Kundansvarig trainee

Bli vår kollega Vill du bygga din karriär inom aktiv B2B-försäkringsförsäljning och kundansvar? Motiveras du av att skaffa nya kunder och arbeta målinriktat? Söker du nästa steg i karriären där du lär dig genom att göra, utvecklas genom utbildningar, får stöd av andra traineer och blir en del av en arbetsgemenskap? Vi söker kundansvariga traineer i Vasa och på andra orter till Pohjola Försäkrings skadeförsäkringsverksamhet. Anställningen är tillsvidare och sker genom ett traineeprogram. I rollen utvecklar du din kompetens inom företagsförsäljning genom praktiskt kund- och säljarbete och bygger upp en egen kundportfölj. Du utvecklas mot en roll som kundansvarig med stöd av en coachande chef, individuell handledning, mångsidiga utbildningar och coachning samt en nära traineegrupp. Du lär dig inte bara arbetsuppgifterna utan bygger också upp gedigen kompetens och växer till en framtida expert tillsammans med andra. Traineerna placeras i huvudstadsregionen, Tammerfors, Lahtis, Tavastehus, Åbo och Vasa och arbetar i lokala regionaldirektörers team. Om tjänsten Som kundansvarig trainee har du en aktiv roll inom företagskundförsäljning och bygger upp din egen kundkrets från början. Arbetet fokuserar särskilt på nykundsbearbetning, nätverkande och att skapa långsiktiga kundrelationer. Du blir en del av Pohjola Försäkrings försäljningsorganisation. Där samarbetar vi nära med andelsbankernas kundteam för att erbjuda kunderna heltäckande finansiella tjänster. Kundupplevelsen står i centrum för vår verksamhet, och du påverkar direkt kundernas upplevelse och verksamhetens tillväxt. Under traineeprogrammet: - Utvecklas du inom målinriktad B2B-försäljning och nykundsbearbetning. - Bygger du upp och utvecklar din egen företagskundportfölj. - Lär du dig att erbjuda försäkringslösningar och identifiera kundbehov. - Arbetar du i ett regionalt team och utvecklas tillsammans med traineekollegor på andra orter. - Får du stöd av erfarna kollegor och systematisk coachning. Arbetet är rörligt och självständigt, men du får starkt stöd av teamet och organisationen. Vilken kompetens söker vi? Vi värdesätter särskilt intresse för och förståelse av målinriktat säljarbete samt en vilja att utvecklas till en professionell kundansvarig. Du har redan försäljningserfarenhet och förstår vad målinriktad B2B-försäljning kräver. Framför allt är du motiverad att växa i rollen och utveckla din kompetens långsiktigt. Vi söker potential: en person som vill lära sig mer, ta ansvar för sin egen utveckling och växa mot en roll som kundansvarig. Vi kräver: - Minst två års erfarenhet av aktiv, initiativrik och målinriktad kundorienterad försäljning och nykundsbearbetning, särskilt inom B2B. - Dokumenterade resultat i att nå egna försäljningsmål. - Initiativförmåga, målinriktning och förmåga att arbeta i en försäljningsroll. - Förståelse för olika branschers affärslogik och förmåga att använda den i försäljningsarbetet. - Tidigare erfarenhet av CRM-verktyg och av att använda dem i försäljningen, bland annat för att hantera den egna försäljningstratten och följa upp aktivitet och offertstock. - Tidigare erfarenhet av att utarbeta offertförfrågningar och kundpresentationer. - Flytande muntliga och skriftliga kunskaper i finska, svenska och engelska. - En lämplig högskoleexamen. Det är meriterande med: - God nätverksförmåga och en vilja att bygga långvariga kundrelationer. - Erfarenhet från finansbranschen eller försäkringsverksamhet. Vi erbjuder I traineegruppen omges du av likasinnade personer som brinner för försäljning. Ni ger varandra stöd, lär er och utvecklas tillsammans. Du får systematisk introduktion och säljcoachning, praktisk erfarenhet av försäljning och kundarbete inom finansbranschen samt möjlighet att bygga ett värdefullt nätverk inom OP Pohjola. Som motvikt till ett ansvarsfullt arbete värnar vi om ditt välbefinnande och framtidsinriktade arbetsarrangemang. Vi erbjuder en stabil miljö där ansvar, ett människonära arbetssätt och att lyckas tillsammans är centrala värden. På OP Pohjola arbetar vi enligt en hybridmodell som styrs av kundernas behov, verksamhetens mål och arbetsuppgifternas karaktär. Du får tillgång till ett mångsidigt utbud av personalförmåner, bland annat bank-, försäkrings- och lånetjänster till personalpris. Vi erbjuder också omfattande företagshälsovård, en bred sjukvårdskostnadsförsäkring och heltäckande olycksfallsförsäkring. Vi satsar på balans och flexibilitet i vardagen och erbjuder lunchförmån, motions- och kulturförmån samt möjlighet till förmånliga semestrar i OP Pohjolas semesterbostäder. Mer information och ansökningsanvisningar Ansök senast den 22 oktober 2026 genom att skicka ditt CV och en fritt formulerad ansökan via vårt rekryteringssystem. Vi vill gärna höra mer om din kompetens och motivation för tjänsten. För mer information om tjänsten och om att arbeta hos oss, kontakta regionaldirektör Janika Vilponen, telefon 050 330 5509. Janika nås bäst den 22 september kl. 9.30–12.00, den 28 september kl. 15.00–17.00 och den 6 oktober kl. 9.00–11.00. Rekryteringen följer preliminärt denna tidtabell och dessa steg: - Ansök senast den 22 oktober 2026 genom att skicka in ansökningshandlingarna via knappen Ansök och besvara sex videointervjufrågor via länken. - För att gå vidare måste du både skicka in ansökningshandlingarna via ansökningsportalen och svara på videofrågorna. - Intervjuerna hålls preliminärt under veckorna 44–45 via Teams. De som går vidare får preliminärt delta i lämplighetsbedömningssamtal under veckorna 46–47. - Vi kontaktar en eller två referenser för dem som går vidare till bedömningarna. Var därför beredd att lämna kontaktuppgifter till dina referenser. - Arbetet börjar med att du bekantar dig med ditt team och verksamhetsområde måndagen den 11 januari. Den första introduktionsdagen på plats hålls onsdagen den 13 januari i Helsingfors. Introduktionen genomförs i hybridform. Bakgrundskontroller som krävs för tjänsten Förtroende och ansvar är grunden för vår verksamhet inom finansbranschen. För den som väljs kontrollerar vi därför kredituppgifter, gott anseende enligt försäkringsregleringen, företagskopplingar och eventuella intressekonflikter samt genomför ett drogtest. OP Pohjola OP Pohjola är en arbetsgemenskap som respekterar mångfald och jämlikhet. Det är viktigt för oss att alla känner sig välkomna och uppskattade. Vi värdesätter den rikedom och de perspektiv som olikheter för med sig och tror att tillväxt uppstår genom dessa skillnader. Vi uppmuntrar alla att söka arbete hos oss. Vad roligt att du vill vara med på vår gemensamma resa. Vi ägs av våra kunder och är finansbranschens mest attraktiva arbetsgivare i Finland. Över 15 000 yrkespersoner inom branschen arbetar på OP Pohjola. Arbetet är meningsfullt både för våra medarbetare och för andra: som Finlands största aktör inom finansiella tjänster bygger vi genom vårt arbete en mer hoppfull framtid. Det har vi gjort i över 120 år.

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.