Yleiskatsaus
Keskimääräinen rekrytoija - Playrix - Etätyö
Henkilöstöasiantuntija
Palkkaus
€2,861 - €3,194/kuukausi
Loma: 4 viikkoa
Palkkakonteksti: Henkilöstöasiantuntija
Markkinakeskiarvo: Henkilöstöasiantuntija
€1 743€6 000
Markkinakeskiarvo: Keskitaso-taso
€1 900€5 300
Tämä tarjous (Keskitaso)
€2 861€3 194
€1 743€6 000
kuukaudessa
Sijainti
Etätyö
Työskentelytapa
Etätyö
Arvioitu päättymispäivä
30. maaliskuuta 2026
Julkaistu: 23. helmikuuta 2026
Roolitaso
Keskitaso
Esihenkilötaso
Ei henkilöstöjohtamista
Työsuhteen tyyppi
Kokoaikainen
Kokemus
3 vuotta
Vaaditut kielet
Englanti
Erikoistumisalueet
HenkilöstöhallintoRekrytointi
Työtehtävän kuvaus
Rekrytoija vastaa koko rekrytointiprosessista tukipalveluissa, hallinnollisissa tehtävissä ja ei-pelikehityksen sektoreilla, käyttäen nykyaikaisia lähestymistapoja ja analytiikkatyökaluja.
Yrityksen tiedot
Pelit
Henkilöstömäärä: 500 - 2,000
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vaatimukset
- Yli 3 vuotta kokemusta tuote-IT:stä tai pelikehitysyhtiöistä
- Vahvat sourcing-taidot LinkedInissä ja hh.ru:ssa
- Kokemus analytiikkatyökaluista
- Kyky kirjoittaa houkuttelevia työpaikkailmoituksia
- Yhteistyö rekrytoivien esimiesten kanssa
Vastuut
- Hallinnoi koko rekrytointiprosessia
- Kehitä sourcing-strategioita
- Käytä nykyaikaisia sourcing-menetelmiä
- Paranna ehdokkaiden arviointia
- Analysoi sourcingin tehokkuutta
Toimiala
Henkilöstöhallinto ja -kehitys
Koulutustaso
Ei vaadita
Erikoistumisalueet
- Henkilöstöhallinto
- Rekrytointi
Edut
- Joustavat työajat
- Terveyskorvaus
- Koulutusbudjetti
Joustavat työajatEtätyöTerveysvakuutusMaksetut loma- ja sairauspäivätKuntosalikorvausAmmatillinen kehitys
7 tuntia sitten
Yleiskatsaus
Keskimääräinen rekrytoija - Playrix - Etätyö
Henkilöstöasiantuntija
Palkkaus
€2,861 - €3,194/kuukausi
Loma: 4 viikkoa
Palkkakonteksti: Henkilöstöasiantuntija
Markkinakeskiarvo: Henkilöstöasiantuntija
€1 743€6 000
Markkinakeskiarvo: tämä roolitaso-taso
€1 900€5 300
Tämä tarjous
€2 861€3 194
€1 743€6 000
kuukaudessa
Sijainti
Etätyö
Työskentelytapa
Etätyö
Arvioitu päättymispäivä
30. maaliskuuta 2026
Julkaistu: 23. helmikuuta 2026
Roolitaso
Keskitaso
Esihenkilötaso
Ei henkilöstöjohtamista
Työsuhteen tyyppi
Kokoaikainen
Kokemus
3 vuotta
Julkaistu: 23. helmikuuta 2026
Vaaditut kielet
Englanti
Erikoistumisalueet
HenkilöstöhallintoRekrytointi
Työtehtävän kuvaus
Rekrytoija vastaa koko rekrytointiprosessista tukipalveluissa, hallinnollisissa tehtävissä ja ei-pelikehityksen sektoreilla, käyttäen nykyaikaisia lähestymistapoja ja analytiikkatyökaluja.
Yrityksen tiedot
Pelit
Henkilöstömäärä: 500 - 2,000
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vaatimukset
- Yli 3 vuotta kokemusta tuote-IT:stä tai pelikehitysyhtiöistä
- Vahvat sourcing-taidot LinkedInissä ja hh.ru:ssa
- Kokemus analytiikkatyökaluista
- Kyky kirjoittaa houkuttelevia työpaikkailmoituksia
- Yhteistyö rekrytoivien esimiesten kanssa
Vastuut
- Hallinnoi koko rekrytointiprosessia
- Kehitä sourcing-strategioita
- Käytä nykyaikaisia sourcing-menetelmiä
- Paranna ehdokkaiden arviointia
- Analysoi sourcingin tehokkuutta
Toimiala
Henkilöstöhallinto ja -kehitys
Koulutustaso
Ei vaadita
Erikoistumisalueet
- Henkilöstöhallinto
- Rekrytointi
Edut
- Joustavat työajat
- Terveyskorvaus
- Koulutusbudjetti
Joustavat työajatEtätyöTerveysvakuutusMaksetut loma- ja sairauspäivätKuntosalikorvausAmmatillinen kehitys
7 tuntia sitten