Available in:
EnglishSuomiSvenska

Yleiskuvaus

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue company logo
Palvelualuepäällikkö, Vammaisten asumispalvelut - Vantaan ja Keravan hyvinvointialue - Vantaa, Suomi
Henkilöstöasiantuntija
Compensation
5,506 - 5,506/month
Loma: 5 viikkoa
Salary Context: Henkilöstöasiantuntija
Market Average: Henkilöstöasiantuntija
€13 - €19 532
Market Average: this role level Level
€2 495 - €14 758
This Offer
€5 506 - €5 506
€13€19 532
kuukaudessa
Location
Vantaa, Suomi
Remoteness
Paikkasidonnainen työ
Application Deadline
23. tammikuuta 2026
Role Level
Johtaja
Management Tier
Johtajien johtaja
Job Type
Kokoaikainen
Experience
Vähimmäiskokemus: 3 vuotta
Julkaistu: 9. tammikuuta 2026Hakuaika päättyy: 23. tammikuuta 2026
Vaaditut kielet:
SuomiRuotsi
Erikoistumiset:
JohtajuusPalvelujen kehittäminenVammaispalvelut

Työtehtävän kuvaus

Johtaa ja hallinnoi vammaisten asumispalveluja keskittyen laatuun, tehokkuuteen ja henkilöstön kehittämiseen alueellisessa sosiaali- ja terveyspalvelujen organisaatiossa.

Hae yrityksen verkkosivustolla

Yritystiedot

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue company logo

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue

Julkinen yleishallinto
Neilikkatie 17, 01300 Vantaa
Y-tunnus: 3221356-1
Tietoa

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue järjestää sosiaali-, terveys- ja pelastustoimenpalvelut noin 280 000 asukkaalle. Meidän hyvantekijät-joukkueemme koostuu noin 4 800 ammattilaisesta ja asiantuntijasta, päätehtävänä auttaa, hoitaa ja pelastaa. Löydämme parhaat toimintatavat yhdessä rohkeasti kokeillen. Kehitymme työssämme ja etsimme myös uusia mahdollisuuksia urallemme. Olemme lähellä asiakkaita ja työntekijöitä. Annamme jokaiselle mahdollisuuden vaikuttaa.

Data shown is based on historical job postings from our database.

Työn yksityiskohdat

Vaatimukset

  • Soveltuva korkeakoulututkinto
  • Kokemus johtotehtävistä
  • Vammaispalvelujen tuntemus
  • Suomen kielen hyvä kirjallinen ja ruotsin kielen tyydyttävä taito

Vastuut

  • Johtaa vammaisten asumispalveluja
  • Varmistaa laatu ja kustannustehokkuus
  • Kehittää henkilöstöä ja palveluja
  • Tehdä yhteistyötä sidosryhmien kanssa

Toimiala:

Henkilöstöhallinto ja -kehitys

Erikoistumiset:

  • Johtajuus
  • Palvelujen kehittäminen
  • Vammaispalvelut

Koulutustaso

Ylempi korkeakoulututkinto

Vähimmäiskokemus

3 vuotta

Lisäedut

  • Joustavat työtunnit
  • Koulutusbudjetti
LounasetuHyvinvointi- ja kulttuurietuLiikunta- ja kulttuurietu
4 tuntia sittenPartial Schema