Available in:
EnglishSuomiSvenska

Yleiskuvaus

Tampereen yliopisto company logo
HR-Partneri - Tampereen yliopisto - Tampere, Suomi
Henkilöstöasiantuntija
Compensation
4,700 - 5,000/month
Loma: 5 viikkoa
Salary Context: Henkilöstöasiantuntija
Market Average: Henkilöstöasiantuntija
€0 - €2 808
This Offer
€4 700 - €5 000
€4 700€5 000
kuukaudessa
Location
Tampere, Suomi
Remoteness
Paikkasidonnainen työ
Application Deadline
18. tammikuuta 2026
Management Tier
Ei henkilöstöjohtamista
Job Type
Kokoaikainen
Experience
Vähimmäiskokemus: 5 vuotta
Julkaistu: 23. joulukuuta 2025Hakuaika päättyy: 18. tammikuuta 2026
Vaaditut kielet:
SuomiEnglanti
Erikoistumiset:
HR-hallintaTyölainsäädäntö

Työtehtävän kuvaus

Strateginen HR-kumppanin rooli tukien Tampereen yliopiston tieto- ja viestintätieteen tiedekuntaa, keskittyen henkilöstöjohtamiseen, suunnitteluun, hyvinvointiin ja kehittämiseen.

Hae yrityksen verkkosivustolla

Yritystiedot

Tampereen yliopisto company logo

Tampereen yliopisto

Korkea-asteen koulutus yliopistoissa ja ammattikorkeakouluissa
Kalevantie 4, 33014 Tampereen Yliopisto
Y-tunnus: 0155668-4
Henkilöstömäärä: 900
Tietoa

Tule meille luomaan merkityksellistä uraa ja liity osaksi 4200 työntekijän yhteisöä, joka koostuu todellisista tutkimuksen, koulutuksen ja muiden eri alojen työelämän muutoksentekijöistä. Yhteisömme on kansainvälinen, meitä on yli 80 maasta. Seitsemän tiedekuntamme työntekijät työskentelevät pääsääntöisesti erilaisissa opetus- ja tutkimustehtävissä. Palveluorganisaatiomme henkilöstön rooli on tukea yliopiston ydintoimintoja; opetusta ja tutkimusta. Palveluorganisaatiossamme työskentelee monen alan ammattilaisia, esim. IT-asiantuntijoita, kirjaston ja datanhallinnan asiantuntijoita, HR-henkilöstöä, opetuksen tukipalveluiden henkilöstöä ja talouden asiantuntijoita. Meille tärkeitä arvoja ovat avoimuus, kriittisyys, moninaisuus, oppijalähtöisyys, rohkeus, sivistys ja vastuullisuus. Lue verkkosivuiltamme lisää siitä, kuinka arvomme näkyvät arjessamme.

Data shown is based on historical job postings from our database.

Työn yksityiskohdat

Vaatimukset

  • Laaja HR-osaaminen
  • Kokemus monimutkaisista henkilöstötilanteista
  • Työlainsäädännön tuntemus
  • Ylempi korkeakoulututkinto
  • Sujuva suomen ja englannin kielitaito

Vastuut

  • Johtaa tiedekunnan HR-strategioita
  • Tukea esimiestä henkilöstösuunnittelussa
  • Osallistua neuvotteluihin ja kokouksiin
  • Kehittää HR-prosesseja ja -käytäntöjä

Toimiala:

Henkilöstöhallinto ja -kehitys

Erikoistumiset:

  • HR-hallinta
  • Työlainsäädäntö

Koulutustaso

Ylempi korkeakoulututkinto

Vähimmäiskokemus

5 vuotta

Lisäedut

  • Hyvinvointietu
  • Koulutusbudjetti
Joustavat työajatTyöterveyshuoltoKoulutusbudjetti
15 päivää sittenPartial Schema