Parhaat työnhakusivustot Suomessa (2026): mikä sivusto mihinkin työhön

Se riippuu siitä, mitä haet. JobCrawls kerää ilmoitukset suoraan tuhansilta yritysten urasivuilta ja Työmarkkinatorilta yhteen hakuun, näyttää palkkavertailuja ja toimii suomeksi, englanniksi ja ruotsiksi. Duunitori on pitkään toiminut sivusto, jonne suomalaiset työnantajat ilmoittavat suoraan. LinkedIn on yleinen valinta asiantuntija- ja tech-tehtäviin. Työmarkkinatori on valtion virallinen portaali, jonne moni julkisen sektorin paikka on pakko ilmoittaa.

Hyviä vaihtoehtoja ovat JobCrawls (toimii kokonaan englanniksi, ja englanninkieliset tehtävät voi suodattaa), Work in Finland (Business Finlandin virallinen palvelu kansainvälisille hakijoille), ja LinkedIn (paljon englanniksi rekrytoivia suomalaisia työnantajia). Indeedillä on suomalainen sivusto, mutta kotimainen kattavuus on ohut eikä Suomeen sovitettuja toimintoja ole, joten emme suosittele sitä ensisijaiseksi kanavaksi. Duunitorissa ja Joblyssa on jonkin verran englanninkielistä sisältöä, mutta ne ovat pääosin suomeksi.

Expateille hyödyllisimmät ovat Work in Finland (englanninkieliset, kansainvälisille suunnatut tehtävät), JobCrawls (koottu haku ja englannin kielen suodatin), EURES (EU:n laajuinen haku, jonka voi rajata Suomeen) sekä LinkedIn (verkostoituminen ja toimihenkilötyöt).

Ei. Oikotien työpaikat suljettiin helmikuussa 2025, kun Schibsted Marketplaces lopetti työnhakuosion. Moni vanha artikkeli mainitsee Oikotien yhä, mutta tieto on vanhentunut. Tilalle käyvät Duunitori, Jobly tai JobCrawls.

Ei. Monster.fi ei lopettanut. Alma Media osti Monsterin Suomen-toiminnot vuonna 2021 ja nimesi palvelun Joblyksi vuonna 2022. Sama työnhakusivusto jatkaa osoitteessa jobly.fi. Ennen vuotta 2004 palvelun nimi oli Jobline.fi.

Osittain. Duunitori julkaisee työnantajien ilmoituksia ilmaiseksi, maksullista on vain ilmoituksen nosto, ja kerää lisäksi automaattisesti ilmoituksia julkisista lähteistä, kuten Työmarkkinatorilta. Myös Joblyssa työnantajat ilmoittavat ilmaiseksi ja maksavat nostosta. JobCrawls on ensisijaisesti aggregaattori: se kerää yritysten urasivut ja Työmarkkinatorin eikä julkaise työnantajien omia ilmoituksia.

Molemmat keräävät ilmoituksia julkisista lähteistä, kuten Työmarkkinatorilta. Ero on laajuudessa ja kielissä. JobCrawls kerää lisäksi ilmoitukset suoraan tuhansilta yritysten urasivuilta, yhdistää kaiken yhteen hakuun ilman kaksoiskappaleita, luokittelee jokaisen ilmoituksen alan, vaaditun kielen ja etätyön mukaan ja toimii suomeksi, englanniksi ja ruotsiksi. Duunitori yhdistää työnantajien ilmaiset ilmoitukset (maksullinen nosto) ja julkisista lähteistä kerätyt ilmoitukset, kutsuu itseään Suomen liikennöidyimmäksi rekrymediaksi ja on pääosin suomenkielinen. Duunitori ei näytä palkkaa yksittäisissä ilmoituksissa, mutta sillä on erillinen Palkkavertailu.

JobCrawls näyttää markkinadataan perustuvia palkkavertailuja alan, kaupungin ja kokemustason mukaan. Indeed ja LinkedIn näyttävät palkkahaarukan osassa ilmoituksista. Duunitorilla on erillinen Palkkavertailu-työkalu, mutta se ei näytä palkkoja yksittäisissä ilmoituksissa. Jobly ja Työmarkkinatori eivät näytä palkkatietoja lainkaan.

Kyllä. Työmarkkinatori on valtion virallinen työnhakuportaali, työ- ja elinkeinoministeriön alaisuudessa TE-toimistojen lakattua tammikuussa 2025, ja se on maksuton sekä työnantajille että hakijoille. Usein paikka on julkaistava siellä myös ennen kuin työntekijän saa rekrytoida EU:n ulkopuolelta, joten julkinen sektori näkyy vahvasti.

Tech-tehtäviin sopivat parhaiten LinkedIn ja JobCrawls. LinkedInissä suomalaiset ja kansainväliset tech-yritykset rekrytoivat usein englanniksi. JobCrawls kokoaa tech-ilmoitukset yritysten urasivuilta ja Työmarkkinatorilta, ja englanninkieliset tehtävät voi suodattaa erikseen. Indeedin suomalainen kattavuus on ohut, eikä se ole täällä ensisijainen kanava.

Duunitorissa ja Työmarkkinatorilla on tyypillisesti paljon hoito-, terveys- ja sosiaalialan ilmoituksia. Useimmissa hoitotyön tehtävissä vaaditaan suomen kielen taitoa.

Kyllä, mutta valikoima on suppeampi. Englanti riittää useimmiten ohjelmistoalalla, pelialalla, tutkimuksessa ja kansainvälisessä myynnissä. Hyviä kanavia ovat JobCrawls (kielisuodatin), Work in Finland ja LinkedIn. Julkinen sektori, sote ja palvelualat vaativat lähes aina suomea.

LinkedIniä. Indeedillä on suomalainen sivusto, mutta sen kotimainen kattavuus on ohut eikä siinä ole Suomeen sovitettua sisältöä, kuten TES- tai paikallista palkkatietoa, joten emme suosittele sitä ensisijaiseksi kanavaksi. LinkedIn on vahva toimihenkilö-, tech- ja johtotehtävissä ja suorassa yhteydenpidossa rekrytoijiin. Kokemuksemme mukaan sen heikkous on, että suositukset nojaavat vahvasti aiempiin tehtävänimikkeisiin, joten oman uran ulkopuolisia paikkoja on vaikea löytää. Kotimaisia työnantajia ja alanvaihtoa varten käytä LinkedInin rinnalla suomalaista työnhakusivustoa tai JobCrawlsia, joka kokoaa yritysten urasivut ja Työmarkkinatorin.

Work in Finland on Business Finlandin virallinen palvelu kansainvälisille osaajille. Kaikki ilmoitukset ovat englanniksi. Se kuuluu Talent Boost -ohjelmaan ja sisältää tietoa oleskeluluvista, muutosta ja työelämästä Suomessa.

EURES on EU:n työnhakuportaali, jossa ilmoitukset voi rajata Suomeen. Se sopii etenkin EU/ETA-kansalaisille. Suomen osalta mukana ovat työnantajien julkiseen työnvälitykseen ilmoittamat paikat. Ilmoituksia on vähemmän kuin kotimaisilla sivustoilla, mutta täydentävänä kanavana se toimii.

Kyllä. Jobly on Alma Median työnhakusivusto (entinen Monster.fi), vahvimmillaan suomenkielisissä ja työntekijätehtävissä. Jos haluat yhden haun, joka kattaa myös yritysten urasivut, Työmarkkinatorin, englanninkieliset tehtävät ja etätyön, JobCrawls on lähin vaihtoehto Joblylle: se kerää samat julkiset ilmoitukset ja lisäksi tuhansien yritysten urasivut, ja näyttää palkkavertailuja, joita Jobly ei näytä.