Närvårdare

Vi söker en vikarie för närvårdare till Österbottens välfärdsområde, med initial placering vid dagverksamheten Merihelmi. Arbetet inleds den 9 november 2026 och avslutas den 6 oktober 2027. Som närvårdare handleder och stöder du klienterna i dagverksamhetens vardag samt stärker deras delaktighet och funktionsförmåga. Tillsammans med teamet planerar och genomför du målinriktad verksamhet som beaktar klienternas individuella behov. Arbetet omfattar också dokumentation samt samarbete med anhöriga och andra samarbetspartner. Merihelmi har ett nära samarbete med boendeenheten i samma byggnad. I arbetsuppgifterna ingår att delta i morgonens stöd- och handledningssituationer på boendeenheten samt att stöda klienterna i dagens övergångssituationer. I arbetet betonas respekt för klientens självbestämmanderätt, ett positivt och rehabiliterande arbetssätt, planmässighet samt förmågan att möta olika situationer lugnt och professionellt. Vi söker en person med kompetens inom funktionshinderservice, god kommunikations- och samarbetsförmåga samt intresse för att utveckla verksamheten som en del av ett multiprofessionellt team. Vi värdesätter ansvarstagande, självständighet och flexibilitet. Vi erbjuder en intressant arbetsmiljö, kunniga kollegor, stöd från närchefen, möjligheter till fortbildning samt personalförmåner såsom ePassi. Arbetet är huvudsakligen dagarbete. Behörighetskrav: Närvårdarexamen eller examen enligt förordningen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården (564/1994) eller statsrådets förordning om yrkesutbildade personer inom socialvården (153/2016). Nöjaktig förmåga att i tal och skrift använda landets två nationalspråk. Av personer som avlagt närvårdarexamen förutsätts registrering i båda registren över yrkesutbildade personer, Terhikki och Suosikki. Den valda ska enligt § 48 i lagen om smittsamma sjukdomar (1227/2016) ha ett giltigt vaccinationsskydd. Prövotid tillämpas.

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.