Yleiskatsaus
Global Senior Leave of Absence & Time Off Business Partner - Wolt Oy - Etätyö - Suomi
Henkilöstöasiantuntija
Työtehtävän kuvaus
Suunnitella ja hallinnoida globaaleja poissaolo- ja vapaa policiesääntöjä, varmistaa säädösten ja johdonmukaisuuden alueiden välillä. Johtaa operatiivisia aloitteita, automatisoi prosesseja ja toimii vanhempana asiantuntijana poissaolan hallinnassa. Yhteistyössä alueellisten tiimien ja ulkopuolisten toimittajien kanssa, mentoroi kollegoita parantaakseen globaaleja poissaoloprogrammeja.
Yrityksen tiedot
Taloudellinen yleiskatsaus (2024)
Wolt Oy teki tappiota vuonna 2024 liikevaihdolla €139.9M ja voittomarginaali on -4.6%.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vaatimukset
- 8+ vuoden HR-kokemus
- Tietämys globaalista poissaololainsäädännöstä
- Ohjelmanhallintakokemus
- Workday ja HR-järjestelmien tuntemus
- Vahvat analytiikkataidot
- Erinomaiset viestintätaidot
- Yhteistyökykyinen ja kekseliäs
Vastuut
- Suunnitella globaalit poissaolopolitiikat
- Varmistaa säädösten noudattaminen ja johdonmukaisuus
- Johtaa operatiivisia parannuksia
- Yhteistyö alueellisten tiimien kanssa
- Mentoroi kollegoita
- Seuraa lainsäädännön muutoksia
Toimiala
Henkilöstöhallinto ja -kehitys
Yleiskatsaus
Työtehtävän kuvaus
Suunnitella ja hallinnoida globaaleja poissaolo- ja vapaa policiesääntöjä, varmistaa säädösten ja johdonmukaisuuden alueiden välillä. Johtaa operatiivisia aloitteita, automatisoi prosesseja ja toimii vanhempana asiantuntijana poissaolan hallinnassa. Yhteistyössä alueellisten tiimien ja ulkopuolisten toimittajien kanssa, mentoroi kollegoita parantaakseen globaaleja poissaoloprogrammeja.
Yrityksen tiedot
Taloudellinen yleiskatsaus (2024)
Wolt Oy teki tappiota vuonna 2024 liikevaihdolla €139.9M ja voittomarginaali on -4.6%.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vaatimukset
- 8+ vuoden HR-kokemus
- Tietämys globaalista poissaololainsäädännöstä
- Ohjelmanhallintakokemus
- Workday ja HR-järjestelmien tuntemus
- Vahvat analytiikkataidot
- Erinomaiset viestintätaidot
- Yhteistyökykyinen ja kekseliäs
Vastuut
- Suunnitella globaalit poissaolopolitiikat
- Varmistaa säädösten noudattaminen ja johdonmukaisuus
- Johtaa operatiivisia parannuksia
- Yhteistyö alueellisten tiimien kanssa
- Mentoroi kollegoita
- Seuraa lainsäädännön muutoksia
Toimiala
Henkilöstöhallinto ja -kehitys