Overview
HR-generalisti - Saltviks kommun - Saltvik, Suomi
Henkilöstöasiantuntija
Työnkuvaus
Etsimme HR-generalistia johtamaan ja kehittämään henkilöstöhallinnon tehtäviä kunnassa, tukien esimiehiä johtamisessa, organisaation kehittämisessä ja prosessien tehostamisessa. Vastaa henkilöstöhallinnosta, hyvinvoinnista ja viestinnästä.
Company Information
Saltviks kommun
Näytetty data perustuu historiallisiin työpaikkailmoituksiin tietokannastamme.
Job Details
Vaatimukset
- Yrkeshögskoleexamen tai vastaava kokemus
- Kokemus henkilöstöhallinnosta ja -johtamisesta
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja järjestelmällisesti
- Hyvät ihmissuhdetaidot
- Strategisen HR-johtamisen kokemus on etu
Vastuut
- Tukee esimiehiä rekrytoinnissa, johtamisessa ja organisaation kehittämisessä
- Hallitsee henkilöstöhallinnon tehtäviä kuten palkanlaskenta, työsuhteet, eläkkeet ja korvaukset
- Varmistaa työehtosopimusten noudattamisen
- Valvo työntekijöiden hyvinvointia ja terveyspalveluita
- Päivittää ja toteuttaa henkilöstöpolitiikkoja ja viestintää
Ala:
Henkilöstöhallinto ja -kehitys
Erikoistumisalat:
- Henkilöstö

Liittyvät Mahdollisuudet
Löydä lisää mahdollisuuksia, jotka vastaavat kiinnostuksen kohteitasi ja taitojasi
Overview
Työnkuvaus
Etsimme HR-generalistia johtamaan ja kehittämään henkilöstöhallinnon tehtäviä kunnassa, tukien esimiehiä johtamisessa, organisaation kehittämisessä ja prosessien tehostamisessa. Vastaa henkilöstöhallinnosta, hyvinvoinnista ja viestinnästä.
Company Information
Saltviks kommun
Näytetty data perustuu historiallisiin työpaikkailmoituksiin tietokannastamme.
Job Details
Vaatimukset
- Yrkeshögskoleexamen tai vastaava kokemus
- Kokemus henkilöstöhallinnosta ja -johtamisesta
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja järjestelmällisesti
- Hyvät ihmissuhdetaidot
- Strategisen HR-johtamisen kokemus on etu
Vastuut
- Tukee esimiehiä rekrytoinnissa, johtamisessa ja organisaation kehittämisessä
- Hallitsee henkilöstöhallinnon tehtäviä kuten palkanlaskenta, työsuhteet, eläkkeet ja korvaukset
- Varmistaa työehtosopimusten noudattamisen
- Valvo työntekijöiden hyvinvointia ja terveyspalveluita
- Päivittää ja toteuttaa henkilöstöpolitiikkoja ja viestintää
Ala:
Henkilöstöhallinto ja -kehitys
Erikoistumisalat:
- Henkilöstö
