställning med verklig folkhälsopåverkan Ett litet, samarbetsvilligt forsknings- och utvecklingsteam Lunch- och välbefinnande förmåner Flexibel hybrid arbetsmodell (minst 2 dagar i veckan på kontoret i Helsingfors) Månadslön: 3300-4200 euro, beroende på bakgrund. Ansök senast 18 oktober 2026. Intervjuer sker löpande och tjänsten tillsätts när rätt person hittas. Mer information: Aapeli Nevala, Development manager, +358 44 5364 365 Tytti Sarkeala, Director of screening, +358 50 4114 238

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.