Irtisanoutuminen
Irtisanoutumisilmoitus: pohja ja irtisanomisaika 2026
Irtisanoutumisilmoitukseen riittää kolme asiaa: että irtisanoudut, mistä päivästä alkaen ja milloin työsuhde päättyy. Laissa työntekijän irtisanomisaika on 14 päivää, jos työsuhde on kestänyt enintään viisi vuotta, ja yksi kuukausi, jos pidempään, ellei työsopimuksessa tai työehtosopimuksessa sovita toisin.
Päivitetty lokakuussa 2026
Tee irtisanoutumisilmoitus
Valitse, kauanko työsuhteesi on kestänyt, ja anna päivämäärä, jolloin jätät ilmoituksen. Työkalu laskee päättymispäivän ja kirjoittaa ilmoituksen valmiiksi. Voit muokata tekstiä, kopioida sen tai ladata Word-tiedostona.
Irtisanomisaika, kun irtisanoudut itse
| Työsuhde on kestänyt | Irtisanomisaika |
|---|---|
| enintään 5 vuotta | 14 päivää |
| yli 5 vuotta | 1 kuukausi |
Tarkista ensin työsopimuksesi ja alasi työehtosopimus. Niissä voidaan sopia toisin. Sopimuksella irtisanomisaika voi olla enintään kuusi kuukautta, eikä työntekijän irtisanomisaika saa olla pidempi kuin työnantajan.
Irtisanomisaika alkaa kulua ilmoitusta seuraavasta päivästä. Jos jätät ilmoituksen 6.10. ja irtisanomisaikasi on 14 päivää, työsuhde päättyy 20.10. Kuukauden irtisanomisajalla se päättyy 6.11.
Mitä irtisanoutumisilmoitukseen kirjoitetaan
- Otsikko: IRTISANOUTUMISILMOITUS.
- Työnantaja ja päivämäärä, jolloin ilmoitus jätetään.
- Ilmoitus irtisanoutumisesta ja irtisanomisaika.
- Päivä, jona työsuhde päättyy.
- Nimi ja allekirjoitus. Paperisessa ilmoituksessa omakätinen allekirjoitus.
Syytä ei tarvitse kertoa. Kiitos yhteistyöstä ja tarjous auttaa töiden siirtämisessä ovat kohteliaita, mutta eivät pakollisia.
Pyydä samalla työtodistus. Sinulla on oikeus saada se työsuhteen päättyessä, ja sitä tarvitaan usein seuraavassa työnhaussa.
Miten ilmoitus jätetään
Laki ei vaadi kirjallista muotoa, mutta kirjallinen ilmoitus on suositeltava, koska siitä näkyy päivämäärä, josta irtisanomisaika lasketaan. Sähköposti esihenkilölle tai HR:lle käy, kunhan saat siihen vastauksen tai kuittauksen.
Moni kertoo päätöksestään ensin esihenkilölle kasvokkain ja lähettää ilmoituksen heti perään. Se on hyvä tapa, koska suhteet entiseen työpaikkaan jatkuvat usein suosituksina.
Erityistilanteet
- Koeaika: koeajan aikana työsuhteen voi purkaa ilman irtisanomisaikaa. Ilmoitukseen kirjoitetaan silloin "puran työsuhteeni koeaikana" ja päivä, josta alkaen.
- Lähteminen ennen irtisanomisajan loppua: onnistuu, jos työnantaja suostuu. Sovi se kirjallisesti. Jos lähdet ilman sopimusta, voit joutua maksamaan työnantajalle korvauksen, joka vastaa irtisanomisajan palkkaa.
- Pitämättömät lomat: lomat voidaan sopia pidettäväksi irtisanomisaikana, tai pitämättömät lomat maksetaan lomakorvauksena viimeisen palkan yhteydessä.
- Määräaikainen työsuhde: määräaikaista sopimusta ei yleensä voi irtisanoa kesken, ellei siitä ole sovittu sopimuksessa.
Irtisanoutuminen ja työttömyysturva
Jos irtisanoudut ilman pätevää syytä etkä heti aloita uudessa työssä, työttömyysetuuteen tulee yleensä 90 päivän karenssi. Kun uusi työpaikka on jo tiedossa, asiaa ei tarvitse miettiä. Muissa tilanteissa tarkista asia TE-palveluista ennen kuin jätät ilmoituksen.
Irtisanoutumisilmoitus pohja: valmiit mallit
Kopioi sopiva malli ja vaihda omat tietosi. Tai käytä yllä olevaa työkalua, joka laskee päivämäärät puolestasi.
Malli 1: lyhyt irtisanoutumisilmoitus
Tavallinen tilanne: lain mukainen irtisanomisaika, ei erityistä sovittavaa.
IRTISANOUTUMISILMOITUS Työnantaja: Esimerkki Oy Päivämäärä: 6.10.2026 Irtisanoudun työsuhteestani. Irtisanomisaikani on 14 päivää, joten työsuhteeni päättyy 20.10.2026. Ystävällisin terveisin Matti Virtanen
Malli 2: kiitos ja töiden siirto
Kun haluat jättää hyvän viimeisen vaikutelman ja tarjota apua perehdytykseen.
IRTISANOUTUMISILMOITUS Työnantaja: Esimerkki Oy Vastaanottaja: Anna Korhonen Päivämäärä: 6.10.2026 Irtisanoudun työsuhteestani. Irtisanomisaikani on yksi kuukausi, joten työsuhteeni päättyy 6.11.2026. Kiitos näistä vuosista ja hyvästä yhteistyöstä. Autan mielelläni töiden siirtämisessä ja seuraajani perehdyttämisessä irtisanomisaikana. Pyydän samalla työtodistusta työsuhteen päättyessä. Ystävällisin terveisin Matti Virtanen
Malli 3: purku koeaikana
Kun työsuhde on vielä koeajalla. Irtisanomisaikaa ei ole.
KOEAIKAPURKU Työnantaja: Esimerkki Oy Päivämäärä: 6.10.2026 Puran työsuhteeni koeaikana. Työsuhteeni päättyy 6.10.2026. Ystävällisin terveisin Matti Virtanen
Usein kysyttyä irtisanoutumisesta
Kuinka pitkä on irtisanomisaika, kun irtisanoudun itse?
Laissa 14 päivää, jos työsuhde on kestänyt enintään viisi vuotta, ja yksi kuukausi, jos pidempään. Työsopimuksessa tai työehtosopimuksessa voidaan sopia toisin, joten tarkista ne ensin.
Mistä päivästä irtisanomisaika lasketaan?
Ilmoitusta seuraavasta päivästä. Ilmoitus 6.10. ja 14 päivän irtisanomisaika tarkoittavat, että työsuhde päättyy 20.10.
Pitääkö irtisanoutuminen tehdä kirjallisesti?
Laki ei sitä vaadi, mutta kirjallinen ilmoitus on suositeltava, koska siitä näkyy päivämäärä. Sähköposti käy.
Pitääkö irtisanoutumisen syy kertoa?
Ei. Työntekijä voi irtisanoutua ilman syytä.
Voiko irtisanoutumisen perua?
Vain jos työnantaja suostuu siihen. Mieti siis päätös valmiiksi ennen kuin jätät ilmoituksen.
Voinko lähteä ennen irtisanomisajan loppua?
Jos työnantaja suostuu, kyllä. Sovi se kirjallisesti. Ilman sopimusta lähteminen voi johtaa korvaukseen, joka vastaa irtisanomisajan palkkaa.
Mitä pitämättömille lomille tapahtuu?
Ne voidaan sopia pidettäväksi irtisanomisaikana. Muuten pitämättömät lomat maksetaan lomakorvauksena viimeisen palkan yhteydessä.
Saako irtisanoutumisen jälkeen työttömyysetuutta?
Jos irtisanoudut ilman pätevää syytä, etuuteen tulee yleensä 90 päivän karenssi. Tarkista oma tilanteesi TE-palveluista.
Seuraavaan työpaikkaan
Uusi työ tiedossa, tai vielä haussa?
Jos etsit vielä seuraavaa paikkaa, tarkista CV:si ilmaiseksi ja katso, mitkä avoimet työpaikat vastaavat osaamistasi. Ei rekisteröitymistä.
Lähteet: työsopimuslaki (55/2001) 1 luvun 4 §, 6 luvun 3, 4 ja 7 §, vuosilomalaki (162/2005) ja työttömyysturvalaki (1290/2002). Tämä sivu on yleistä tietoa, ei oikeudellista neuvontaa. Työehtosopimuksesi voi poiketa laista.
