5%
suomalaisista ilmoituksista on täysin etätyötä
889
täysin etätyölistaa Suomessa juuri nyt
1,446
hybridilistausta — joitakin päiviä toimistolla
Lähde: jobcrawls.com · viimeiset 90 päivää · maaliskuu 2026 · 190 ilmoitusta, joilta puuttuu työskentelytapa, jätetty pois prosenttilaskuista
Miten suomalaiset työpaikat on järjestetty
Työskentelytapa-jakauma
Aktiiviset suomalaiset ilmoitukset · viimeiset 90 päivää
Paikan päällä
85.9%(14,204)
Hybridityö
8.7%(1,446)
Etätyö
5.4%(889)
Etä- ja hybridityön osuudet aloittain
Kansallinen keskiarvo kätkee valtavan vaihtelun alojen välillä. Alla oleva kaavio näyttää sijaintijoustavuutta — etä- tai hybridityötä — tarjoavien ilmoitusten osuuden aloilla, joilla on vähintään 50 ilmoitusta viimeisten 90 päivän aikana.
Sijaintijoustavuus aloittain
Etätyö + hybridityö yhteensä · osuus alan kaikista ilmoituksista · viimeiset 90 päivää
Miksi Data-ala on 86 %? Data-roolit — analyytikot, insinöörit, data-tieteilijät — kattavat vain 51 ilmoitusta Suomessa nyt, pieni otanta, mutta 44 niistä tarjoaa etä- tai hybridityötä. Työ on luonteeltaan paikasta riippumatonta: se tapahtuu kannettavalla tietokoneella, tulos on digitaalinen ja osaamispooli on globaali. Suomalaiset työnantajat tällä alalla ovat sopeutuneet vastaavasti. Pieni otanta — johdonmukainen signaali.
Rahoitusala on tarkastelun arvoinen. 232 ilmoituksella se on merkittävä otanta — ja 65 % niistä tarjoaa etä- tai hybridityötä, hybridityö (122 ilmoitusta) jopa ylittää paikan päällä -työn (82 ilmoitusta). Rahoitusala Suomessa on muuttunut pääasiassa hybridialaksi, mikä ei ole sitä, mitä useimmat ehdokkaat olettavat kuvitellessaan pankki- ja kirjanpitorooleja.
Toisessa päässä majoitus- ja ravintola-alalla on nolla etä- tai hybridilistausta 418 aktiivisen ilmoituksen joukossa — odotetusti työn luonteen vuoksi. Rakentaminen ja koulutus ovat samalla tavoin fyysisten vaatimusten rajoittamia. Terveydenhuolto, vaikka se on Suomen suurin rekrytointiala, on 93 % paikan päällä — 7 %:n joustavuusluku kattaa joitakin hallinto-, koordinointi- ja etäkonsultointirooleja, ei kliinistä työtä.
Kokemustason ero — suurempi kuin luulet
Tämän analyysin aiemmassa versiossa osoitettiin, että senioriammattilaisilla on etätyöosuus noin kymmenen kertaa korkeampi kuin juniorikandidaateilla. Tulos pitää. Mutta kaikkeen sijaintijoustavuuteen — etätyöhön ja hybridityöhön yhteensä — katsominen paljastaa huomattavasti silmiinpistävämmän eron.
Sijaintijoustavuus kokemustason mukaan
Pelkkä etätyö- ja hybridityöosuus · Suomi · viimeiset 90 päivää
Etätyö
Hybridityö
Paikan päällä
Senior
63% joustoa
Johtaja
32% joustoa
Harjoittelija
16% joustoa
Kokenut
12% joustoa
Junior
6% joustoa
Vinkki senioreille
20 %:n täysin etätyöosuus seniorilistoissa viittaa siihen, että monet paikan päällä -seniorilistat ovat neuvoteltavissa kuin miltä näyttää. Rooli, joka ilmoitetaan paikan päällä -työnä, voi olla avoin hybridille tai jopa täydelle etätyölle oikealle ehdokkaalle — mutta tämä joustavuus on harvoin ilmoituksessa. Se tulee esiin keskustelussa. Tule valmistautuneena ottamaan se puheeksi.
Laajempi kuva — kansainväliset etätyöroolit
Tällä sivulla olevat luvut kattavat Suomessa fyysisesti sijaitsevat työpaikkailmoitukset. jobcrawls.com seuraa myös kansainvälisiä yrityksiä, jotka tarjoavat täysin etätyötä Suomessa asuville — lisäten merkittävän määrän lisämahdollisuuksia, joita useimmat suomalaiset työnhakusivustot eivät tuo esiin ollenkaan. Jos olet valmis etätyöhön muulle kuin suomalaiselle työnantajalle, koko saavutettavissa oleva markkinasi on huomattavasti suurempi kuin yllä olevat kansalliset luvut antavat ymmärtää. Monet näistä rooleista ovat englanninkielisiä, maksavat kilpailukykyisesti suhteessa suomalaisiin markkinahintoihin ja etsivät aktiivisesti ehdokkaita eri puolilta Eurooppaa, myös Suomesta.jobcrawls.com
Selaa etä- ja hybridityöpaikkoja Suomessa — sekä kansainvälisiä etätyörooleja, joihin voi hakea Suomesta. Suodata aloittain, kokemustason ja työskentelytavan mukaan yli 16 000 aktiivisesta ilmoituksesta.
Tutustu etätyöpaikkoihin →
Mitä tämä tarkoittaa työnhaussasi
-
1Etätyö Suomessa on alasidonnaista, ei universaalia Data, rahoitus ja markkinointi ovat aidosti joustavia — yli 65 % kummankin alan ilmoituksista tarjoaa etä- tai hybridityötä. Terveydenhuolto, rakentaminen ja koulutus ovat ylivoimaisesti paikan päällä. Suodata hakuasi vastaavasti sen sijaan, että sovellat etätyösuodatinta kaikille aloille.
-
2Hybridityö on lähes kaksi kertaa yleisempää kuin täysin etätyö Jos sijaintijoustavuus on tavoitteesi eikä täysi etätyö, relevanttien roolien tarjonta yli kaksinkertaistuu — 889:stä 2 335 ilmoitukseen — kun hybridityö otetaan mukaan. Älä suodata vain etätyötä, jos hybridityö sopii sinulle.
-
3Senioriammattilaisten tulisi neuvotella, ei vain suodattaa 63 % suomalaisten senioriroolien ilmoituksista tarjoaa sijaintijoustavuutta — mutta 20 %:n täysin etätyöosuus viittaa siihen, että suuri osa tästä avautuu neuvottelujen kautta eikä ole ilmoitettu etukäteen. Monet paikan päällä -ilmoitukset kokeneille rooleille voivat olla avoimia hybridille tai etätyölle, jos otat sen puheeksi prosessin alussa.
-
4Juniorikandidaattien tulisi suunnitella olevansa paikan päällä 94 % suomalaisten juniorien ilmoituksista on paikan päällä. Jos olet urasi alussa ja tavoittelet Suomea, fyysisen läsnäolon suunnitteleminen — ja sen selkeä ilmaiseminen CV:ssäsi — ei ole vain hyödyllistä, se on välttämätöntä useimmille rooleille.
-
5Etätyömarkkina ei ole kasvanut — se on hieman supistunut Täysin etätyölistat ovat pudonneet 933:sta 889:ään edelliseen mittaukseen verrattuna. Pandemia-ajan olettamus, että etätyö jatkaisi laajenemistaan Suomessa, ei ole toteutunut ilmoitusdatassa. Suunnittele vastaavasti.
