Head of Employment Department
Hover or tap a row for full statistics (EUR / month on this chart).
Salary analysis
Compared with the selected benchmark ("All roles in Helsinki, Finland"), this listing's salary midpoint is about 93% lower. The offer sits below the benchmark range (€2,083–€5,000). The listed pay band (€225–€263) is tighter than the benchmark, which suggests lower salary variability. This benchmark is based on 3244 comparable listings.
| Market | Lower bound (25th percentile) | Median | Upper bound (75th percentile) |
|---|---|---|---|
| All roles in Helsinki, Finland | €2,083/per month | €2,932/per month | €5,000/per month |
Työ- ja elinkeinoministeriön organisaatio uudistuu 1.1.2027 lukien siten, että ministeriöön perustetaan uusi työllisyysosasto. Osasto muodostetaan uudelleenorganisoimalla ja selkeyttämällä nykyisten työllisyys ja toimivat markkinat -osaston, alueet ja kasvupalvelut -osaston sekä työvoiman maahanmuutto- ja kotoutumisyksikön työnjakoa. Työllisyysosaston vastuulla ovat työpolitiikka, työmarkkinoiden toimivuus, julkiset työvoimapalvelut, työllisyys, työoikeudellinen sääntely ja työelämän laatu. Osaston vastuisiin kuuluvat myös työvoiman maahanmuutto, kansainvälinen rekrytointi ja osaajien houkuttelu sekä kokonaisuuden yhteensovittaminen muiden politiikka-alojen kanssa. Osaston perustehtävänä on osaavan työvoiman saatavuuden, työelämän sääntelyn, työllisyyspolitiikan, työllisyydenhoidon palvelujärjestelmän sekä työperäisen maahanmuuton valmistelun ja ohjauksen strateginen yhteensovittaminen kasvua ja työllisyyttä tukevaksi kokonaisuudeksi. Osastopäällikön tehtävänä on johtaa, valvoa ja kehittää työllisyysosaston toimintaa siten, että sille kuuluvat tehtävät hoidetaan tuloksellisesti ja yhteistoimintaa edistävällä tavalla. Osastopäällikön ja osaston vastuulle kuuluvista tehtävistä säädetään tarkemmin työ- ja elinkeinoministeriön työjärjestyksessä. Osastopäälliköllä on ylijohtajan arvonimi.
Job Details
Responsibilities
- Lead, supervise and develop the Employment Department's activities so that tasks are performed effectively and in a collaborative manner.
- Lead the organisation’s work policy, labour market functioning, public employment services, employment, labor law regulation and work life quality.
- Oversee foreign labour migration and international recruitment as well as talent attraction and alignment with other policy areas.
- Strategically align the department’s work with growth and employment objectives.
Skills & Technologies

Related Opportunities
Discover more opportunities that match your interests and skills