Skyldigheten att söka arbete: vad den faktiskt kräver

Skyldigheten att söka arbete innebär som utgångspunkt att du söker fyra arbetsmöjligheter i månaden. Det exakta antalet och uppföljningsperioden står i din egen sysselsättningsplan, och antalet kan vara lägre.

Om du får arbetslöshetsersättning (inkomstrelaterad dagpenning eller, från 1.5.2026, allmänt stöd, som ersatte grunddagpenningen och arbetsmarknadsstödet) och är registrerad som arbetssökande hos TE-tjänster, utarbetar du och din handläggare tillsammans en sysselsättningsplan. Planen kan innehålla en skyldighet att söka arbete: ett avtalat antal genuina jobbsökningsåtgärder inom en viss uppföljningsperiod. Den är inte densamma för alla. Den är alltid personlig, anpassad efter din situation.

Työmarkkinatori meddelade att från och med 1.1.2026 räcker det inte längre med två tidigare godkända sätt att uppfylla skyldigheten på egen hand: att enbart publicera en jobbsökarprofil på Työmarkkinatori, och att söka arbete som myndigheten specifikt anvisat dig att söka (till skillnad från arbete myndigheten bara informerar om). Du måste fortfarande söka ett jobb som myndigheten anvisar dig utan dröjsmål, men det räknas inte längre mot skyldigheten. Ansökningar du faktiskt skickar är fortfarande det säkraste sättet att uppfylla den.

Vad som fortfarande gäller

Enligt Työmarkkinatoris vägledning kan du uppfylla skyldigheten genom att söka en tjänst som varar minst två veckor (eller kortare, om det står i din plan), skicka en direkt öppen ansökan till en arbetsgivare, erbjuda extra arbete till din nuvarande arbetsgivare, aktivt utreda företagarmöjligheter, eller söka ett jobb myndigheten informerat dig om. Att publicera en profil på en annan plattform, som LinkedIn, och andra åtgärder som syftar till att hitta arbete kan också räknas.

Om du har blivit permitterad börjar inte skyldigheten att söka arbete direkt. Enligt Työmarkkinatori börjar den först när ett jobbsökningssamtal har ordnats för dig och tre månader har gått sedan permitteringen inleddes. Därefter gäller samma regler för dig som för andra arbetssökande. Se nedan vad som räknas som en ansökan.

De säkraste åtgärderna är de du faktiskt skickar, inte bara en anteckning till dig själv.

Att inte uppfylla skyldigheten leder till karens, en period utan ersättning. Från 1.3.2026 ger en första försummelse sju dagars karens. Om du försummar dina skyldigheter igen inom 12 månader förlorar du rätten till arbetslöshetsskydd tills du har uppfyllt ett arbetskrav på sex veckor. Om en viss situation räknas som en försummelse beror på din egen situation och TE-tjänsternas bedömning.

Skyldigheten kan sättas lägre, till exempel på grund av arbetsförmåga eller arbetsmarknadsläget i regionen, och den börjar senare om du är permitterad. Deltidsarbetande omfattas av samma skyldighet från 1.1.2026. Om du i förväg ser att du inte kommer att kunna uppfylla den, kontakta din handläggare på TE-tjänster innan tidsfristen går ut, hellre än att förklara det efteråt.

Vad uppfyller skyldigheten att söka arbete?

I regel: en ansökan till en verklig, öppen tjänst, en direkt öppen ansökan till en arbetsgivare, att erbjuda din kompetens till din nuvarande arbetsgivare, eller att aktivt utreda företagarmöjligheter. Från 1.1.2026 räcker det inte längre enbart med att publicera eller uppdatera en profil på Työmarkkinatori. Även andra åtgärder som syftar till att hitta arbete, som att publicera en profil på en plattform som LinkedIn, kan räknas. Den exakta listan finns i din egen sysselsättningsplan.

Hur många jobb måste man söka per månad i Finland?

Utgångspunkten är fyra arbetsmöjligheter i månaden. Det exakta antalet och uppföljningsperioden anges i din egen sysselsättningsplan och kan vara lägre, till exempel på grund av arbetsförmåga eller arbetsmarknadsläget i regionen. Reglerna ändrades 1.1.2026, så kontrollera din egen plan på Työmarkkinatori eller fråga din handläggare.

Vad händer om man inte uppfyller skyldigheten att söka arbete?

Att inte uppfylla den leder till karens. Från 1.3.2026 ger en första försummelse sju dagars karens, och en andra försummelse inom 12 månader innebär att du förlorar rätten till arbetslöshetsskydd tills du har uppfyllt ett arbetskrav på sex veckor. Om du inte kan uppfylla kravet, till exempel på grund av sjukdom, kontakta din handläggare innan tidsfristen går ut.

Räknas en öppen ansökan för skyldigheten att söka arbete?

Ja, en genuin öppen ansökan som skickas direkt till en arbetsgivare räknas i regel, så länge den faktiskt skickas och inte bara antecknas. Kontrollera alltid mot din egen sysselsättningsplan om någon särskild begränsning gäller dig.

Gäller skyldigheten att söka arbete alla arbetslösa?

Inte automatiskt. Den gäller TE-tjänsters kunder vars sysselsättningsplan innehåller den, vanligtvis personer som får arbetslöshetsersättning. Deltidsarbetande omfattas också från 1.1.2026. Skyldigheten kan vara lägre eller utebli om arbetsförmågan eller arbetsmarknadsläget begränsar realistiska möjligheter, och för permitterade börjar den senare (se nedan).

Gäller skyldigheten att söka arbete om jag är permitterad (lomautus)?

Inte direkt. Enligt Työmarkkinatori börjar den först när ett jobbsökningssamtal har ordnats för dig och tre månader har gått sedan permitteringen inleddes. Därefter gäller samma regler som för andra arbetssökande. Se ovan för mer.

Vad gör My Jobs-verktyget?

My Jobs samlar alla jobb du har sökt i en vy, med datum och status (sökt, intervju, avslag och så vidare). Du kan börja spåra utan att skapa ett konto; att logga in synkroniserar bara datan mellan dina enheter.

LinkedIn för jobbsökning i Finland hjälper dig bredda sökningen till nätverkande och direktkontakt.

CV-mall ger dig en färdig struktur när du söker riktiga lediga tjänster.