Regional HRBP Specialist

Nombre de la posición: Regional HRBP Specialist Manager: Carlos Gominguez Silva Grado: 10 Localidad: Mexico HQ Ubicacion: HQ Mexico City Horario de Trabajo: 08:30 h. – 17:30 h. Modalidad: Hibrido Nivel: Grado 10 Escolaridad: Licenciatura Join us and lead innovation with us. El Especialista HRBP actúa como una extensión de los equipos regionales de HRBP (Canadá, Estados Unidos, México o Sudamérica). Es responsable de brindar apoyo a los HRBP regionales mediante la ejecución de diversas actividades transaccionales, administrativas y tácticas, permitiendo que el equipo regional principal mantenga un enfoque estratégico. Asimismo, trabaja en colaboración con el equipo regional para identificar oportunidades de mejora, digitalización, automatización y optimización de procesos, contribuyendo a hacerlos más eficientes y ágiles. Actualmente estamos buscando un Regional HRBP Specialist para unirse a nuestro equipo. Este rol será responsable de: U n día en la vida de este rol : Management of a project’s tasks, due dates, coordination of meetings and basic knowledge of PM’s. Serve as HRBP lead in execution of HR system transactions and reporting including, but not limited to: Support of the job requisition process (creation/tracking of requisitions, etc.), processing of employee documents (corrective actions, FML letters, etc.), and generation of reports. Regularly communicates with regional partners to receive direction and support as well as provide clear updates of work progress. Manages and balances multiple demands and priorities to achieve optimal results while maintaining a strong focus on quality and efficiency. Professional discretion is critical when handling sensitive employee data. Active engagement and planning with regional counterparts on current and upcoming projects. Aptitude to identify process improvements and efficiencies. Must have the ability to multi-task and learn multiple internal HR systems. Runs routine reports. Responsible for timely and concise reporting. Collaborates with COE on HR related matters. Creates and tracks inquiries using Nissan’s case management tool. Manages administrative and transactional tasks. Translation of documents from Spanish to English and vice versa As necessary, performs other related duties of which the above is representative. Perfil buscado : Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia 2 a 3 años de experiencia profesional en Recursos Humanos. Experiencia en gestión de proyectos (Project Management) deseable. Idiomas Inglés avanzado indispensable. Competencias Clave Conocimientos técnicos de Recursos Humanos. Entendimiento del negocio. Capacidad de análisis, juicio y toma de decisiones. Comunicación efectiva. Presencia profesional y credibilidad. Desarrollo de relaciones y agilidad organizacional. Conocimientos Técnicos Dominio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, entre otros). Experiencia con herramientas de análisis de datos y visualización, como Tableau. Experiencia con Workday u otros sistemas de Capital Humano (HCM) deseable. Manejo de Monday.com o plataformas similares de gestión de proyectos en la nube. Viajes Disponibilidad para viajar de acuerdo con las necesidades del negocio. Lo que esperarás en Nissan: Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización. Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol. Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición. Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación. NISSAN PARA TODOS Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respe…