Säsongsdäckmontör/däcktekniker

Vi söker medarbetare till våra kundföretag i Tammerfors och Birkaland inför höstens däcksäsong! Arbete erbjuds utifrån kundföretagets behov under säsongen. Arbetet och introduktionen beräknas börja när höstens däcksäsong startar, preliminärt under oktober. Beroende på vädret kan säsongsarbetet pågå från några veckor till ungefär en månad. Arbetspassen är i regel på vardagar mellan klockan 7 och 17. Arbetet som däckmontör kräver att du är van vid att arbeta med bilar och har erfarenhet av åtminstone däckbyte och kontroll av däcktryck. I arbetet använder du bland annat mutterdragare och billyft, och eventuellt även däckmaskin beroende på dina kunskaper. Arbetet kan också omfatta förvaring, flytt och tvätt av däck samt att hålla ordning i däcklagret. Erfarenhet eller utbildning inom fordonsbranschen ses som en merit, men en positiv attityd och ett energiskt och snabbt arbetssätt är viktigast! Anställningsvillkoren och lönen bestäms utifrån din erfarenhet och det tillämpliga kollektivavtalet (däckbranschen eller bil- och maskinreparationsbranschen). Under anställningen får du alltid alla arbetskläder och all utrustning som behövs för arbetet. Intresserad? Toppen! Skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Fyll i dina uppgifter och särskilt din arbetslivserfarenhet och utbildningshistorik så utförligt som möjligt, så att rekryteringsprocessen kan löpa smidigt. Vi behandlar ansökningar löpande. Observera att ansökningar som skickas per e-post inte behandlas. Kontakta oss gärna om du har frågor: jenny.pajukko@eezy.fi Vi vill bygga ett mångsidigt och jämlikt Eezy. Vi välkomnar ansökningar från kvalificerade personer med alla slags bakgrunder. Vi följer en jämlik och transparent rekryteringsprocess. Vi tror att mångfald inte bara är en styrka i vår företagskultur utan också en källa till de bästa resultaten.

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.