Unit Manager
Hover or tap a row for full statistics (EUR / month on this chart).
Salary analysis
Compared with the selected benchmark ("All roles in Nurmes, Finland"), this listing's salary midpoint is about 84% lower. The offer sits below the benchmark range (€2,011–€2,975). The listed pay band (€401–€406) is tighter than the benchmark, which suggests lower salary variability. This benchmark is based on 8 comparable listings.
| Market | Lower bound (25th percentile) | Median | Upper bound (75th percentile) |
|---|---|---|---|
| Market Average: Unit Manager | €4,199/per month | €5,494/per month | €7,091/per month |
| All roles in Nurmes, Finland | €2,011/per month | €2,847/per month | €2,975/per month |
| Pay in our data — not quoted in ad (Manager) | €401/per month | €403/per month | €406/per month |
Yksikkö Kotiharjussa Nurmeksen kaupungissa hakee YKSIKÖNJOHTAJAA vastaamaan yksikkösi toiminnasta. Yksikkö tarjoaa tuettua asumista, yhteisöllistä asumista ja ympärivuorokautista palveluasumista kehitysvammaisille ihmisille. Jokainen asiakas elää omannäköistään elämää. Henkilöstöä ohjataan kokonaisvastuuasenteella: yksikkö vastaa laadukkaasta palvelun tuottamisesta sekä taloudellisesta organisoinnista ja kehittämisestä. Toimit kannustavana ja valmentavana lähiesihenkilönä noin 10 hengen tiimille, jonka muodostavat vastaava ohjaaja, ohjaajia sekä avustava työntekijä. Työ sisältää 50% hallinnollista työtä ja 50% asiakastyötä. Toivomme, että koulutuksesi on sairaanhoitajan AMK-tutkinto, jolloin työtehtäviisi sisältyy myös yksikön lääkehoitovastaavan tehtävät. Etsimme oma-aloitteista ja innostunutta tiimipelaajaa, joka kykenee organisoimaan työympäristöään eikä pelkää tehdä itsenäisesti päätöksiä. Ymmärrät, että palvelun tavoitteena on tuottaa vaikuttavia, laadukkaita ja taloudellisesti kannattavia palveluita. Henkilöstön hyvinvointi, kehittyminen ja työn mielekkyyden ylläpitäminen ovat lähellä sydäntäsi. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen vaatii kokemusta vammaistyöstä, johtamistaitoja, talousasioiden hallintaa, järjestelmäosaamista, verkostoitumista eri tahojen kanssa sekä kykyä toimia haastavissa tilanteissa. Odotamme sinulta: sairaanhoitajan AMK-tutkintoa (myös muut sote-alan AMK-tutkinnot huomioidaan), kokemusta vammaistyöstä (vähintään 2 vuoden ajalta), kokemusta esihenkilötehtävistä (vähintään 2 vuoden ajalta), hyviä vuorovaikutus- ja organisointitaitoja, hyviä tietoteknisiä valmiuksia (esim. Office-työkalut, työvuorosuunnittelu ja päivittäiset raportointityökalut), rikosrekisteriotetta, rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme vakituisen ja kokopäiväisen työsuhteen amm(att)taitoisessa moniammatillisessa tiimissä. Pääset osaksi muiden yksikönjohtajien verkostoa, joka tukee ja sparraa kanssasi. Esihenkilösi on palvelupäällikkö Tiina Apajasaari. Tarjoamme kattavan perehdytyksen ja mahdollisuuden kehittää ammatillista osaamistasi. Henkilöstöedut: tyEL-tyyppisen liikunta- ja kulttuuriedut sekä tyky- ja verkostoitumistapahtumat. Noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta; palkkaus on sopimuspalkka. Hakemukset viimeistään 21.8.2026. Lisätietoja Tiina Apajasaarelta. Lue lisää toiminnastamme Tavana.fi. Tavana on kotimainen yhteiskunnallinen yritys, omistaa Aspa-säätiö. Hakuaika alkaa 06.08.2026 09:00, päättyy 21.08.2026 23:59.
Related Opportunities
Discover more opportunities that match your interests and skills