Available in:
English•Suomi•Svenska

Yleiskuvaus

F-Secure Oyj company logo
Liiketoiminnan Talent Partner, Teknologia & Tuote ( Määräaikainen) - F-Secure Oyj - Helsinki, Suomi
Henkilöstöasiantuntija
Compensation
€5,500 - €6,800/month
Loma: 5 viikkoa
Salary Context: Henkilöstöasiantuntija
Market Average: Henkilöstöasiantuntija
€13 - €19 532
Market Average: this role level Level
€2 495 - €14 758
This Offer
€5 500 - €6 800
€13€19 532
kuukaudessa
Location
Helsinki, Suomi
Remoteness
Hybridityö
Application Deadline
28. tammikuuta 2026
Role Level
Johtaja
Management Tier
Johtaja
Job Type
Kokoaikainen
Experience
Vähimmäiskokemus: 5 vuotta
Julkaistu: 27. huhtikuuta 2024Hakuaika päättyy: 28. tammikuuta 2026
Vaaditut kielet:
Englanti
Erikoistumiset:
Henkilöstön kehittäminenJohtajuuden kehittäminen

Työtehtävän kuvaus

F-Secure etsii kokenutta liiketoiminnan talent partneria tukemaan teknologia ja tuote -tiimejä 9 kuukauden äitiysloman sijaisena. Rooli sisältää talent partnerointia, johtajuuden valmennusta ja jatkuvan oppimisen hallintaa, mukaan lukien tekoälyosaamisen kehittäminen. Hakija työskentelee tiiviisti johtoryhmien kanssa, tukee organisaatiomuutoksia ja edistää sisäistä liikkuvuutta.

Hae yrityksen verkkosivustolla

Yritystiedot

F-Secure Oyj company logo

F-Secure Oyj

Ohjelmistojen suunnittelu ja valmistus
Tammasaarenkatu 7, 00180 Helsinki
Y-tunnus: 3269349-7
Tietoa

F-Secure Oyj on julkinen osakeyhtiö, jonka toimiala on ohjelmistojen suunnittelu ja valmistus ja kotipaikka Helsinki. Vuonna 2024 F-Secure Oyj työllisti 273 henkilöä ja sen liikevaihto oli 125,9 milj. euroa, kasvaen 12% vuoteen 2023 verrattuna. Työnantajalla on tällä hetkellä 2 avointa työpaikkaa Duunitorilla, katso kaikki avoimet työpaikat täältä.

Data shown is based on historical job postings from our database.

Työn yksityiskohdat

Vaatimukset

  • Yli 5 vuotta HR Business Partner -roolissa tai vastaavassa
  • Vahva ymmärrys teknologiarooleista
  • Kokemus oppimisen ja kehittämisen projekteista
  • Yhteistyökyky johtajien kanssa
  • Dataan perustuva päätöksenteko
  • Sujuva englannin kielen taito

Vastuut

  • Yhteistyö teknologia- ja tuotejohtajien kanssa
  • Tukee työvoima- ja sukupolvenvaihdossuunnittelua
  • Johtaa jatkuvan oppimisen ekosysteemiä
  • Valmentaa esimiehiä johtamisessa
  • Tukee organisaatiomuutoksia

Toimiala:

Henkilöstöhallinto ja -kehitys

Erikoistumiset:

  • Henkilöstön kehittäminen
  • Johtajuuden kehittäminen

Koulutustaso

Alempi korkeakoulututkinto

Vähimmäiskokemus

5 vuotta

Lisäedut

  • Joustavat työajat
  • Koulutusbudjetti
TerveydenhuoltoEtätyöUrheilutoimintaLounassetelitHieronnat ja saunaHyvinvointitukiOppimisohjelmat
6 tuntia sittenPartial Schema