Lähde · Finlex & Sosiaali- ja terveysministeriö

Suomalaiset työehtosopimukset

Työehtosopimus määrittää työn vähimmäispalkan ja -ehdot. Se, mikä sopimus pätee, riippuu työnantajan toimialasta ja tehtävän luonteesta. Linkitämme työpaikkailmoitukset automaattisesti parhaaseen arvaukseemme; tässä on koko lähdeluettelo, josta voit tarkistaa arvauksen itse.

Sopimusten nimet ja soveltamisalatekstit näytetään alla englanniksi tai ruotsiksi, jos konekäännös on saatavilla, ja muuten alkuperäisellä suomen kielellä: Finlex ei julkaise niistä virallista käännöstä. Käännökset ovat epävirallisia ja voivat sisältää virheitä; Finlexin alkuperäinen suomenkielinen sanamuoto on ratkaiseva. Myös muu tämän sivun teksti voi olla konekäännettyä; katso toimitukselliset periaatteet.

  • 212Arkistoidut sopimukset
  • 149Vahvistettu yleissitovaksi
  • 37Ratkaisematta

Mitä "ratkaisematon" tarkoittaa:

Vahvistuslautakunta ei ole maininnut sopimusta yhdessäkään arkistoimistamme vuosikatsauksista. Kyse on siis aukosta tiedoissa, ei kieltävästä vastauksesta.

Näytetään 212 / 212 sopimusta, joista 149 on vahvistettu yleissitovaksi

A

  • Ahtausalan teknisten toimihenkilöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 42/2012

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Ahtausalan teknisten toimihenkilöiden työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä sovelletaan sen soveltamisalamääräyksen mukaan Satamaoperaattorit ry:n jäsenyritysten palveluksessa olevien Ahtaus- ja Huolinta-alan Tekniset AHT ry:n jäsenten työ- ja palkkasuhteisiin. Sopimusosapuolet ovat velvolliset huolehtimaan siitä, että sopimukseen sidotut työnantajat ja työnjohtajat noudattavat sopimuksen määräyksiä. Työnjohtajalla tarkoitetaan henkilöä, joka työsopimussuhteensa perusteella vakinaisesti toimii työnantajan edustajana työntekijöihin nähden ja joka työnantajan tai hänen valtuuttamansa määräyksestä jakaa, johtaa, valvoo tai tarkkailee työtä ottamatta siihen itse osaa.
  • Ahtausalan toimihenkilöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 43/2012

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Ahtausalan toimihenkilöiden työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä sovelletaan sen soveltamisalamääräyksen mukaan Satamaoperaattorit ry:n jäsenyritysten palveluksessa oleviin toimihenkilöihin. Sopimuksen soveltamisalaan kuuluvat alusten lastaukseen ja purkuun, satamien muuhun lastin käsittelyyn sekä niihin liittyviin toimintoihin kuten tuotantoon, suunnitteluun, logistiikkaan, taloushallintoon, henkilöstöhallintoon, myyntiin, markkinointiin, tietotekniikkaan, varastointiin, kuljetukseen, vientiin, tuontiin sekä tutkimus- ja tuotekehitykseen sisältyvät toimihenkilötehtävät. Sopimusta ei sovelleta yrityksen johtoon eikä pääasiassa työntekijätehtävissä oleviin henkilöihin.
  • Ahtausalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 18/2017

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Sopijaosapuolet ovat tarkentaneet työehtosopimuksen soveltamisalaa. Ahtausalan työehtosopimusta sovelletaan soveltamisalamääräyksen mukaan Satamaoperaattorien jäsenyritysten palveluksessa olevien vakinaisten työntekijöiden työsuhteisiin seuraavissa satamissa: Hanko, Hamina, Helsinki, Inkoo, Joensuu, Kaskinen, Kemi, Kokkola, Kotka, Lappeenranta, Loviisa, Naantali, Oulu, Pietarsaari, Pori, Rauma, Tornio, Turku, Vaasa ja Uusikaupunki.
  • Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten hallinto- ja tukipalveluhenkilöstön työehtosopimus

    · Päätösnro No. 1/2025

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten hallinto- ja tukipalveluhenkilöstöä koskevaa työehtosopimusta noudatetaan Sivistysala ry:n jäseninä olevien ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten hallinto- ja tukipalveluhenkilöstöön kuuluvien työntekijöiden työsuhteissa. Sopimus ei koske oppilaitoksen johtoon kuuluvia, kuten toimitusjohtajia ja henkilöitä, jotka edustavat työnantajaa työntekijöiden työ- ja palkkaehtoja määrättäessä.
  • Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstön työehtosopimus

    · Päätösnro No. 3/2025

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstön työehtosopimusta noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Sivistysala ry:n jäseninä olevien yksityisten ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työntekijöihin. Sopimus ei koske oppilaitoksen johtoon kuuluvia, kuten toimitusjohtajia ja henkilöitä, jotka edustavat työnantajaa työntekijöiden työ- ja palkkaehtoja määrättäessä eikä opetustyössä tilapäisiä luennoitsijoita.
  • Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimus

    · Päätösnro No. 35/2013

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Ammatillisia aikuiskoulutuskeskuksia koskevassa valtakunnallisessa työehtosopimuksessa on sovittu Sivistystyönantajat/Ammatillisten Aikuiskoulutuskeskusten Työnantajayhdistyksen jäseninä olevien yksityisten ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten palveluksessa olevien toimihenkilöiden työehdot.
  • Ammattikorkeakoulujen opiskelijakuntien työehtosopimus

    · Päätösnro No. 25/2018

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Ammattikorkeakoulujen opiskelijakuntien työehtosopimuksen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan sopimuksella määrätään ammattikorkeakoulujen opiskelijakuntien palveluksessa olevien toimihenkilöiden työehdot. Työehtosopimusta sovelletaan myös Suomen opiskelijakuntien liitto SAMOK ry:n toimihenkilöihin. Sopijaosapuolilta saadun tiedon mukaan sopimusta sovelletaan sekä alempiin että ylempiin toimihenkilöihin.
  • Ammattikorkeakoulujen työehtosopimus

    · Päätösnro No. 2/2024

    Tuntematon

    Soveltamisala

    tilapäisiin luennoitsijoihin.
  • Apteekkien työntekijöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 26/2001

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Apteekkien työntekijöiden työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan apteekeissa täysin työkykyisten farmanomien, konttorityöntekijöiden, lähetin, lääketyöntekijöiden, teknisten työntekijöiden, siivoojien, oppisopimussuhteisten lääketyöntekijäoppilaiden, harjoittelijoiden ja muiden apteekin työntekijöiden työsuhteissa. Sopimus sitoo sopijapuolten jäseniä.
  • Arctia konsernin kansi- ja konemiehistöä sekä taloushenkilökuntaa koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 1/2021

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Arctia -konsernin kansi- ja konemiehistöä ja sekä taloushenkilökuntaa koskevaa työehtosopimusta sovelletaan sopimuksen soveltamisalamääräyksen mukaan Arctia Oy:n, Arctia Icebreaking Oy:n ja Arctia Offshore Oy:n jäänmurtajilla ja monitoimimurtajilla, jotka kuuluvat työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annetun lain (KoTaL, 248/1982) soveltamispiiriin, työskentelevään kansi-ja konemiehistöön sekä taloushenkilökuntaan ja heidän muutoin tekemään työhön. Sopimusta ei sovelleta työhön, jota tehdään merityöaikalain (296/1976) soveltamispiiriin kuuluvilla aluksilla.
  • Arctia-konsernin konventionaalisten jäänmurtajien konepäällystöä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 2/2021

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Arctia -konsernin konventionaalisten jäänmurtajien konepäällystöä koskevaa työehtosopimusta sovelletaan sopimuksen soveltamisalamääräyksen mukaan lisäpöytäkirjan mukaisesti Arctia Oy:n ja Arctia Icebreaking Oy:n ja Arctia Offshore Oy:n jäänmurtajilla ja monitoimimurtajilla, jotka kuuluvat työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annetun lain (KoTaL, 248/1982) soveltamispiiriin, työskentelevään konepäällystöön ja heidän muutoin tekemään työhön. Sopimusta ei sovelleta työhön, jota tehdään merityöaikalain (296/1976) soveltamispiiriin kuuluvilla aluksilla.
  • Arctia-konsernin monitoimimurtajien konepäällystöä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 3/2021

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Arctia -konsernin monitoimijäänmurtajien konepäällystöä koskevaa työehtosopimusta sovelletaan sopimuksen soveltamisalamääräyksen perusteella lisäpöytäkirjan mukaisesti Arctia Oy:n ja Arctia Offshore Oy:n monitoimimurtajilla, jotka kuuluvat työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annetun lain (KoTaL, 248/1982) soveltamispiiriin, työskentelevään konepäällystöön ja heidän muutoin tekemään työhön. Sopimusta ei sovelleta työhön, jota tehdään merityöaikalain (296/1976) soveltamispiiriin kuuluvilla aluksilla.
  • Arkkitehtisuunnittelualan ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 12/2014

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Arkkitehtisuunnittelualan ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus on valtakunnallinen. Sen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Arkkitehtitoimistojen liitto ATL ry:n jäsenyritysten ja Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n arkkitehtisuunnittelualan jäsenyritysten palveluksessa olevat ylemmät toimihenkilöt.
  • Asfalttialan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 11/2010

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Asfalttialan työehtosopimus on valtakunnallinen. Asfalttialan työehtosopimuksen soveltamisalamääräyksen mukaan työehtosopimus koskee asfalttialan töitä ja sitä sovelletaan Infra ry:n jäsenten ja sen työntekijöiden työsuhteisiin lukuun ottamatta jäsenten teettämiä maa- ja vesirakennusalan työehtosopimuksen piiriin kuuluvia töitä.
  • Asiakaspalvelu- ja telemarkkinointialaa koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 38/2018

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    Sopimuksen piiriin kuuluvat Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäsenyhdistyksen, Markkinointipalvelujen Työnantajayhdistyksen, jäsenyritysten palveluksessa olevat toimihenkilöt ja työntekijät. Lisäksi sopimuksen piiriin voivat erikseen sovittaessa kuulua myös Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n muiden jäsenyritysten palveluksessa olevat vastaavaa työtä tekevät työntekijät.
  • Asiakaspalvelua, liikenteenhoitoa ja -ohjausta sekä hallinnollisia ja muita toimistotehtäviä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 15/2020

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Asiakaspalvelua, liikenteenhoitoa ja -ohjausta sekä hallinnollisia ja muita toimistotehtäviä koskevan työehtosopimuksen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan PALTAn jäsenyritysten palveluksessa RAU:n jäseninä asiakaspalvelua, liikenteensuunnittelua ja -ohjausta sekä hallinnollisia ja muita toimistotehtäviä tekevät toimihenkilöt.
  • Autoalan kaupan ja korjaamotoiminnan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 19/2018

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Autoalan kaupan ja korjaamotoiminnan työehtosopimusta sovelletaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan jäljempänä mainituin poikkeuksin Autoalan Keskusliitto ry:n ja sen jäsenliittojen (Autoalan Korjaamoiden Liitto ry, Suomen Kolarikorjaamoiden Liitto ry ja Autoalan Ruosteenestoliikkeiden Keskusliitto ry) jäsenyritysten ja näiden työntekijöiden työsuhteissa seuraavasti.
  • Autoalan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 2/2013

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Autoalan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Työehtosopimuksen soveltamisalamääräyksen mukaan työehtosopimuksen piiriin kuuluvat Autoalan Keskusliitto ry:n jäsenyritysten palveluksessa olevat tekniset toimihenkilöt edellyttäen, että he toimivat sopimuksen tarkoittamissa teknisissä tehtävissä tai teknisiä palvelutoimintoja palvelevissa tai tukevissa tehtävissä.
  • Autoliikennealojen toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 115/2002

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Autoliikennealojen toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sillä määrätään sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan autoliikennealoilla työskentelevien konttoritoimihenkilöiden, liikenteenjärjestelytoimihenkilöiden, huoltokorjaamoiden teknisten toimihenkilöiden ja terminaalien työnjohtajien työehdot.
  • Autonrengasalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 49/2019

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Autonrengasalaa koskevaa työehtosopimusta sovelletaan sopimuksen soveltamisalamääräyksen mukaan Autonrengasliitto ry:n jäsenliikkeiden ja niiden työntekijöiden välisissä työsuhteissa, jotka tekevät tämän työehtosopimuksen piiriin kuuluvia töitä.
  • Avaintyönantajat AVAINTA ry:n ja Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö SOTE ry:n työehtosopimus

    · Päätösnro No. 6/2021

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Avaintyönantajat AVAINTA ry:n ja Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö SOTE ry:n välistä työehtosopimusta sovelletaan Avaintyönantajat AVAINTA ry:n jäsenyhteisöjen palveluksessa oleviin, Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry:n jäsenjärjestöjen jäseniin sosiaalialalla. Sopimuksen soveltamisalan piirissä ovat myös Kanta-Hämeen sairaskotisäätiö - Ilveskoti, Karhulan kuntoutuskoti ja Tornion Sairaskotisäätiö.
  • Avaintyönantajat AVAINTA ry:n ja Suomen Muusikkojen liitto ry:n välinen työehtosopimus

    · Päätösnro No. 3/2020

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Avaintyönantajat AVAINTA ry:n ja Suomen Muusikkojen Liitto ry:n välisessä työehtosopimuksessa määrätään, että Avaintyönantajat AVAINTA ry:n jäsenyhteisöjen palveluksessa oleviin sinfoniaorkestereiden muusikoihin sovelletaan Suomen Muusikkojen Liitto ry:n ja Kunnallisen työmarkkinalaitoksen välillä solmittuja Kunnallisia muusikkojen virka- ja työehtosopimuksia.
  • Avaintyönantajat AVAINTA ry:n opetusalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 8/2021

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Avaintyönantajat AVAINTA ry:n opetusalan työehtosopimusta (AVAINOTES) sovelletaan Avaintyönantajat AVAINTA ry:n jäsenyhteisön ylläpitämän ammattikorkeakoulun, musiikkioppilaitoksen, kansalaisopiston, ammatillisen oppilaitoksen ja aikuiskoulutuskeskuksen opetushenkilöstön työsuhteen ehtoihin. Sopimusta ei sovelleta oppilaitoksen/ammattikorkeakoulun johtoon eikä muihin vastaavassa esimiesase-massa oleviin, jotka edustavat työnantajaa työ- ja palkkaehtoja määrättäessä.
  • Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus

    · Päätösnro No. 7/2021

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimusta sovelletaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Avaintyönantajat AVAINTA ry:n jäsenyhteisöjen palveluksessa oleviin työntekijöihin, jollei työehtosopimuksessa ole toisin määrätty.

B

  • Bingotyöntekijöitä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 39/2013

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Bingotyöntekijöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Työehtosopimuksessa määrätään bingotyöntekijöiden työ- ja palkkaehdot. Sopimusta sovelletaan myös bingohallien vahtimestareihin sekä bingohallien yhteydessä tehtävään veikkausten yms. vastaanottoon ja niihin liittyviin töihin.
  • Bioenergiateollisuuden palveluyritysten työehtosopimus

    · Päätösnro No. 51/2019

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Bioenergiateollisuuden palveluyritysten työehtosopimusta noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan työnantajan ja työntekijän välisiin työsuhteisiin niissä Palta ry:n jäsenenä olevissa palveluyrityksissä, jotka toimivat luontoperäistä energiaraaka-ainetta ja kasvualustaa jalostavassa teollisuudessa.

E

  • Elintarvikealan automiesten työehtosopimus

    · Päätösnro No. 8/2025

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Elintarvikealan automiehiä koskevaa työehtosopimusta noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Elintarviketeollisuusliittoon kuuluvien leipomoiden, meijereiden, teurastamoiden, makkaratehtaiden ja einestehtaiden automiesten työ- ja palkkaehdoissa.
  • Elintarvikealojen työehtosopimus

    · Päätösnro No. 51/2001

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Elintarvikealojen valtakunnallisen työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan sopimuksen 1 §:n mukaan Elintarviketeollisuusliiton elintarvikealojen jäsenyritysten ja niiden ylläpito-osastojen sekä näiden työntekijäin välisissä työsuhteissa.
  • Elintarviketeollisuuden sähköalan työntekijöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 11/2006

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    Elintarviketeollisuuden sähkömiehiä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Elintarviketeollisuusliiton peruselintarviketeollisuuden, panimo- ja virvoitusjuomateollisuuden ja lihateollisuuden jäsenyritysten sekä niissä työskentelevien Sähköalojen ammattiliiton jäsenten välisissä työsuhteissa. Milloin asianomaisen elintarvikealan työehtosopimuksessa mainitaan osapuolena sen tehnyt työntekijäjärjestö, sovelletaan sen asemesta työntekijäpuolena Sähköalojen ammattiliittoa tämän sopimuksen piiriin kuuluvan henkilön osalta.
  • Elintarviketeollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 46/2013

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Elintarviketeollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus on valtakunnallinen. Sen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Elintarviketeollisuusliitto ry:n jäsenyritysten palveluksessa olevat, toimihenkilötehtävissä toimivat henkilöt. Sopimuksen soveltamisalaan kuuluvat mm. tuotantoon, tutkimus- ja tuotekehitykseen, suunnitteluun, logistiikkaan, talous- ja henkilöstöhallintoon, myyntiin, markkinointiin, tietotekniikkaan, tietojenkäsittelyyn, varastotoimintoihin, kuljetuksiin, vientiin ja tuontiin liittyvät toimihenkilötehtävät. Sopimuksen soveltamisella ei ole koulutuksellista ylärajaa. Sitä ei sovelleta ylempiin toimihenkilöihin eikä työntekijätehtävissä oleviin henkilöihin.
  • Elokuva- ja TV-tuotantoa koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 5/2023

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Elokuva- ja TV-tuotantoa koskevaa työehtosopimusta noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäsenyritysten palveluksessa oleviin työntekijöihin, jotka työskentelevät elokuva- ja tv-tuotannoissa. Soveltamisalamääräyksessä rajataan, että työehtosopimusta ei kuitenkaan sovelleta PALTAn jäsenyrityksissä työskenteleviin työntekijöihin, joihin sovelletaan muuta työnantajan/työnantajaliiton ja työntekijäliiton kanssa sovittua työehtosopimusta, ellei toisin sovita.
  • Elokuvateattereita koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 40/2012

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Elokuvateattereita koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sopimuksen soveltamisalamääräyksen mukaan työehtosopimuksella määrätään Palvelualojen työnantajaliitto PALTA:n jäsenteattereiden palveluksessa olevien Palvelualojen ammattiliittoon jäseninä kuuluvien elokuvateatterityöntekijäin työ- ja palkkaehdot.
  • Energiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 48/2012

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Energiateollisuuden toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Energiateollisuus ry:n jäsenyritysten teknisten ja teollisuustoimihenkilöiden tehtäviin.
  • Energiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 3/2009

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Energiateollisuuden ylempiä toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Energiateollisuus ry:n jäsenyritysten palveluksessa oleviin ylempiin toimihenkilöihin.
  • Ensihoitopalvelualan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 25/2017

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan sopimusta sovelletaan Sairaankuljetusliiton alueyhdistysten jäsenten tai Terveyspalvelualan Liiton jäsenyritysten palveluksessa olevien ensihoitopalvelu- ja siirtokuljetustyössä toimivien työntekijöiden työsuhteissa.

F

  • Farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimus

    · Päätösnro No. 27/2001

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan apteekeissa farmaseuttien, proviisorien ja farmasiaoppilaiden työsuhteisiin. Sopimus sitoo sopijaosapuolten jäseniä.

G

  • Golf-alan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 24/2012

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Golf-alan työehtosopimus on valtakunnallinen. Golf-alan työehtosopimuksen soveltamisalamääräyksen mukaan työehtosopimusta noudatetaan golf-alalla toimivien yritysten palveluksessa oleviin toimihenkilöihin ja työntekijöihin. Sopimusta noudatetaan myös muuhun kuin golf-alan pääasialliseen toimintaan silloin, kun on kysymys tätä toimintaa täydentävästä tai tukevasta epäitsenäisestä toiminnasta. Sopimus ei koske yrityksen johtoon kuuluvia esimerkiksi toimitus- tai toiminnanjohtajia, jotka edustavat työnantajaa tämän sopimuksen alaisten työntekijöiden työ- ja palkkaehtoja määrättäessä, ellei toisin ole sovittu. Sopimus ei koske myöskään työsuhteita, jotka kalenterivuoden aikana yhdessä tai useammassa erässä ovat kestäneet alle 150 työtuntia eikä alle 16-vuotiaiden tilapäisiä työsuhteita, ellei toisin ole sovittu.

H

  • Hammaslaboratorioalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 17/2015

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Hammaslaboratorioalan työehtosopimus on valtakunnallinen. Sen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan hammaslaboratorioalan palveluksessa olevat työntekijät ja toimihenkilöt.
  • Hammaslääkärien työnantajayhdistys ry:n ja Tehy ry:n välinen työehtosopimus

    · Päätösnro No. 7/2007

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    Suun terveydenhuoltohenkilöstöä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Hammaslääkärien työnantajayhdistyksen jäsenten ja työehtosopimukseen liittyneiden työnantajien palveluksessa olevien Tehy ry:n jäseninä olevien työntekijöiden työ- ja palkkaehdot.
  • Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus

    · Päätösnro No. 14/2018

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Harja- ja sivellinalojen työehtosopimuksen soveltamisalamääräyksen mukaan työehtosopimusta sovelletaan Työnantajain Yleiseen Ryhmään kuuluvien harja- ja sivellinteollisuuden sekä edellä mainittuihin verrattavien alojen teollisuuslaitosten ja niiden apuosastojen sekä näiden työntekijäin välisissä työsuhteissa.
  • Henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus

    · Päätösnro No. 6/2025

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Henkilökohtaisia avustajia koskevaa valtakunnallista työehtosopimusta noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Heta-liiton varsinaisena jäsenenä olevien luonnollisten henkilöiden työntekijöiden työsuhteissa. Soveltamisen edellytyksenä on, että varsinainen jäsen toimii itse tai vammaisen henkilön puolesta tämän henkilökohtaisen avustajan työnantajana. Henkilökohtaisia avustajia koskevaa työehtosopimusta sovelletaan myös, jos varsinainen jäsen saa lain tai vakuutuksen perusteella korvausta työntekijän palkkaamisesta aiheutuviin kustannuksiin. Työehtosopimusta ei sovelleta oikeushenkilöiden palveluksessa oleviin eikä henkilökohtaisen avun palveluita tuottavien yksityisten elinkeinonharjoittajien palveluksessa oleviin työntekijöihin.
  • Henkilöstöalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 75/2002

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Työvoimanvuokrausalan taloushallinto-, tietojenkäsittely- ja toimistotehtävissä olevia vuokratoimihenkilöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan sellaisten työvoimanvuokrausalan yritysten palveluksessa olevien vuokratoimihenkilöiden työsuhteisiin, joka hoitavat käyttäjäyrityksissä taloushallinto-, tietojenkäsittely- ja toimistotehtäviä.
  • Hiihtokeskusalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 37/2008

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Hiihtokeskusalaa koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sen piiriin kuuluvat sopimuksen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan hiihtokeskusalalla toimivien yritysten palveluksessa olevat toimihenkilöt ja työntekijät. Sopimus ei koske yrityksen johtoon kuuluvia.
  • Hirsitaloteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 7/2022

    Yleissitova

    Soveltamisala

    osassa sekä asemaltaan näihin verrattavia henkilöitä.
  • Hirsitaloteollisuuden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 8/2022

    Yleissitova

    Soveltamisala

    jäsenyritysten ja kaikkien niiden työntekijöiden välisiin työsuhteisiin.
  • Huolinta-alan toimihenkilöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 25/2012

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Huolinta-alan toimihenkilöiden työehtosopimus on valtakunnallinen.
  • Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 39/2012

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sopimuksen soveltamisalamääräyksen mukaan työehtosopimuksessa määrätään Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäseninä olevien huolintaliikkeiden ja kansainvälistä kuljetusta harjoittavien kuljetus- ja kuljetusvälitysliikkeiden varastoterminaaleissa, varastoissa, ns. varastohotelleissa ja satamissa työskentelevien työntekijöiden työehdot.
  • Huolto- ja kunnossapitoalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 21/2015

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    Huolto- ja kunnossapitoalan työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan sähkötoimialalla toimivien Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäsenyritysten ja niiden työntekijöiden työsuhteissa, jotka työskentelevät erilaisissa kiinteistöjen ja teollisuuden ylläpito-, huolto-, kunnossapito- ja niihin liittyvissä projektitehtävissä. Lisäksi sopimuksen määräyksiä sovelletaan sellaisessa muussa yrityksessä, jonka organisaatiossa toimii sopimuksen mukaista toimintaa harjoittava sähkötoimialan yksikkö, sekä sopimukseen yhtyneen liiton jäseniin ja muihin rinnastettavaa työtä tekeviin sellaisessa palveluyrityksessä, jonka työntekijät työskentelevät erilaisissa kiinteistöjen ja teollisuuden ylläpito-, huolto-, kunnossapito- ja niihin liittyvissä projektitehtävissä.
  • Huolto- ja kunnossapitopalvelualan työehtosopimus ylemmille toimihenkilöille

    · Päätösnro No. 6/2015

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    PALTA ry:n jäsenyritysten palveluksessa oleviin ylempiin toimihenkilöihin, jotka työskentelevät huolto- ja kunnossapitopalvelualalla. Sopimus ei kuitenkaan koske henkilöä, joka kuuluu yrityksen tai sen toimipaikan johtoon tai joka tehtäviensä tai muutoin asemansa perusteella on katsottava olevan yrityksen tai sen itsenäisen osan johtamistehtävissä tai siihen rinnastettavassa itsenäisessä tehtävässä.
  • Huoltokorjaamoiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 116/2002

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Huoltokorjaamoita koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Autoliikenteen Työnantajaliiton jäsenyritysten huoltokorjaamoiden työntekijöiden työsuhteissa.
  • Huvi-, teema- ja elämyspuistoja koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 5/2024

    Yleissitova

    Soveltamisala

    työntekijöihin.

I

  • ICT-alan työehtosopimus toimihenkilöille

    · Päätösnro No. 5/2026

    Yleissitova

    Soveltamisala

    ICT-alan toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäsenyritysten palveluksessa oleviin toimihenkilöihin, jotka työskentelevät ICT-alalla (tieto-, tietoliikenne- ja informaatiotekniikka-alat sekä call- ja contactcenterit) sekä televisio- ja radioalalla verkon käyttöön ja ylläpitoon sekä lähetystoimintaan liittyvissä tietoliikennealan toimihenkilötehtävissä lukuun ottamatta Yleisradio Oy:tä ja MTV Oy:tä. Sopimuksen määräyksiä sovelletaan myös näiden tai vastaavien alojen palveluita ja infrastruktuuria rakentavien ja ylläpitävien tai niihin verrattavaa toimintaa harjoittavien jäsenyritysten toimihenkilöihin.
  • ICT-alan työehtosopimus ylemmille toimihenkilöille

    · Päätösnro No. 19/2013

    Yleissitova

    Soveltamisala

    ICT -alan ylempiä toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäsenyritysten palveluksessa olevat ylemmät toimihenkilöt, jotka työskentelevät ICT-alalla (tieto-, tietoliikenne- ja informaatiotekniikka-alat sekä contactcenterit). Työehtosopimusta sovelletaan myös näiden tai vastaavien alojen palveluita ja infrastruktuuria rakentavien ja ylläpitävien tai niihin verrattavaa toimintaa harjoittavien jäsenyritysten toimihenkilöihin.
  • Infra-alan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 92/2002

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Sitä sovelletaan Suomen Maarakentajien Keskusliitto ry:n jäsenten maa- ja vesirakennustyössä toimivien työntekijöiden työsuhteisiin.

J

  • Jalometallialan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 13/2018

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Jalometallialan työehtosopimuksen piiriin kuuluvat sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Kultaseppien Työnantajaliiton jäsenyritysten ja niiden työntekijöiden väliset työsuhteet. Sopimukseen eivät kuitenkaan kuulu työnjohtajat, konttorihenkilökunta ja myyjät.

K

  • Kaupan automiesten työehtosopimus

    · Päätösnro No. 36/2013

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Työehtosopimus korvaa aiemman samannimisen sopimuksen, jossa oli toisena työnantajapuolena Palvelualojen työnantajat PALTAn sijasta Erityispalvelujen Työnantajaliitto ry.
  • Kaupan logistiikan esihenkilöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 8/2023

    Yleissitova

    Soveltamisala

    henkilö, joka ei osallistu säännöllisesti johdettaviensa työhön.
  • Kaupan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 16/2022

    Yleissitova
  • Kemian perusteollisuuden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 20/2018

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Kemian perusteollisuuden työehtosopimuksen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Kemianteollisuus ry:hyn kuuluvat kemian perusteollisuutta harjoittavat yritykset ja niiden kaikki työntekijät.
  • Kemianalan toimihenkilösopimus

    · Päätösnro No. 33/2012

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Kemianalan toimihenkilösopimus on valtakunnallinen työehtosopimus. Se korvaa aiemman samannimisen sopimuksen, jossa työntekijäpuolena oli Ammattiliitto Pro ry:n sijasta Toimihenkilöunioni TU ry.
  • Kemianteollisuuden ylempiä toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 14/2008

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Kemianteollisuuden ylempiä toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Palkkapöytäkirjaksi otsikoidun sopijaosapuolten 8.10.2007 allekirjoittaman pöytäkirjan mukaan Kemianteollisuus ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN ovat 15.6.2007 saavuttaneet liitteen mukaisen neuvottelutuloksen Kemianteollisuuden jäsenyrityksiin kuuluvien ylempien toimihenkilöiden palkankorotuksista vuosille 2007 - 2010. Sopimus ei kuitenkaan koske niitä ylempiä toimihenkilöitä, jotka tehtäviensä tai asemansa perusteella johtavat yritystä tai sen itsenäistä osaa tai jotka muutoin ovat välittömästi tällaiseen johtamistehtävään rinnastettavassa asemassa. Sopimusta ei myöskään sovelleta henkilöihin, jotka työsuhteisiin liittyvissä asioissa edustavat yritystä suhteessa ylempiin toimihenkilöihin ja joilla on oikeus tai valtuutus päättää ylempien toimihenkilöiden työehdoista.
  • Kenkä- ja nahkateollisuuden ja kultaseppäteollisuuden sekä harja- ja sivellinalan toimihenkilösopimus

    · Päätösnro No. 30/2013

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Kenkä- ja nahkateollisuuden ja kultaseppäteollisuuden sekä harja- ja sivellinalojen toimihenkilösopimus on valtakunnallinen. Sen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Kemianteollisuus ry:n jalometalli-, harja- ja sivellinalojen sekä muiden alojen ja Kenkä- ja Nahkateollisuus ry:n jäsenyritysten palveluksessa olevat toimihenkilötehtävissä työskentelevät henkilöt.
  • Kenkä- ja nahkateollisuuden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 22/2018

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Kenkä- ja nahkateollisuuden työehtosopimusta sovelletaan Kenkä- ja nahkateollisuus ry:n jäsentehtaitten ja niissä työskentelevien kaikkien työntekijöiden välisissä työsuhteissa.
  • Kiinteistöalan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 41/2012

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Kiinteistöpalvelualan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sopimuksen soveltamisalamääräyksen mukaan sopimusta sovelletaan kiinteistöpalvelualalla palveluteknisissä sekä hallinnollisissa ja muissa toimistotyötehtävissä toimiviin henkilöihin.
  • Kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 3/2014

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan työehtosopimusta sovelletaan kiinteistöpalvelualalla työskentelevien työntekijöiden työsuhteissa. Kiinteistöpalvelualan työtehtäviä ovat mm. puhdistus- ja siivoustehtävät, kiinteistönhoito, tekniset palvelut, toimitilapalvelut, viherpalvelut ja näihin läheisesti liittyvät tehtävät.
  • Kotimaan matkustaja-alusliikenteen työehtosopimus

    · Päätösnro No. 10/2012

    Yleissitova
  • Kotitalouskone- ja kodintekniikkahuoltoa sekä palveluautomaattialaa koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 38/2013

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    Tälle sopimukselle ei ole saatavilla soveltamisalatekstiä.

  • Kristillisiä järjestöjä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 40/2019

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Kristillisiä järjestöjä koskevan työehtosopimuksen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäseninä olevissa kristillisissä järjestöissä ja säätiöissä työskentelevät työntekijät. Työehtosopimusta sovelletaan myös muuhun kuin järjestön pääasialliseen toimintaan silloin, kun on kysymys tätä toimintaa täydentävästä tai tukevasta epäitsenäisestä toiminnasta. Sopimus ei koske järjestön johtoon kuuluvia, tai sellaisessa asemassa olevia henkilöitä, jotka edustavat työnantajaa tämän työehtosopimuksen piirissä olevien työntekijöiden työsuhteen ehtoja määriteltäessä.
  • Kumiteollisuuden ja Kemianteollisuuden sähköalantyöntekijöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 9/2004

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    Kemianteollisuuden ja kumiteollisuuden sähköalan työntekijöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Kemianteollisuus ry:n ja Kumiteollisuus ry:n jäsenyritysten sekä niissä työskentelevien sähköalantyöntekijöiden välisissä työsuhteissa. Niiden työehtojen osalta, joita ei tässä sopimuksessa ole mainittu, noudatetaan ao. teollisuuslaitosta koskevaa työntekijäin työehtosopimusta. Milloin ns. pääalan työehtosopimuksessa mainitaan osapuolena sen tehnyt työntekijäjärjestö, sovelletaan sen asemesta työntekijäosapuolena Sähköalojen ammattiliitto ry:n tämän sopimuskokonaisuuden piiriin kuuluvan henkilöstön osalta. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että sähköalantyöntekijöiden työehtojen osalta muiden teollisuusalojen työmarkkinaosapuolten on mahdollista yhtyä tähän sopimukseen.
  • Kumiteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 14/2012

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Kumiteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus on valtakunnallinen. Kumiteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Kumiteollisuus ry:n jäsenyritysten palveluksessa oleviin toimihenkilötehtävissä työskenteleviin henkilöihin. Sopimus ei koske henkilöitä, jotka kuuluvat yrityksen johtoon tai jotka edustavat työnantajaa toimihenkilöiden palkka- ja työehtoja määriteltäessä eikä henkilöitä, joilla on itsenäinen asema ja hallinnollinen, taloudellinen tai toiminnallinen vastuu yrityksessä tai sen huomattavassa osassa eikä asemaltaan näihin verrattavissa olevia henkilöitä.
  • Kumiteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 18/2018

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Kumiteollisuuden työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Kumiteollisuus ry:n jäsenyritysten tuotantolaitosten ja niiden työntekijäin välisissä työsuhteissa.
  • Kuorma-autoalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 7/2003

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Kuorma-autoalan työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Autoliikenteen Työnantajaliitto ry:n alueliikennettä, ulko- ja kotimaan tavaraliikennettä harjoittavien jäsenyritysten työntekijäin työsuhteisiin.
  • Kuvanvalmistamoita koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 17/2018

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Kuvanvalmistamoita koskevalla työehtosopimuksella määrätään Palvelualojen työnantajat PALTA:an kuuluvien kuvavalmistusta harjoittavien jäsenyritysten ja niiden palveluksessa olevien Palvelualojen ammattiliittoon kuuluvien työntekijäin palkka- ja työehdot.

L

  • Lasikeraamisen teollisuuden sähköalan työntekijöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 21/2018

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    Työehtosopimuksessa sovitaan, että lasikeraamisessa teollisuudessa työskenteleviin sähköalan työntekijöihin sovelletaan lasikeraamisen teollisuuden työehtosopimusta.
  • Lasikeraamisen teollisuuden toimihenkilösopimus

    · Päätösnro No. 4/2021

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Lasikeraamisen teollisuuden toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen soveltamisalamääräyksen mukaan sopimusta sovelletaan Lasikeraaminen teollisuus LT ry:n jäsenyritysten ja niiden palveluksessa olevien toimihenkilöiden välisissä työsuhteissa.
  • Lasikeraamisen teollisuuden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 15/2018

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Lasikeraamisen teollisuuden työehtosopimusta sovelletaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Lasikeraaminen teollisuus LT ry:n jäsenyritysten ja niiden palveluksessa olevien työntekijöiden välisissä työsuhteissa.
  • Lasitus-, rakennuslasitus- ja lasinjalostusalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 16/2020

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Lasitus-, rakennuslasitus- ja lasinjalostusalan työehtosopimusta sovelletaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan koko maan lasitus-, rakennuslasitus- ja lasinjalostusalan työntekijöihin.
  • Lattianpäällystysalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 97/2002

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Lattianpäällystysalaa koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä sovelletaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan sopimuksen allekirjoittaneen työnantajajärjestön jäsenten ja niiden lattianpäällystys- ja laatoitustöissä toimivien työntekijöiden työsuhteissa.
  • Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 55/2001

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Leipomoiden työntekijöitä koskevalla valtakunnallisella työehtosopimuksella määrätään Elintarviketeollisuusliiton jäsenliikkeiden palveluksessa olevien leipomotyöntekijäin työ- ja palkkaehdot. Soveltamisohjeen mukaan automiesten palkka- ja työehdoista on sovittu erikseen.
  • Lentoliikenteen palveluja koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 9/2014

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Lentoliikenteen palveluja koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sopimuksen soveltamisalamääräyksen mukaan sopimuksella määrätään säännöllistä reittiliikennettä, raskasta tilauslentoliikennettä tai edellä mainituille teknisiä tai maapalveluja suorittavien työnantajien palveluksessa olevien työntekijöiden työehdot, jos he toimivat sopimuksen palkkaryhmittelyn mukaisissa tai niihin rinnastettavissa töissä.
  • Lentoliikenteen toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 8/2013

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Lentoliikenteen toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan lentoliikennettä harjoittavien ja niille palveluja tuottavien yritysten toimihenkilötehtävät. Sopimus ei kuitenkaan koske henkilöitä, jotka kuuluvat yrityksen johtoon tai jotka edustavat työnantajaa toimihenkilöiden palkka- ja työehtoja määriteltäessä, eikä henkilöitä, joilla on itsenäinen asema ja hallinnollinen, taloudellinen tai toiminnallinen vastuu yrityksessä tai sen huomattavassa osassa, eikä asemaltaan näihin verrattavissa olevia henkilöitä.
  • Liha-alan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 53/2001

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Teurastamoiden, makkaratehtaiden ja einestehtaiden valtakunnallisen työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan sopimuksen 1 §:n mukaan Elintarviketeollisuusliiton teurastamoiden, makkaratehtaiden ja einestehtaiden jäsenyritysten ja niiden ylläpitoosastojen sekä näiden työntekijäin välisissä työsuhteissa.
  • Liikenneopetusalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 3/2026

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Liikenneopetusalan työehtosopimusta noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan liikenneopettajiin, joiksi katsotaan myös koulutukseen liittyvää harjoittelua suorittavat sekä ulkopuoliset teoriatuntien pitäjät. Sopimus ei kuitenkaan koske sellaisia yrityksen johtoon kuuluvia, kuten toimitusjohtajia, apulaisjohtajia, konttoripäälliköitä, itsenäisten osastojen päälliköitä sekä vastaavia, jotka edustavat työnantajaa tämän sopimuksen alaisten työntekijöiden työ- ja palkkaehtoja määrättäessä.
  • Linja-autohenkilökunnan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 18/2001

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Linja-autohenkilökunnan työehtosopimusta, joka on valtakunnallinen työehtosopimus, noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Autoliikenteen Työnantajaliitto ry:n jäsenyritysten linja-autohenkilökunnan työsuhteissa.
  • Losseja koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 7/2025

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Losseja koskevaa työehtosopimusta noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäseninä olevien lossiliikennettä harjoittavien yritysten palveluksessa työ- tai oppisopimussuhteessa oleviin työntekijöihin lukuun ottamatta laivojen ja aluksien työntekijöitä. Sopimusta ei sovelleta yrityksen ylimpään johtoon tai näihin rinnastettaviin henkilöihin.
  • Luottotieto- ja perintäalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 23/2012

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Luottotieto- ja perintäalan työehtosopimus on valtakunnallinen. Luottotieto- ja perintäalan työehtosopimuksen soveltamisalamääräyksen mukaan työehtosopimusta noudatetaan luottotieto- ja perintäyrityksissä. Sopimus ei koske yritysjohtajia, henkilöstöpäälliköitä, siivoojia, talonmiehiä ja muita työntekijöitä eikä kesäapulaisia.

M

  • Maalausalan työehtosopimus urakkahinnoitteluineen

    · Päätösnro No. 19/2001

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Maalausalan työehtosopimus urakkahinnoitteluineen, joka on valtakunnallinen työehtosopimus, on voimassa sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan sopimuksen allekirjoittaneen työnantajajärjestön jäsenten ja niiden kaikkien työntekijöiden välisissä työsuhteissa. Mikäli palkkaa koskevia määräyksiä ei ole maalausalan työehtosopimuksessa, noudatetaan palkkamääräysten osalta asianomaisen alan työehtosopimusta.
  • Maarakennusalan työehtosopimus (Koneyrittäjien liitto)

    · Päätösnro No. 93/2002

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Tätä työehtosopimusta sovelletaan Koneyrittäjien liitto ry:n jäsenyhdistysten jäsenyritysten maarakennustöissä toimivien työntekijöiden työsuhteisiin.
  • Maaseutuelinkeinojen työehtosopimus

    · Päätösnro No. 27/2018

    Yleissitova
  • Malmikaivosten työehtosopimus

    · Päätösnro No. 2/2022

    Yleissitova

    Soveltamisala

    väliset työsuhteet.
  • Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työehtosopimus - esihenkilöt

    · Päätösnro No. 14/2010

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Esimiesten matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sopimusta noudatetaan majoitus- ja ravitsemisalalla sekä siihen verrattavassa tai läheisesti liittyvässä tai sitä tukevassa toiminnassa, jäljempänä mainituissa matkailu- ja vapaa-ajan palveluissa sekä edellisiin liittyvissä hyvinvointipalveluissa.
  • Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työehtosopimus - työntekijät

    · Päätösnro No. 13/2010

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Työntekijöiden matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sopimusta noudatetaan majoitus- ja ravitsemisalalla sekä siihen verrattavassa tai läheisesti liittyvässä tai sitä tukevassa toiminnassa, jäljempänä mainituissa matkailu- ja vapaa-ajan palveluissa sekä edellisiin liittyvissä hyvinvointipalveluissa.
  • Matkatoimistoja koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 33/2013

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Matkatoimistoja koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan matkatoimistojen palveluksessa työskentelevät toimihenkilöt. Sopimus ei koske sellaisia yrityksen johtoon kuuluvia, kuten toimitusjohtajia, apulaisjohtajia, konttoripäälliköitä, itsenäisten osastojen päälliköitä ja itsenäisiä toimistopäälliköitä, jotka edustavat työnantajaa toimihenkilöiden työ- ja palkkaehtoja määrättäessä.
  • Matkustamohenkilöstöä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 14/2015

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Matkustamohenkilöstöä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan säännöllisessä reittiliikenteessä ja raskaassa tilauslentoliikenteessä työskentelevän matkustamohenkilökunnan työehdot. Säännöllisenä reittiliikenteenä ja raskaana tilauslentoliikenteenä pidetään yli 19-paikkaisella ja lentoonlähtömassaltaan yli 27 000 kg lentokoneilla harjoitettavaa liikennettä.
  • Medialiiton ja Ammattiliitto Pron sekä Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry:n välinen toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 5/2025

    Tuntematon
  • Medialiiton ja Ammattiliitto Pron välinen toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 9/2012

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    Viestinnän Keskusliiton ja Ammattiliitto Pron välinen työehtosopimus on valtakunnallinen. Työehtosopimusta sovelletaan Viestinnän Keskusliiton graafisen alan yritysjäsenten palveluksessa työskenteleviin kaupallisissa, hallinnollisissa ja toimistotehtävissä työskenteleviin toimihenkilöihin, lukuun ottamatta teknisiä tuotannollisia tai toimituksellisia tehtäviä.
  • Medialiiton ja Ammattiliitto Pron välinen viestintäalan teknisiä toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 19/2015

    Yleissitova
  • Medialiiton ja Suomen Journalistiliiton välinen kustannustoimittajien työehtosopimus

    · Päätösnro No. 11/2003

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Kustannustoimittajien työehtosopimus on valtakunnallinen. Työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluu sopimuksen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Viestintätyönantajat VTA ry:n jäsenyrityksissä tehtävä kustannustoimittamiseen liittyvä toimituksellinen työ, joka sisältää muun muassa kustannusaineiston toimituksellista toteuttamista, sisältömuokkausta ja tarkistusta, kuva- ja äänitesuunnittelua sekä tuotteiden visuaalista ulkoasun suunnittelua ja materiaalin valmistusta.
  • Medialiiton ja Suomen Journalistiliiton välinen työehtosopimus

    · Päätösnro No. 19/2002

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Journalisteja koskevan valtakunnallisen työehtosopimuksen soveltamisalaan kuuluvat Viestintätyönantajat VTA:n jäsenyritysten palveluksessa olevat toimitukselliset toimihenkilöt, joita ovat sanoma- ja paikallislehtien toimittajat, aikakauslehtien toimittajat, taiteilijat ja kuvaajat, lehtikuvaajat, kielenkääntäjät sekä muu toimituksellinen henkilökunta.
  • Medialiiton ja Teollisuusliiton välinen jakelua koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 16/2018

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    Jakelua koskeva työehtosopimus koskee sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Medialiiton jäsenyritysten palveluksessa olevia jakajia ja heidän työehtojaan. Työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluu kaikkien osoitteellisten ja osoitteettomien lähetysten jakaminen sekä yrityksen jakeluliiketoimintaan liittyvä muu työ.
  • Medialiiton ja Teollisuusliiton välinen media- ja painoalan työntekijöitä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 23/2018

    Yleissitova
  • Medialiiton ja Teollisuusliiton välinen suorajakelua koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 2/2020

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    Soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan työehtosopimus koskee Medialiiton jäsenyritysten palveluksessa olevia suorajakelun työntekijöitä ja heidän työehtojaan. Työehtosopimusta ei sovelleta toimihenkilöihin. Sopimuksen soveltamispiiriin kuuluu kaikki suorajakeluyritysten liiketoimintaan liittyvä työ mukaan lukien lajittelu ja muu jakamiseen olennaisesti liittyvä työ.
  • Medialiiton ja Teollisuusliiton/Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry:n välinen toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 14/2020

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    $de
  • Meijereiden erikoiskoulutuksen saaneiden ja teknisten toimihenkilöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 14/2017

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Sopimuksessa määritellään Elintarviketeollisuusliitto ry:n jäsenten meijereissä ja muissa maidonjalostusalalla toimivissa laitoksissa työskentelevien meijerialan erikoiskoulutuksen saaneiden ja teknisten toimihenkilöiden työ- ja palkkaehdot.
  • Meijerityöntekijöitä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 15/2017

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Sopimuksen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Elintarviketeollisuusliiton jäsenliikkeiden palveluksessa olevien meijerityöntekijäin, sulatejuustotehtaiden työntekijäin ja jäätelötehtaiden sekä näiden laitosten ylläpito-osastojen työntekijät.
  • Mekaanisen metsäteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 14/2013

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Mekaanisen metsäteollisuuden toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Metsäteollisuus ry:n jäsenten mekaanista metsäteollisuutta harjoittavien yksiköiden sekä niiden puunhankinta- ja vesitiekuljetusorganisaatioiden palveluksessa olevat, toimihenkilötehtävissä toimivat henkilöt. Pääkonttoreissa, konsernihallinnossa ja integroiduissa yksiköissä työskentelevät toimihenkilöt kuuluvat sopimuksen piiriin, mikäli heidän tehtävänsä kuuluvat pääasiallisesti edellä mainittuihin toimialoihin.
  • Mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 1/2018

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimusta sovelletaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Metsäteollisuus ry:n puutuoteteollisuutta tai siihen liittyvää teollisuutta harjoittavien jäsenyritysten ja kaikkien työntekijöiden välisiin työsuhteisiin. Työehtosopimusta ei sovelleta Metsäteollisuus ry:n jäsenyhdistyksen Puusepänteollisuus ry:n jäsenyritysten ja niiden työntekijöiden välisiin työsuhteisiin.
  • Metsäalan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 21/2002

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Metsäalan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Metsäteollisuus ry:n jäsenten sekä heidän palveluksessaan olevien Metsäalan toimihenkilöliiton toimipaikkaosastojen ja/tai piiriyhdistysten jäseninä olevien metsäalan toimihenkilöiden välisiin työsuhteisiin.
  • Metsäalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 9/2022

    Yleissitova

    Soveltamisala

    töissä työskentelevät työntekijät.
  • Metsäkonealan toimihenkilöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 6/2023

    Yleissitova

    Soveltamisala

    koulutuksesta annetussa laissa tarkoitettuja työsopimuksia.
  • Metsäkonealan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 3/2024

    Yleissitova

    Soveltamisala

    työntekijöiden välisiin työsuhteisiin metsäkonealan töissä.
  • Metsänhoitoyhdistysten toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 6/2026

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Metsänhoitoyhdistysten toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Yksityismetsätalouden Työnantajat ry:n jäsenten ja näiden palveluksessa olevien METO - Metsäalan Asiantuntijat ry:n toimipaikkaosastojen ja/tai alueyhdistysten jäseninä olevien metsäalan toimihenkilöiden ja toimistohenkilöiden välisiin työsuhteisiin. Sopimusta sovelletaan edellisten lisäksi myös jäsentyönantajien omistamiin ja niiden määräysvallassa oleviin metsätoimialalla toimiviin yhteisöihin tai yhtiöihin. Soveltamisalaan kuuluvat myös metsäsiemen- ja taimituotantoyhtiöt. Sopimus ei koske alle 18-vuotiaita, henkilöitä, jotka on otettu korkeintaan neljän kuukauden määräaikaiseen työsuhteeseen eikä opiskelijoita, joilla on tämän työehtosopimuksen soveltamisen ammattialoihin kuuluvia, tutkintoon johtavia opintoja, vähemmän kuin 120 opintopistettä.
  • Metsäteollisuuden bioteollisuutta koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 8/2018

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Metsäteollisuuden bioteollisuutta koskevaa työehtosopimusta sovelletaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan työnantajan ja työntekijän välisiin työsuhteisiin luontoperäistä energiaraaka-ainetta ja kasvualustaa jalostavassa teollisuudessa.
  • Metsäteollisuus ry:n ja Sähköalojen ammattilliitto ry:n välinen työehtosopimus

    · Päätösnro No. 41/2001

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Paperi- ja puumassateollisuuden sähköalantyöntekijöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Metsäteollisuus ry:n jäsenyritysten paperi- ja puumassateollisuusosastojen palveluksessa oleviin sähköalan työntekijöihin.
  • Muovituoteteollisuuden ja kemian tuoteteollisuuden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 1/2026

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Muovituoteteollisuutta ja kemian tuoteteollisuutta koskevan työehtosopimuksen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Kemianteollisuus ry:n ja Muoviteollisuus ry:n muovituoteteollisuutta ja kemian tuoteteollisuutta harjoittavat jäsenyritykset ja niiden kaikki työntekijät.
  • Museoiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 22/2013

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Museoiden työehtosopimus on valtakunnallinen. Sen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan museoiden palveluksessa olevat toimihenkilöt.
  • Muuttopalvelualan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 45/2019

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    Muuttopalvelualan työehtosopimusta noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan muuttopalvelualan yritysten palveluksessa olevien työntekijöiden työsuhteisiin.

N

  • Neuvonta-alan runkosopimus

    · Päätösnro No. 7/2020

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Neuvonta-alan runkosopimus on työehtosopimus ja sitä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Palvelualojen työnantajat PALTAn jäsenenä olevien maaseutuelinkeinoja pl. metsätalous harjoittavien sekä neuvonta-alalla toimivien ja niihin liittyvää tutkimustoimintaa suorittavien jäsenten palveluksessa oleviin toimihenkilöihin. Sopimusta noudatetaan myös em. jäsenten oman toimintansa ohessa harjoittamaan muuhun pienimuotoiseen yritys- tai muuhun vastaavaan toimintaan, jota varten ei ole perustettu omaa itsenäistä yhtiötä tai yhdistystä.
  • Näyttelijöiden teatterityöehtosopimus

    · Päätösnro No. 4/2023

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Näyttelijöiden teatterityöehtosopimusta noudatetaan sen soveltamisalamääräyksen mukaan ammattiteattereiden palveluksessa oleviin kuukausipalkkaisiin näyttelijöihin.

O

  • Ohjelmapalvelualan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 4/2014

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Ohjelmapalvelualan työehtosopimus on valtakunnallinen. Sen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan ohjelmapalvelualalla toimivien jäsenyritysten palveluksessa olevat työaikalain alaiset työntekijät. Sopimus ei kuitenkaan koske esiintyvien taiteilijoiden välitystä muun muassa ravintoloihin. Sopimus ei koske yrityksen johtoon kuuluvia, eikä myöskään alle 16-vuotiaiden tilapäisiä työsuhteita.
  • Optikoiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 37/2018

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Sopimusta noudatetaan optikkoliikkeissä ja se koskee työaikalain alaisia optikoita, optometristejä, johtavia optikoita ja optometristejä sekä optometristiopiskelijoita.
  • Osoitteettomien lähetysten erillisjakelua koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 90/2017

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Tälle sopimukselle ei ole saatavilla soveltamisalatekstiä.

P

  • Pahvin- ja paperinjalostusalan toimihenkilöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 8/2024

    Yleissitova

    Soveltamisala

    jotka ovat asemaltaan näihin rinnastettavia.
  • Pahvin- ja paperinjalostusalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 7/2024

    Yleissitova

    Soveltamisala

    työntekijöiden välisissä työsuhteissa.
  • Palkka- ja henkilöstöhallintoalan toimihenkilöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 16/2013

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Palkka- ja henkilöstöhallintoalan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan pääasiallisesti palkka- ja henkilöstöhallintoalalla toimivien Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäsenyritysten toimihenkilöiden työsuhteisiin. Sopimus ei koske yrityksen johtoa eikä johtavassa asemassa olevia työnantajan edustajia, joilla on itsenäinen oikeus ottaa ja erottaa toimihenkilö.
  • Paltan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 26/2013

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    PALTAn toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Palvelualojen Toimialaliiton jäsenten palveluksessa oleviin toimihenkilötehtävissä työskentelevien henkilöiden työsuhteisiin.
  • Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välinen infra-alan työntekijöitä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 31/2012

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välinen infra-alan työntekijöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Suomessa infra-alan töissä ja kaikkiin Destian palveluksessa yksityisoikeudellisessa työ- tai oppisopimussuhteessa oleviin työntekijöihin, lukuun ottamatta toimihenkilöitä.
  • Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välinen korjaamoalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 29/2012

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välinen korjaamoalan työehtosopimus on valtakunnallinen. Työehtosopimuksen määräyksiä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäseninä olevien raskaan kuljetuskaluston ja työkoneiden sekä muun ajoneuvokaluston korjaamoiden palveluksessa työsopimussuhteessa oleviin työntekijöihin.
  • Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n ja Palkansaajajärjestö Pardia ry:n välinen korjaamoalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 30/2012

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n ja Palkansaajajärjestö Pardia ry:n välinen korjaamoalan työehtosopimus on valtakunnallinen. Työehtosopimuksen määräyksiä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäseninä olevien raskaan kuljetuskaluston ja työkoneiden sekä muun ajoneuvokaluston taikka koneiden ja laitteiden korjaus- tai leasingtoimintaa ja kauppaa harjoittavien yritysten palveluksessa koko- tai osa-aikaisessa työsopimussuhteessa oleviin.
  • Panimoiden ja virvoitusjuomatehtaiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 58/2001

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Panimoiden ja virvoitusjuomatehtaiden valtakunnallisen työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan sopimuksen 1 §:n mukaan panimoiden ja virvoitusjuomatehtaiden ja niiden ylläpito-osastojen sekä näiden työntekijäin välisissä työsuhteissa.
  • Paperiteollisuuden toimihenkilösopimus

    · Päätösnro No. 10/2013

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Paperiteollisuuden toimihenkilösopimus on valtakunnallinen. Sen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Metsäteollisuus ry:n jäsenten paperiteollisuutta harjoittavien yksiköiden palveluksessa olevat, toimihenkilötehtävissä toimivat henkilöt. Sopimusta sovelletaan myös paperiteollisuutta harjoittavien yritysten puunhankintaorganisaatioiden toimistotehtävissä työskenteleviin toimihenkilöihin. Pääkonttoreissa, konsernihallinnossa, integroiduissa yksiköissä, erillisissä myynti- ja suunnittelukonttoreissa sekä tutkimus- ja koulutuslaitoksissa työskentelevät toimihenkilöt kuuluvat sopimuksen piiriin, mikäli heidän tehtävänsä kuuluvat pääasiallisesti paperiteollisuuden toimialaan.
  • Paperiteollisuuden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 40/2001

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Paperiteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä sovelletaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Metsäteollisuus ry:n jäsenyritysten paperi-, kartonki- ja selluloosatehtaiden puuhiomoiden ja paperin- ja kartonginjalostustehtaiden sekä niiden tehdasalueella sijaitsevien raaka- ja tarveainevarastojen, ylläpito-, sivutuote- ja jalostusosastojen sekä näiden työntekijöiden välisiin työsuhteisiin.
  • Partiotyönantajia koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 17/2020

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Partiotyönantajia koskevaa työehtosopimusta noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäsenyhteisön Partiotyönantajat ry:n ja sen jäsenjärjestö/-yhteisöjen palveluksessa oleviin toimihenkilöihin. Sopimus ei kuitenkaan koske sellaisia yhteisön johtoon kuuluvia henkilöitä, jotka edustavat työnantajaa toimihenkilöiden työ- ja palkkaehtoja määrättäessä.
  • Pelti- ja teollisuuseristysalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 34/2018

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Pelti- ja teollisuuseristysalan työehtosopimuksen piiriin kuuluvat sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan alempana mainituin poikkeuksin Metalliteollisuudenharjoittajain Liitto ‑ MTHL:n Työnantajat ry:n teollisuuseristys‑ ja rakennuspeltialan jäsenyritysten ja niiden kaikkien työntekijäin väliset työsuhteet.
  • Puusepänteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 15/2015

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Puusepänteollisuuden toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Puusepänteollisuus ry:n jäsenten puusepänteollisuutta harjoittavien yksiköiden palveluksessa teknisissä ja toimistotehtävissä toimiviin toimihenkilöihin.
  • Puusepänteollisuuden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 10/2018

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Puusepänteollisuuden työehtosopimusta noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Puusepänteollisuus ry:n puusepänteollisuutta harjoittavien jäsenyritysten ja niiden työntekijöiden välisiin työsuhteisiin. Työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan myös puusepänteollisuuden yhteydessä toimivien huolto-osastojen työntekijöiden työsuhteisiin.
  • Puutarha-alan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 46/2019

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Puutarha-alan työehtosopimusta noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan kaikkien Maaseudun Työnantajaliiton puutarha-alalla toimivien jäsenyritysten ja näiden palveluksessa olevien työntekijöiden välisissä työsuhteissa. Sopimusta sovelletaan kukka-, viherkasvi-, vihannes-, taimi- ja sienituotantoa harjoittavissa yrityksissä, kukkien ja viherkasvien vuokrausta ja huoltoa harjoittavissa yrityksissä, kukkataloissa ja viherkeskuksissa, joissa kasvien hoito on merkittävä osa yrityksen toimintaa, sekä yrityksen toimintaan osana kuuluvassa puutarhatuotteiden tukku- ja vähittäismyynnissä.

R

  • Rahoitusalan siivoojia koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 3/2023

    Yleissitova

    Soveltamisala

    siivoojia koskevasta sopimuksesta muuta johdu.
  • Rahoitusalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 10/2026

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Rahoitusalan työehtosopimusta noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan pankeissa, rahoitus- ja korttiyhtiöissä sekä sopimuksen liitteessä 1 luetelluissa yrityksissä. Sopimus ei koske yritysjohtajia, liikepankkien sivukonttoreiden johtajia, henkilöstöpäälliköitä, siivoojia, talonmiehiä ja muita työntekijöitä eikä kesäapulaisia.
  • Rakennusaine- ja betoniteollisuuden toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 26/2012

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Rakennusaine- ja betoniteollisuuden toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen.
  • Rakennusalan toimihenkilöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 27/2013

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Rakennusalan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sopimuksen piiriin kuuluvat Talonrakennusteollisuus ry:n,Infra ry:n, Kattoliitto ry:n sekä Pintaurakoitsijat ry:n jäsenyritysten palveluksessa olevat, toimihenkilötehtävissä työskentelevät henkilöt.
  • Rakennusalan työehtosopimus urakkahinnoitteluineen

    · Päätösnro No. 26/2011

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Rakennusalaa koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sen määräyksiä sovelletaan eräin poikkeuksin Talonrakennusteollisuuden piiriyhdistysten jäsenyritysten ja niiden kaikkien työntekijöiden välisiin työsuhteisiin. Työehtosopimusta ei sovelleta kuitenkaan siltä osin kuin jäsenyritys on jonkin yksikkönsä tai osastonsa osalta sidottu toiseen työehtosopimukseen.
  • Rakennustuoteteollisuuden sähkömiesten työehtosopimus

    · Päätösnro No. 6/2005

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    TYÖEHTOSOPIMUKSEN EDUSTAVUUS
  • Rakennustuoteteollisuuden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 2/2002

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Rakennustuoteteollisuuden työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan kaikkien Rakennustuoteteollisuus RTT ry:n betoni-, kivenjalostus- ja rakennusaineteollisuutta harjoittavien jäsenyritysten ja Rakennustuoteteollisuus RTT ry:n jäsenyhdistyksiin kuuluvien yritysten sekä niiden kaikkien työntekijöiden välisiin työsuhteisiin.
  • Rautatiealan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 20/2020

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    Rautatiealan toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta sovelletaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan rautatie- ja raidealan työnantajien toimihenkilötehtäviin, jotka tyypillisesti edellyttävät teknisen alan, ammattikorkea- tai korkeakoulututkinnon. Työehtosopimusta sovelletaan palkkaliitteiden mukaan maksettavaa palkkaa koskevia määräyksiä lukuun ottamatta soveltuvin osin myös edellä tarkoitettuja tehtäviä suorittaviin harjoittelijoihin.
  • Rautatiealan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 29/2018

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Rautatiealan työehtosopimusta sovelletaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan rautatieliikenteeseen liittyvissä töissä, rautatiekalustoon liittyvissä töissä, radanpitoon ja ratalaitteisiin liittyvissä töissä sekä kaupunkiraideliikenteeseen liittyvissä töissä siten kuin palkkaliitteissä 1-4 tarkemmin määrätään.

S

  • Satama-alan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 4/2024

    Tuntematon

    Soveltamisala

    jollei tässä työehtosopimuksessa ole toisin määrätty.
  • Seminologien ja keinosiemennysasemien työehtosopimus

    · Päätösnro No. 30/2018

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Seminologeja ja keinosiemennysasemia koskevaa työehtosopimusta sovelletaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n keinosiemennysalalla toimivien jäsenten palveluksessa oleviin toimihenkilöihin ja työntekijöihin. Sopimus ei kuitenkaan koske johtoon kuuluvia, kuten esimerkiksi toimitusjohtajia, toiminnanjohtajia ja heidän esimiesasemassa olevia alaisiaan.
  • Sosiaalialan järjestöjä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 3/2017

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Sosiaalialan järjestöjä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan sopimusta noudatetaan Sosiaalialan Työnantajat ry:n jäseninä olevissa sosiaalialan järjestöissä työskenteleviin toimihenkilöihin.
  • Suomen metsäkeskusta ja Metsätalouden kehittämiskeskus Tapiota koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 6/2017

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Suomen metsäkeskusta ja Metsätalouden kehittämiskeskus Tapiota koskevan työehtosopimuksen soveltamisalamääräyksen mukaan sopimus sitoo sopijaosapuolina Palvelualojen työnantajat PALTA ry:tä ja sen jäseninä olevia Suomen metsäkeskusta ja Metsätalouden kehittämiskeskus Tapiota sekä METO - Metsäalan Asiantuntijat ry:tä ja sen jäsenyhdistyksiä jäsenineen, Metsänhoitajaliitto ry:tä ja sen jäsenyhdistyksiä jäsenineen sekä Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry:tä ja sen jäsenyhdistyksiä jäsenineen. Sopimuksen määräyksiä sovelletaan Suomen metsäkeskuksen ja Metsätalouden kehittämiskeskus Tapion palveluksessa olevien työsuhteisiin pois lukien metsurit ja metsätyöntekijät. Sopimus ei koske johtoon kuuluvia toimihenkilöitä eikä henkilöitä, jotka on otettu suorittamaan määrättyä tehtävää tai määräajaksi, ellei työsuhde ole kestänyt kauemmin kuin neljä kuukautta.
  • Suunnittelu- ja konsulttialan toimihenkilöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 12/2022

    Yleissitova
  • Suunnittelu- ja konsulttialan ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 13/2022

    Yleissitova

    Soveltamisala

    toimivien henkilöiden työsuhteisiin.
  • Sähköalan tes - Energia - ICT - Verkosto työehtosopimus

    · Päätösnro No. 3/2013

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Työehtosopimus on valtakunnallinen. Sen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Energiateollisuus ry:n jäsenyritysten palveluksessa olevat työntekijät. Työehtosopimuksen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan myös Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäsenyritysten palveluksessa olevat työntekijät, jotka työskentelevät tietoliikenne-, informaatio-, verkostoteknologia- tai näihin olennaisesti liittyvillä sekä rinnastettavilla toimialoilla.
  • Sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 17/2017

    Yleissitova

    Soveltamisala

    – sähkölaitteiden korjaus- ja huoltotöissä.
  • Säiliöauto- ja öljytuotealaa sekä niihin liittyviä toimintoja koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 28/2013

    Yleissitova

T

  • Taimitarha-alan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 11/2018

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Taimitarha-alan työehtosopimuksen soveltamisalapykälän mukaan sopimuksen määräyksiä sovelletaan Yksityismetsätalouden Työnantajien jäsenten palveluksessa taimitarhatöissä työskentelevien työntekijäin työsuhteisiin. Taimitarhatöihin kuuluviksi katsotaan myös taimitarha-alan tuotantotoimintaan liittyvät muut työt, kuten karistamotyöt, kävynkeräys pystypuista, siemenviljelystyöt ja metsänjalostustyöt.
  • Taksiliikenteen työehtosopimus

    · Päätösnro No. 61/2001

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    Taksiliikenteen valtakunnallista työehtosopimusta sovelletaan Taksiliikenteen Työnantajat ry:n taksiliikennettä sekä invataksiliikennettä harjoittavien jäsenyritysten työntekijäin työsuhteisiin.
  • Talotekniikka-alan LVI-toimialan työehtosopimus työntekijöille

    · Päätösnro No. 36/2018

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Talotekniikka-alan LVI-toimialan työehtosopimuksen piiriin kuuluvat sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan LVI-Tekniset Urakoitsijat LVI-TU ry:n talotekniikka- tai rakennusalalla toimivat jäsenyritykset ja niiden työntekijät, jotka suorittavat lämpö-, vesi- ja ilmastointiasennustöitä sekä teknisiä eristystöitä edellä mainituissa töissä asennettujen laitteiden ja tarvikkeiden huoltoa ja kunnossapitoa sekä kunnostusta eri teknisin menetelmin.
  • Talotekniikka-alan työehtosopimus toimihenkilöille

    · Päätösnro No. 12/2015

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Talotekniikka-alan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan LVI –Tekniset Urakoitsijat LVI –TU:n, Palvelualojen työnantajat PALTA:n ja Sähkötekniset työnantajat STTA:n ja talotekniikka-alalla toimivien jäsenyritysten teknisiin toimihenkilöihin.
  • Taloushallintoalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 17/2013

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    Taloushallintoalaa koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan tili- ja kirjanpitotoimistoissa työskentelevien toimihenkilöiden työsuhteisiin.
  • Tanssinopettajien työehtosopimus

    · Päätösnro No. 2/2014

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Tanssinopettajia koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sopimuksessa määrätään taidetanssin opetusta harjoittavien yhteisöjen palveluksessa olevien opettajien työ- ja palkkaehdot. Sopimus ei koske rehtoreita eikä johtotehtävissä työskenteleviä.
  • Tarkastusalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 13/2020

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    Tarkastusalan työehtosopimusta noudatetaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n tarkastusalalla toimivien jäsenyritysten palveluksessa oleviin toimihenkilöihin sekä toimihenkilöihin siten kuin siitä on erillisellä allekirjoituspöytäkirjalla sopimusosapuolten kesken sovittu. Tarkastusalalla tarkoitetaan tarkastusta, testausta, mittausta, sertifiointia ja muuta senkaltaista toimintaa. Työehtosopimusta ei sovelleta yrityksen ylimpään johtoon tai näihin rinnastettaviin henkilöihin eikä yksittäisen toimipaikan johtajaan. Sopimus ei myöskään koske työnantajan edustajina työehtosopimusneuvotteluista vastaavia henkilöitä.
  • Teatterialan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 5/2011

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Teatterialan työehtosopimus on valtakunnallinen. Sen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan ammattiteattereiden työntekijät. Sopimusta ei kuitenkaan sovelleta tilapäisiin tehtäviin enintään kolmen kuukauden pituiseksi määräajaksi otettuihin niihin työntekijöihin, jotka eivät osallistu varsinaiseen teatterityöhön.
  • Teatterimuusikkojen työehtosopimukset / Tilapäisten muusikkojen työehtosopimus

    · Päätösnro No. 104/2003

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Tälle sopimukselle ei ole saatavilla soveltamisalatekstiä.

  • Teatterimuusikkojen työehtosopimukset/ Vakinaisten muusikkojen teatterityöehtosopimus

    · Päätösnro No. 103/2003

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    Tälle sopimukselle ei ole saatavilla soveltamisalatekstiä.

  • Teknisen huollon ja kunnossapidon työehtosopimus

    · Päätösnro No. 2/2018

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    Teknisen huollon ja kunnossapidon työehtosopimusta noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäsenyritysten ja niiden työntekijöiden työsuhteissa, jotka työskentelevät erilaisissa kiinteistöjen ja teollisuuden teknisissä, mekaanisissa tai muissa ylläpito-, huolto-, kunnossapito- ja niihin liittyvissä projektitehtävissä, ei kuitenkaan valmistavan teollisuuden omiin tuotteisiin liittyvässä huolto- ja kunnossapitotoiminnassa.
  • Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 4/2022

    Yleissitova

    Soveltamisala

    antavan koulutuksen suorittaneet henkilöt.
  • Teknologiateollisuuden työntekijät työehtosopimus

    · Päätösnro No. 3/2022

    Yleissitova

    Soveltamisala

    kaikkien työntekijöiden välisiin työsuhteisiin.
  • Teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 5/2022

    Yleissitova

    Soveltamisala

    tiedollista ja taidollista valmiutta.
  • Tekstiili- ja muotialan toimihenkilösopimus

    · Päätösnro No. 14/2022

    Yleissitova

    Soveltamisala

    kaikkiin toimihenkilöihin.
  • Tekstiili- ja muotialan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 43/2019

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Sopimuksen soveltamisalamääräyksen mukaan työehtosopimusta sovelletaan Suomen Tekstiili ja Muoti ry:n jäsenyritysten ja niiden palveluksessa olevien työntekijöiden välisissä työsuhteissa.
  • Tekstiilihuoltoalan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 9/2026

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Tekstiilihuoltoalan toimihenkilöiden työehtosopimus on solmittu liityntäpöytäkirjaksi otsikoidulla sopimuksella. Sen mukaan Kemianteollisuus ry:n ja Ammattiliitto Pro ry:n välillä on 6.3.2025 allekirjoitettu pöytäkirja Kemianalan toimihenkilösopimuksen uudistamisesta sopimuskaudelle 24.2.2025–31.12.2027. Palvelualojen työnantajat PALTA ry ja Tekstiilihuoltoliitto ry ovat 17.3.2025 allekirjoitetulla pöytäkirjalla yhtyneet tekstiilihuoltoalan toimihenkilöiden osalta työehtosopimuslain 4 §:ssä tarkoitetulla tavalla mainittuun työehtosopimukseen.
  • Tekstiilihuoltoalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 4/2026

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Tekstiilihuoltoalan työehtosopimusta sovelletaan tekstiilihuoltoalan yritysten ja niiden palveluksessa olevien työntekijöiden välisissä työsuhteissa.
  • Terminaalitoimintaa koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 33/2001

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Terminaalitoimintaa koskevaa työehtosopimusta, joka on valtakunnallinen työehtosopimus, noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Autoliikenteen Työnantajaliitto ry:n terminaalitoimintaa harjoittavien jäsenyritysten terminaaleissa ja varastoissa ja varastohotelleissa työskentelevien työntekijöiden työsuhteissa.
  • Terveyspalvelualan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 18/2020

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Terveyspalvelualan työehtosopimuksella määrätään työnantajaliittoon kuuluvien terveyskylpylöiden ja kuntoutuslaitosten, sairaaloiden sekä lääkäri- ja työterveysasemien, terveydenhuollon kliinisten laboratorioiden sekä mainittuihin yrityksiin kuuluvien laboratorio-, röntgen-, muiden lääketieteellisten tutkimuslaitosten ja fysikaalisten hoitolaitosten palveluksessa olevien Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry:n jäsenjärjestöihin kuuluvien työntekijöiden palkka- ja työehdot.
  • Terveyspalvelualan työehtosopimus (Unioni)

    · Päätösnro No. 1/2023

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    Unionin jäsenjärjestöihin kuuluvaa työntekijää.
  • Testaus- ja laboratorioalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 13/2013

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Testaus- ja laboratorioalaa koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n testaus- ja laboratorioalalla toimivien jäsenyritysten palveluksessa oleviin. Sopimusta ei kuitenkaan sovelleta yrityksen ylimpään johtoon tai näihin rinnastettaviin henkilöihin eikä yksittäisen toimipaikan johtajaan. Sopimus ei myöskään koske yrityksen keskusyksikössä tai vastaavassa elimessä työnantajan edustajina työsuhdeasioita hoitavia henkilöitä.
  • Tietotekniikan palvelualan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 6/2022

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    työntekijöiden työehtoihin.
  • Tullaajien ja huolintatyönjohtajien työehtosopimus

    · Päätösnro No. 6/2014

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Tullaajien ja huolintatyönjohtajien työehtosopimus on valtakunnallinen. Sen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäsenyritysten palveluksessa olevat Ammattiliitto Pro ry:n jäsenet.
  • Tulostusalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 48/2019

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Tulostusalaa koskevan työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Palvelualojen työnantajat PALTA:an kuuluvien tulostusalan yritysten ja niiden palveluksessa olevien tämän sopimuksen palkkaliitteessä kuvattuihin ja niihin rinnastettaviin ja tukeviin työtehtäviin mainittujen työntekijöiden välisissä työsuhteissa. Palkkaliitteessä mainitut tyyppitehtäväkuvaukset ovat: taso A. Jakelu- ja lähettitoiminnot, taso B. Kopiointi-, käsittely- ja postituspalvelut, taso C. Tulostustehtävät ja digitaalinen painaminen sekä asiakaspalvelu, taso D. Vaativat tulostustehtävät ja digitaalinen painaminen sekä asiakaspalvelu sekä taso E. Ryhmänvastaava.
  • Turkistuotantoalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 31/2018

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Turkistuotantoalaa koskevaa työehtosopimusta noudatetaan kaikkien Maaseudun Työnantajaliiton turkistuotantoalalla toimivien jäsenyritysten ja näiden palveluksessa olevien työntekijöiden välisissä työsuhteissa. Turkistuotantoala käsittää työt turkistarhoilla, rehukeskuksissa ja niiden keskusvarastoissa, nahkontakeskuksissa sekä destruktiolaitoksissa.
  • Turvetuotantoalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 41/2019

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Turvetuotantoalan työehtosopimusta sovelletaan sopimuksen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Koneyrittäjien liiton ja sen jäsenyhdistysten jäsenyritysten turvetuotantotöissä taikka traktori- tai koneurakoinnissa toimivien työntekijöiden työsuhteisiin. Sopimusta ei kuitenkaan sovelleta maarakennus-, maa- ja vesirakennus- tai metsäkonealan työntekijöiden työsuhteisiin. Lisäksi soveltamisalamääräyksessä todetaan työntekijöiden työ- ja palkkaehtoihin noudatettavan sen työehtosopimuksen työ- ja palkkaehtoja, minkä alan töissä työntekijä suurimman osan vuotta työskentelee.
  • Työkeskuksia ja sosiaaliseksi yritykseksi muuttuneita työkeskuksia koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 49/2012

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Työkeskuksia ja sosiaaliseksi yritykseksi muuttuneita työkeskuksia koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan ne tuntipalkkaiset työntekijät, jotka työskentelevät työkeskuksessa tai sosiaaliseksi yritykseksi muuttuneessa työkeskuksessa.

U

  • Ulkomaanliikenteen kansipäällystöä ja sairaanhoitajia koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 28/2017

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Sopimusta sovelletaan Laivanpäällystöliittoon kuuluvien kansipäällystön ja sairaanhoitajien palkkaus- ja työehtoihin.
  • Ulkomaanliikenteen kauppa-aluksia koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 8/2015

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Ulkomaanliikenteen kauppa-aluksia koskevaa työehtosopimusta sovelletaan kansi- ja konemiehistön sekä taloushenkilökunnan palkkaus- ja työehtoihin ulkomaanliikenteessä olevissa rahti-, pientonnisto-, ropax- ja muissa vastaavissa kauppa-aluksissa, jotka eivät ole perinteisiä matkustaja-aluksia. Aluksissa, jotka on katsastettu ulkomaanliikenteeseen, noudatetaan näitä ehtoja silloinkin, kun alus tekee matkoja Suomen satamien välillä.
  • Ulkomaanliikenteen konepäällystöä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 29/2017

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Sopimusta sovelletaan Konepäällystöliittoon kuuluvien konepäälliköiden ja konemestareiden palkkaus- ja työehtoihin.
  • Ulkomaanliikenteen matkustaja-alussopimus

    · Päätösnro No. 1/2012

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Ulkomaanliikenteen matkustaja-aluksia koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan ulkomaanliikenteessä olevien perinteisten matkustaja-alusten kansi- ja konemiehistö sekä taloushenkilökunta. Työehtosopimus ei koske ns. ro-pax -aluksia eikä niihin rinnastettavia aluksia. Työehtosopimuksesta ilmeneviä ehtoja sovelletaan silloinkin, kun ulkomaanliikenteeseen katsastettu alus tekee matkoja Suomen satamien välillä.
  • Ulkomaanliikenteen pientonniston kansipäällystöä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 30/2017

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Sopimusta sovelletaan Suomen Laivanpäällystöliiton jäsenten palkka- ja työehtoihin Suomen Varustamot ry:n jäsenvarustamoiden, alle 1600 brt kuivalasti-, säiliö- ja erikoisaluksissa.
  • Ulkomaanliikenteen pientonniston konepäällystöä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 31/2017

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Sopimusta sovelletaan Suomen Konepäällystöliiton jäsenten palkka- ja työehtoihin Suomen Varustamot ry:n jäsenvarustamoiden, alle 1600 brt kuivalasti-, säiliö- ja erikoisaluksissa.
  • Urheilujärjestöjen valmentajien työehtosopimus

    · Päätösnro No. 7/2014

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Urheilujärjestöjen valmentajia koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan SAVAL:n jäseninä oleviin valmentajiin noudatetaan urheilujärjestöjä koskevaa PALTA - JHL työehtosopimusta.
  • Urheilujärjestöjä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 2/2026

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Urheilujärjestöjä koskevalla työehtosopimuksella määritellään sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan valtakunnallisen ja alueellisten liikunta- ja urheilujärjestöjen palveluksessa olevien 17 vuotta täyttäneiden työntekijöiden työehdot. Sopimuksen osana on erillinen palkkasopimus, jossa määritellään muut mahdolliset sopimuksen soveltamisalan rajoitukset. Ammatinvalmentajien ja liikunnanohjaajien osalta sovelletaan liityntäpöytäkirjaa. Työehtosopimuksen työaikamääräyksiä ei sovelleta ylempiin toimihenkilöihin ja itsenäistä tehtävää hoitaviin työntekijöihin.
  • Urheiluseuroja koskeva liityntäpöytäkirja

    · Päätösnro No. 14/2021

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Urheiluseuroja koskeva työehtosopimus on solmittu liityntäpöytäkirjan nimisenä. Sitä sovelletaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäsenenä olevan urheiluseuran työsuhteessa oleviin työntekijöihin. Urheilujärjestöt eivät kuulu soveltamisalaan. Soveltamisen ulkopuolelle jää aina urheiluseuran ylin johto, kuten toiminnanjohtaja, toimitusjohtaja, henkilöstöjohtaja tms. Liityntäpöytäkirjaa ei myöskään sovelleta seuraan työsuhteessa oleviin joukkue- ja yksilöurheilijoihin, ellei yksittäistä seuraa koskevassa liityntäpöytäkirjassa toisin sovita.

V

  • Vakuutusalan työehto- ja palkkasopimukset

    · Päätösnro No. 8/2026

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Työehtosopimuksen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan sopimuksessa määrätään Suomessa toimivien vakuutusyhtiöiden ja - yhdistysten sekä vakuutusten myyntiä tai välittämistä päätoimialanaan harjoittavien yritysten palveluksessa olevien toimihenkilöiden työehdot. Konttoritoimihenkilöiden palkoista ja kenttämiesten palkkaehdoista ovat voimassa erilliset sopimukset.
  • Vartiointialan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 5/2012

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Vartiointialan työehtosopimus on valtakunnallinen. Vartiointialan työehtosopimuksen soveltamisalamääräyksen mukaan työehtosopimusta sovelletaan vartiointiliikkeiden palveluksessa olevien työntekijöiden työsuhteisiin.
  • Vedeneristysalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 36/2001

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Vedeneristysalaa koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan työnantajaliiton kaikkiin työntekijöihin, jotka tekevät vedeneristystyötä ja siihen liittyviä työtehtäviä. Sopimus on voimassa työnantajaliiton jäsenten työmailla koko maassa.
  • Veneenrakennusteollisuuden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 5/2018

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    Veneenrakennusteollisuuden koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Veneteollisuuden Työnantajat ry:een kuuluvien veneenrakennusalan jäsentoiminimien ja näiden kaikkien työntekijöiden välisissä työsuhteissa.
  • Veturimiestehtäviä rautatieliikenteessä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 8/2020

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Veturimiestehtäviä rautatieliikenteessä koskevan työehtosopimuksen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan kaikki veturimiestehtävät rautatieliikenteessä.
  • Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 11/2020

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimusta sovelletaan viestinvälitys- ja logistiikka-alalla toimivien Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäsenyritysten niihin työntekijöihin ja toimihenkilöihin, jotka työskentelevät tämän työehtosopimuksen palkkaliitteissä mainituissa tehtävissä.
  • Viestinvälitys- ja logistiikka-alan ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 7/2012

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Viestinvälitys- ja logistiikka-alan ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus on valtakunnallinen. Työehtosopimusta sovelletaan viestinvälitys- ja logistiikka-alalla toimivien Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäsenyritysten ylempiin toimihenkilöihin.
  • Viher- ja ympäristörakentamisalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 40/2018

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Viher- ja ympäristörakentamisalan työehtosopimuksen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Maaseudun Työnantajaliiton viher- ja ympäristörakentamisalalla toimivien jäsenyritysten ja näiden palveluksessa olevien työntekijöiden väliset työsuhteet.
  • Vähittäiskaupan esihenkilöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 17/2022

    Yleissitova

    Soveltamisala

    kaupan työehtosopimuksessa tarkoitettujen pika- ja noutotukkujen esimiehiä.

Y

  • Yksityisen laboratorioalan toimihenkilöiden työehtosopimus

    · Päätösnro No. 10/2021

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    Yksityisen laboratorioalan toimihenkilöiden työehtosopimuksen piiriin kuuluvat sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäsenyritysten yksityisen laboratorioalan palveluksessa olevat toimihenkilöt ja ylemmät toimihenkilöt. Sopimus ei koske yrityksen toimitusjohtajia eikä näihin rinnastettavia henkilöitä eikä myöskään henkilöitä, joiden vakituisiin työtehtäviin kuuluu ylempien toimihenkilöiden työsuhteen ehdoista päättäminen.
  • Yksityisen opetusalan hallinto- ja tukipalveluhenkilöstön työehtosopimus

    · Päätösnro No. 2/2025

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Yksityisen opetusalan hallinto- ja tukipalveluhenkilöstöä koskevaa työehtosopimusta noudatetaan Sivistysala ry:n jäseninä olevien yksityisten oppilaitosten ja opintokeskusten hallinto- ja tukipalveluhenkilöstöön kuuluvien työntekijöiden työsuhteissa. Sopimus ei koske oppilaitoksen johtoon kuuluvia, kuten toimitusjohtajia ja henkilöitä, jotka edustavat työnantajaa työntekijöidentyö- ja palkkaehtoja määrättäessä.
  • Yksityisen opetusalan opetushenkilöstön työehtosopimus

    · Päätösnro No. 4/2025

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Yksityisen opetusalan opetushenkilöstön työehtosopimuksessa on sovittu Sivistysala ry:n jäsenenä olevien yksityisten oppilaitosten ja opintokeskusten palveluksessa olevien työntekijöiden työehdot. Sopimus ei koske sellaisia oppilaitoksen johtoon kuuluvia, jotka edustavat työnantajaa työehtosopimuksen alaisten toimihenkilöiden työ- ja palkkaehtoja määrättäessä, eikä opetustyössä tilapäisiä luennoitsijoita.
  • Yksityisen opetusalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 15/2022

    Yleissitova

    Soveltamisala

    työntekijöiden työehdot.
  • Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 19/2020

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Hyvinvointiala HALIn jäsenyritysten palveluksessa oleviin sosiaalialan palveluyksiköissä työskenteleviin työntekijöihin. Sopimus ei kuitenkaan koske yrityksen johtoa, itsenäisten osastojen päälliköitä eikä vastaavia esimiesasemassa olevia henkilöitä, jotka edustavat työnantajaa tämän työehtosopimuksen piirissä olevien työntekijöiden työsuhteen ehtoja määriteltäessä.
  • Yksityisen varhaiskasvatusalan työehtosopimus

    · Päätösnro No. 7/2026

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Yksityisen varhaiskasvatusalan työehtosopimuksessa on sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan sovittu Sivistysala ry:n jäseninä olevien yksityisen varhaiskasvatusalan yritysten ja yhteisöjen työntekijöiden työehdoista. Työehtosopimusta sovelletaan myös niihin yksityisten oppilaitosten työsuhteisiin työntekijöihin, joiden pääasiallinen työtehtävä on oppilaitoksen varhaiskasvatusta tarjoavassa yksikössä. Sopimus ei kuitenkaan koske yrityksen tai yhteisön johtoa, itsenäisten yksiköiden päälliköitä sekä vastaavia esihenkilöasemassa olevia henkilöitä, jotka edustavat työnantajaa tämän työehtosopimuksen piirissä olevien työntekijöiden työsuhteen ehtoja määriteltäessä.
  • Yliopistojen yleinen työehtosopimus

    · Päätösnro No. 5/2021

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Yliopistojen yleisen työehtosopimuksen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan sopimuksessa on sovittu Sivistystyönantajat ry:n jäsenenä olevien yliopistojen työntekijöiden työehdot. Työehtosopimus ei koske henkilöä, jonka yliopisto on nimennyt työnantajan edustajaksi tämän työehtosopimuksen alaisten työntekijöiden työ- ja palkkaehtoja määrättäessä. Sopimus ei myöskään koske opetustyössä tilapäisiä luennoitsijoita tai muita palkkionsaajia eikä harjoittelukoulujen sivutoimisia tuntiopettajia muilta osin kuin mitä heidän osaltaan on erikseen sovittu.
  • Ylioppilaskuntien työehtosopimus

    · Päätösnro No. 32/2018

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Ylioppilaskuntien työehtosopimuksessa määrätään sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan kulloinkin voimassa olevan yliopistolain mukaisten ylioppilaskuntien toimisto-, järjestö-, talous- ja muiden varsinaista toimintaa toteuttavien työntekijöiden vähimmäistyöehdot. Työehtosopimusta ei sovelleta ylioppilaskuntien toimitukselliseen henkilöstöön, eikä tällä työehtosopimuksella oteta kantaa heidän työehtojensa määräytymiseen. Työehtosopimusta sovelletaan myös Suomen ylioppilaskuntien liitto SYL ry:n toimihenkilöihin. Sopimus ei koske työnantajan edustajia.
  • Yrityskehitysorganisaatioiden ylempiä toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 1/2014

    Ei yleissitova

    Soveltamisala

    Työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä sovelletaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäseninä olevien yrityskehitysorganisaatioiden, kuten innovaatio- ja teknologiakeskusten, yrityspalveluorganisaatioiden ja kehittämisyhtiöiden palveluksessa oleviin ylempiin toimihenkilöihin. Lisäksi paikallisesti voidaan sopia työehtosopimuksen soveltamisesta muihinkin toimihenkilöihin.

Ä

  • Äänilevytuottajayhtiöiden palveluksessa olevia muusikkoja, laulajia ja kapellimestareita koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 23/2013

    Yleissitova

    Soveltamisala

    Äänilevytuottajayhtiöiden palveluksessa olevia muusikkoja, laulajia ja kapellimestareita koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäseninä olevien äänilevytuottajayhtiöiden tilapäisissä muusikko-, laulaja- ja kapellimestaritehtävissä toimivien työntekijöiden työ- ja palkkaehdot.

Ö

  • Öljy-, maakaasu- ja petrokemianteollisuutta koskeva työehtosopimus

    · Päätösnro No. 12/2018

    Tuntematon

    Soveltamisala

    Öljy-, maakaasu- ja petrokemian teollisuuden työehtosopimuksen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Neste Oil Oyj:n tuotantolaitokset, Borealis Polymers Oy, Borealis Polymers Oy, Bewi Styrochem Oy, Gasum Oy, Ashland Finland Oy:n Kilpilahden tuotantolaitokset ja Neste Jacobs Oy. Pöytäkirjamerkinnän mukaan yritykset on mainittu esimerkinomaisesti. Nimensä mukaisesti työehtosopimusta sovelletaan koko öljy-, maakaasu- ja petrokemian teollisuuden aloilla.